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  • 1 # 手機使用者孔衛東

    根據職工所住位置合利分配,我想電網職工工資待遇那麼高,想離職的為零,當然他們在一線也危險也辛苦,對不起講多了

  • 2 # 勞動創造美

    央企改革勢在必行,所謂“混合所有制”將取代完全的國有資本控股。這麼看,也無所謂內外,不過是改制後新企業內部的員工管理活動。

    主要當事方,應該就是資方(包括國家股東),被裁員工,企業工會組織等維權部門。工會組織不能不作為,要積極出手,代表工人利益說話,沒有被裁員工,同樣喜歡看到工會為被裁員工說話。

    對被裁員工,要充分顧及到他們對原公司的歷史貢獻,現在可能年老力衰,不再是優秀勞動力,要評估他們既有貢獻的權益延續。為這些人,預留一筆彌補失業金的公司補償,其他社會保險的過渡期補償。對所有被裁員工,都要算足辭退或終止勞動合同補償金,體現國有資本的特別溫馨。

    別的,就沒啥可說的了。因為前邊30年來,中小國企改革,早就深入人心,這算不上是什麼新鮮事兒了。祖國萬歲!

  • 3 # 順流12345688

    謝邀!其實這個問題很簡單,不論如何改革,無論職工在哪裡幹,只要嚴格按照勞動法和勞動合同法實施執行就是了,比如8小時工作制,一週工作40小時,國家法定假日加班3倍工資,還有五險一金等,這才是問題的實質,只要有良好的用工環境,這樣職工無論在哪裡幹都會覺得不錯

  • 4 # 番茄廠長

    兩會期間國家能源局局長表示電力體制改革方案即將出臺,電力體制改革已經走了十年了,電力體制如何破除痼疾,解決辦法都在方案中。

    2002年的時候國務院批准了電力體制改革方案,決定對電力工業實施市場化改革,13年間電力改革體制不斷被強化,由於電網企業始終是電力方面的老大,發電側和用電端並沒有形成真正的市場。

    電力體制改革方案

    方案指出對於發電端,要放開發用電計劃,除公益性的、調節性的計劃以外,其他都對社會放開。放開發用電計劃也有兩個例外,—公益性調節性發電計劃保留,以確保居民、農業等用電;清潔能源則要做到多發滿發,促進能源結構調整。

    電力體制改革的核心是要形成競爭性環節的電價,對此國家能源局局長表示今年內會有一個比較完整的政策出臺,組建公平公正的交易市場,相關方案的制定正在緊鑼密鼓的進行中。

  • 5 # 荒野狼蹤

    能外包的工作,要麼早就外包,要麼外包模式已經確立。關鍵是利益再分配的取捨。大多數不能外包的工作崗位實際上面臨缺編狀態。職工數量可能略有多餘,估計透過調配需要安置的只是少數的老員工,不會出現大規模下崗。

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