穩定的工作，每個人的電影都不太一樣，我的希望就是和家人在一起，每天都能見面，上下班和女朋友一起下班一起買菜做飯。遇到問題可以一同解決。

我的理解是穩定的時間，穩定的地點，穩定的狀態，穩定的收人，穩定的福利，有了這幾點就可以稱之為穩定的工作。但要達到這些要求其實是很難的！看看在這大樓裡上班的，也是需要常常加班，需要常常出差，需要常常績效考核，絕對的穩定是不存在的。

現在很多女士都提出未來另一半要有穩定的工作，那什麼樣的工作才算是穩定工作呢？難道非得是公務員編制才算的上穩定工作？非得月薪過萬才算得上白領？

有的人是公務員型別的工作，每天朝九晚五，感覺很無聊沒有任何激情，很羨慕一些創業的，特別的自由。

創業者分為兩種一種是成功的，這類人其實他們的壓力非常之大，雖然上班時間自由，但背後的苦只有自己知道。另一種是不成功的，他們每天工作時間是很不固定的，熬夜.通宵是經常性的，他們無時無刻不在羨慕那些朝九晚五有穩定收入不用操太多心的工作。

還有一些所謂的日常工作者，他們也在為了自己的家在努力奮鬥著，每天也依然很快樂！

所以說穩定的工作就是自己喜歡的工作，每天能開心幸福的工作。

你好，穩定工作是對目前狀態的一種確認。透過工作中的業務能力表現，人際關係的正確維護，就可以逐步建立優勢和信心。

李開復："在人工智慧和機器人時代，追求安穩，反而是最危險的做法，因為很多安穩的工作都是重複性大的，因此也是最容易被機器取代的。在這個時代，最需要的是強大的學習能力和適應能力。"我覺得有一定的道理

相信許多人在剛出社會的時候，都被家長如此要求過：“就找一份穩定的工作當個老師，考個公務員。”但是，許多人可能意識到，很多傳統行業沒落得很快，穩定的工作正在快速被機器與新科技取代。

我覺得沒有絕對穩定的工作，如果你有能力什麼工作都是穩定的，如果你是混日子，即使做公務員也都有可能失業，工作穩不穩定在於你自己

隨遇而安吧！我覺得真正穩定的工作取決於你自己，你覺得那是穩定的，就是穩定的，如果你自己三天兩頭想跳槽，那什麼工作都是不穩定的。其實很大一部分取決於你自己，哈哈哈哈哈

還是一本正經的胡說八道好一點

方方便給你說，其實公務員挺穩定的，我爸一直都想讓我考公務員，但是你知道啊，公務員那個東西幾萬個人爭一個崗位，但是很不容易的，，公務員其實挺穩定的，有錢，然後還有假期，現成的制度就取決於這個樣子，然後我覺得如果你的專業對口，你可以試一試考公務員，一般來講，農學比較好一點

除了公務員醫生挺穩定的，軍官也挺穩定的，軍醫也是很穩定的。但如果你已經錯過了這個年紀，你還是別想這些了吧。

通常意義講，只有公務員和教師等公共部門的工作才是穩定工作。

但是，穩定的職業往往等同穩定的工作，什麼叫做穩定職業？就是工作安全性和工作經驗掛鉤，工作時間越久經驗越足，技術革新不會導致工作的技能需求推倒重來，網際網路就不是穩定的工作，需要不斷學習新的知識，其中前端開發尤其如此。

當然隨著網際網路，人工智慧和科技發展，社會穩定定的職業越來越少，所以這也是大家拼命考公務員的原因

穩定工作一種安逸，並不意味衣食無憂，只是一種生活狀態……你適應那就是穩定，就是安於現狀，不適應那就是不適應，那就要突破自我，創造更大的價值！還是那句話，思想決定高度，行為體現價值！

只能說沒有穩定的工作，只有穩定的職業。不知道你所謂穩定的工作，是不是我們通常認為的在編公務員或者是有著穩定收入的工作，例如教師、醫生、教師以及銀行等這些工作。

要有穩定的工作，必須要有一個穩定的單位或者公司，其次你要有著穩定的能力，這是一環套一環的，怎樣才能擁有一個穩定的工作，本身就是一個不實際的偽命題。

第一，社會不允許。你回想一下現在和五年前一樣麼？80後是最有體會的一代，三年一小變，五年一大變，社會快速變化，經濟快速增長，人人都在進步和發展，你穩定的了麼？穩定的後果就是被淘汰。

第二，工作環境不允許。不管企業還是公司都是每個人組成，每個人都要透過自己的經驗和能力來換取相應的報酬，每個人都要為自己所在的單位和企業要創造價值或者利潤。你穩定的思維，會直接影響你的工作態度，勢必會讓單位或者企業認為你不思進取，得過且過，能混就混，你想想結果會怎麼樣？

第三，家庭不允許。現在社會壓力這麼大，如果你作為家庭的頂樑柱，面對年邁的父母、以及妻兒，你能穩定麼？不知道你的家庭條件是否殷實，你穩定的想法會直接會影響你的家人，居住的環境，孩子的教育，愛人的眼光，如果您實現了財務自由，那就另當別論。

總之，個人認為，沒有穩定的工作，只有穩定的能力，如果你真的成為某一方面的專家，那才叫穩定，例如三甲的主任專家，高階技工等一輩子不用愁，這裡指的的物質方面。找穩定的工作，不如先讓自己心穩定下來，把自己的專業能力和職業素養穩定下來更有實際意義。

我個人認為只要是工作就沒有穩定的，工作就是替別人工作，你賺錢的平臺是別人給你提供的，別人隨時可以不用你，或者拆掉這個平臺，你就會失業。

穩定的工作，關鍵在對"穩定"二字的理解上，就像幸福感一樣，仁者見仁，智者見智，是一種態度。既然是一種態度，必然取決一個人的認知和需求。馬斯諾需求理論正好完美地呈現出對工作穩定的五個層次的理解，能夠滿足自己的需求同時能夠勝任的工作就是穩定的工作，如果再加上正是自己興趣所在的工作，那就是幸福的穩定的工作。這就是我心目的詩和遠方、工作的三位一體完美結合，生活中的苟且也就蕩然不存。

機器上的一顆螺母，不需要你的波瀾，只要你安穩的鑲嵌在那個地方，等到老化鏽蝕退卻下來。平淡到如雞肋一般，卻有沒你不行

穩定的工作，就是傳統意義上的鐵飯碗。

新時代賦予了鐵飯碗新的意義:

鐵飯碗不是站在某個固定的位置有飯吃，而是到任何地方都能生存。

這裡的鐵飯碗，就像機靈的和尚手裡化緣的缽。

別期待我們的的工作單位會永恆，更別奢望我們的崗位會永遠一成不變或步步高昇，總統會換屆，皇帝也會改朝換代。

有備無患。

在動態的環境裡提高生存能力才是王道。

當然，這不代表隨時都要有當逃兵的思想準備。

我們的工作單位能否在競爭激烈的市場淘汰中立足，就算我們個人不是決定者，但肯定是深度的參與人，不管我們的身份是總裁、是經理或是負責廁所衛生的資深所長。

穩定工作的兩大要素大是口吃著碗裡的大眼盯著鍋裡的一心二用。

要想大口吃著碗裡的，你的能力及態度就算不能做出傑出的貢獻，至少不能拖團隊的後腿，這是底限。

大眼盯著鍋裡的，就是八小時之外的決定論。下班之後你在做啥，決定了一定時間段以後你有多大的生存能力。

鍋裡一定不缺少紅燒肉、豆腐腦和牛排，你有筷子、湯勺和刀叉嗎？

其實現在大家所說的“穩定工作”也只是相對而言，現在即便是公務員群體也有很大的工作壓力，而且在未來的十年、二十年公務員管理體制也即有可能發生變化。我認為只有自己擁有一項社會不可或缺的技能才是保障穩定工作的正道，說一千道一萬，只有自己是社會需要的人才，才能保住自己的飯碗。那麼什麼是社會不可或缺的技能呢？大的小的都有，大到製造國家重器的科研人員，小到車間的師傅，都是不可或缺的，自己去找自己的位置。社會發展太快，很難說有一個職業可以一勞永逸，只有奮力奔跑才不會被淘汰。

事實上，絕對穩定的工作是不存在的，因為這個世界的變化是很大的，你要不斷地學習，不斷地改變，對工作的方式，不管世界怎麼變化，你都能夠勝任這份工作，任何任何事都取代不了你。你才可能擁有穩定的工作。

關於這個問題，分享些個人淺見，以供參考。

大多數人期望的穩定條件

1.工資穩定上漲

這裡的工資穩定上漲，大多數人看重的是底薪每年都能上漲。至於獎金、提成屬於額外收入。

2.崗位工作內容穩定

這裡的崗位工作內容穩定，通常會希望分配或崗位職責內容不會輕易增加或變動。

3.公司發展穩定

這裡的公司發展更多的是希望公司年年效益不斷增長，這樣就能享受到更多的公司福利。

小結：這樣的想法有錯麼？沒錯但也有錯

沒錯的原因：出來工作的最高慾望不就是錢多事少，如果再離家近點就完美了；

錯的原因：這種場景現實中比較少，即使有這類工作，那公司對就職者的要求會讓人望而卻步。

按照以上說法是不是就沒有穩定一說了？有，不過這裡的穩定應該屬於理性的穩定

什麼才是理性的穩定

1.心態穩定

這裡的心態穩定指的是面對職場中任何問題（大多數是讓自己不舒服的問題）是否可以及時平靜心情，用積極的心態去面對，哪怕可能並不能完美的解決。

比如說：工作有些年限了，本職工作也基本上不用加班加點才能完成，並且也能得到領導認可。突然有一天，由於公司發展需要，該崗位又增加了一項職責，大多數人會覺得，這不是公司沒事找事嘛，加任務又不漲工資。這個時候心態不穩定的人可能會抱怨，甚至會想跳槽或“罷工”；心態穩定的人會選擇先嚐試去完成，增加自己在職場中的核心競爭力，競爭力上來了，收入自然會上漲，即使不漲，跳槽時也更好談薪資，因為自己的競爭力已經多了一個籌碼。

2.目標清晰穩定

這裡說的清晰穩定指的是，給自己一個清晰的目標規劃，並且不要輕易的變動自己的規劃目標。

清晰的目標規劃不是“幻想型的白日夢”，而是有預估結果和時間節點的規劃，比如：縱向目標：一年內對部門的所有崗位流程熟悉，並積累實戰經驗；目標定了再按月拆分不同月份要熟悉的崗位流程；橫向目標：兩到三年內在所屬行業中有一定的深入見解；比如行業群裡經常分享自己的實戰心得、行業平臺分享自己的個人見解等。

3.思維行動穩定

這裡說的思維行動指的是，抵制外界的誘惑，一切以完成目標為執行要點。

很多時候，身邊的親朋好友、同事可能會對某一個能賺到快錢的領域表達自己羨慕並準備去做的想法。這個時候自己就要先確定是否和自己的目標一致，如果不一致，直接放棄，哪怕可能一天賺很多錢，也不用眼紅。反之，可以在不影響自己目標完成進度的前提下進行嘗試。

小結：心態的穩定是最重要的，也是自己努力下快速就能快速見效。

怎麼做才能做到理性的穩定？

1.給自己做好定位

根據自己的實際情況（知識儲備、個人技能專業度）進行自我分析，並列出自己的期望人設。

比如：自己數學不錯，對數字敏感，那可以給自己規劃往資料專家發展（這個大方向），資料專家再細分：資料分析專家、資料探勘專家等。選擇其中一個細分的領域作為自己的人設定位。

2.不斷提升自己所屬領域知識和技能

定位好了之後，就需要不斷的增加所屬領域的知識量，以及相對應的技能

比如：多看些所屬領域裡已經成功的人寫過的書、錄製的課程，重點學習其中的案例，這樣可以學到別人的思維方式。學過後建議自己實戰一遍，驗證是否適合自己。如果沒有實戰機會，那也建議把自己遇到類似問題怎麼處理的步驟寫出來，然後對比。

3.多在行業內分享經驗幫助別人

大多數人聽過這麼一句話：越分享越成功。簡單點說就是當你的經驗可以幫助行業內的人，你就會慢慢的在行業裡有了影響力。

比如：行業群裡，別人尋求幫助時提的一些問題，儘可能的給予幫助性建議（這裡並不是說工作時間只幫別人解答問題了），當自己分享經驗的時候本身就是一次再思考總結的時候。不用太過在意自己付出的時間和精力，雖然短時間可能沒有額外收益，但在行業裡其實自己已經開始有了初步的影響。（前提是自己分享的經驗確實能幫到別人）總結

永遠不存在絕對的穩定工作，工作永遠不會因為哪一個人來做就一層不變，真正可控的是自己的心態。

自己想穩定，那自然會尋找穩定的方法；

如果自己不想穩定，即使看再多書，聽再多的道理，依然穩定不起來。

當今社會根本就沒有穩定工作，人口流動太大，沒有固定房子和工資，確實是不好管理，惡性迴圈，企業不好搞，社會收入不平衡

有人說，他的夢想是找一份穩定的工作，有這種想法的人往往覺得有固定收入，不用奔波的工作就是穩定的，但實際上這是最不穩定的，而且最容易被淘汰的工作。這是正在浪費自己的青春，浪費自己的生命。因為這種“穩定”不能讓你學到東西，不能充實你自己，讓你自己進步和提升。

那麼，怎樣的工作才算是穩定的工作呢?穩定的概念其實就是讓生活有保障，有進步，有憧憬的工作，而不是穩定薪酬的工作。銷售聽起來是要出去奔波，但是付出和收穫確實正比的，他們往往能有高的收入。有了高的薪資，有了生活的保障和憧憬，這才叫做安穩!有些工作看似很累，但實際上能夠鍛鍊自己，讓自己的能力不斷得到提高，這種進步是在保護自己不會被社會所淘汰，並且讓自己升值，到哪裡都能夠勝任工作，有能力才是一種穩定!

不要嫌工作累，不要覺得看似穩定的工作就是穩定的!不管做什麼工作，都要樂於去完成，每一個職業都有他的前途。所以你要珍惜每一分看似不穩定的工作，其實它是鍛鍊你提升你的必備神器!

一味麗跳糟、對所幹的工作挑肥檢瘦、光想不勞而獲、出小力氣、掙大錢、思想不穩定、工作也穩定不了、要樹立信心，幹一行，愛一行、並認真負責、幹好本職工作、在本單位不斷創造業績、只有保持這種心套、思想才能穩定、工作才更能穩定、才能立於永遠不敗之地。

月工資的那種沒有業債沒提成，一號到三十號元月到年底的即穩定I工作！現在沒有穩定工作也沒有正式工作。競爭激烈幹不出成績的人意味者失業，