肺炎疫情的出現讓人措手不及，正常的工作計劃被打亂，企業和員工在節後返工的問題上出現了很大分歧。很多工作可以遠端進行，出現了很多在家上班，透過網路辦公的情況，本著隔離滿14天，儘可能地降低肺炎感染風險。

總有些老闆或者領導對於肺炎這件事情不夠重視，本著自由選擇，但私下要求員工提前到崗上班，自己則自由選擇上班時間的情況。

1.對於一刀切的減薪和停薪留職，員工需要自己爭取權益

某公司公告說，2月份來上班的薪資先發一半，3月份來的先按照停薪留職計算，建議家裡面有孩子或者離北京遠的，在家裡避一避。

2.肺炎面前有所取捨，要為不公正待遇抗爭。

身邊的同學還有同事提前返京返滬了，說是為了儘早留足14天隔壁觀察期，爭取7號前就開始上班，要不然很大機率被C/3.25.而且說疫情的發展難以預料，萬一出臺返京返滬無差別隔離觀察的政策，就不能按時上班了。

3.公司違規上班怎麼辦？舉報後立刻收到推遲上班的通知

小王所在的公司收到人事的通知，要提前上班，員工在私下的小群裡討論，說要舉報公司違規上班，現在上班有風險，很多同事還在感冒的狀態。群裡討論的熱火朝天，不見誰說要打電話，也未見公司有反應。我打了電話舉報，半個小時後收到公司推遲上班的通知，我非常奇怪：順手打個電話的事情，有那麼難嗎？

上班族很辛苦，面對疫情防治，有少數老闆為了減少損失，會私下要求員工提前上班，本著僥倖的心理，當員工出現風險為時已晚。為了保障員工自己的權益，就不能指望裝死的老闆醒悟，打個電話舉報才是最有效的辦法。

生活工作中每時每刻都有不公正的事情發生，我們需要為自己爭取權益，爭取權益的方式僅僅需要打個舉報電話而已。很多時候，當我們期待遇到一個好老闆，不如努力爭取自己的權益，提升自己的能力，找到能公平對話的機會。

看是從哪裡回來的，如果是疫情比較嚴重的地區，那就得注意了，但是還是需要小心一點，北京現在強制返京人員隔離14天。

這種時期，最簡單能做到的是先把個人防護做到位。假如公司知道情況還繼續讓員工復工，可以撥打12345尋求幫助。

在疫情擴散期間復工必須按政府規定時間隔離才可以，一個單位的復工是多人的，肯定是扎堆的，所以防護非常重要，每個人都要吃飯，喝水，如廁就要小心些了，而且工作時間長人員接觸也多，傳染的風險是有的，為了自己，為了他人，為了集體一定做好防範！

趕緊上報有關領導，馬上採取隔離措施，對他接觸過的人都要登記觀查，以免範圍擴大。現在是非常時期，一定要按政策來做，對大家都好

你好，現在是新冠肺炎隔離的關鍵時候，同事未隔離就直接上班是對社會的不負責任，對公共健康不負責任，應該報上級主管單位或轄區衛生部門採取強制隔離措施，只有這樣才能確保大家的健康，阻斷肺炎的繼續傳染！中國加油武漢加油！

很多地方己經發文復工預期，復工路上:你心裡有底麼？如有未隔離就直接上班的你擔心麼？怎麼進行自我和集體防護，有譜麼？ 員工到工廠不隔離就上班，說明該員工自認為沒有問題，在老家就隔離很久了，畢竟全國的隔離方法，強度都一樣。現在因自身經濟原因或外部壓力才出門復工。還有就是停工時間久了，老闆也承受不了房租，工資等支出，所以就對復工非常急迫，有的還急吼吼要求員工提前來上班，蒙哄上級，睜一隻眼閉一隻眼，甚至強制命令，畢竟現在員工健康意識很高，不願意出來的。但這種行為明顯是違規的喲，復工前必須向管理機構提出申請，經多方反覆檢查合格，並且要求上班復工人員身份檔案，車牌，健康狀況，經過相關部門的大資料查驗核實真實與否才能復工的哦。不過不要緊，我就我司的復工公約分享給你，希望有所幫助:1，復工期間每日上班前在家(宿舍)自我體溫檢測，密切觀察自己和密切接觸者的健康狀況(體溫不超過37.2)。2，若乘坐公司交通車，你一定要求所有上車的人測體溫，否則可以要求禁止乘車。3，上班過程及上下班途中必須戴口罩，進入工廠，辦公室也需要測體溫，而且進入工廠，辦公區務必按要求進行消毒。4，停用電梯，步行去辦公區。5，上班過程中禁止聚集聊天，能透過電訪，網路溝通的絕不面對面，若必須當面溝通，要間隔1.5米及以上。6，用餐不去食堂，或在通風較好們地分散用餐，餐前洗手。7，復工後辦公區不開空調，要適當注意保暖，避免感冒。8，私車和交通車一定要停在指定區域，不能亂停。9，辦公區要準時消毒，特別是死角，門把手，電燈開關，辦公桌等10，將使用過的口罩統一回收處理，不允許亂扔。11，公司設立隔離室，有情況緊急處理。12，設立專人負責(行政兼)，有問題和要求隨時向他提出。最後牢記十五字口決:戴口罩，勤洗手，捂口鼻，少聚集，多鍛鍊。祝大家復工順利，不要怕，人定勝天。

很多地方己經發文復工預期，復工路上:你心裡有底麼？如有未隔離就直接上班的你擔心麼？怎麼進行自我和集體防護，有譜麼？ 員工到工廠不隔離就上班，說明該員工自認為沒有問題，在老家就隔離很久了，畢竟全國的隔離方法，強度都一樣。現在因自身經濟原因或外部壓力才出門復工。還有就是停工時間久了，老闆也承受不了房租，工資等支出，所以就對復工非常急迫，有的還急吼吼要求員工提前來上班，蒙哄上級，睜一隻眼閉一隻眼，甚至強制命令，畢竟現在員工健康意識很高，不願意出來的。但這種行為明顯是違規的喲，復工前必須向管理機構提出申請，經多方反覆檢查合格，並且要求上班復工人員身份檔案，車牌，健康狀況，經過相關部門的大資料查驗核實真實與否才能復工的哦。不過不要緊，我就我司的復工公約分享給你，希望有所幫助:1，復工期間每日上班前在家(宿舍)自我體溫檢測，密切觀察自己和密切接觸者的健康狀況(體溫不超過37.2)。2，若乘坐公司交通車，你一定要求所有上車的人測體溫，否則可以要求禁止乘車。3，上班過程及上下班途中必須戴口罩，進入工廠，辦公室也需要測體溫，而且進入工廠，辦公區務必按要求進行消毒。4，停用電梯，步行去辦公區。5，上班過程中禁止聚集聊天，能透過電訪，網路溝通的絕不面對面，若必須當面溝通，要間隔1.5米及以上。6，用餐不去食堂，或在通風較好們地分散用餐，餐前洗手。7，復工後辦公區不開空調，要適當注意保暖，避免感冒。8，私車和交通車一定要停在指定區域，不能亂停。9，辦公區要準時消毒，特別是死角，門把手，電燈開關，辦公桌等10，將使用過的口罩統一回收處理，不允許亂扔。11，公司設立隔離室，有情況緊急處理。12，設立專人負責(行政兼)，有問題和要求隨時向他提出。最後牢記十五字口決:戴口罩，勤洗手，捂口鼻，少聚集，多鍛鍊。祝大家復工順利，不要怕，人定勝天

本人就是基層疫情防控指揮部一員，現就目前基層的情況，做些簡單介紹。

全國現在的大趨勢是開展復工復業，既要做好疫情管控，又要發展生產，保民生，保供應！浙江率先打響了搶奪產業工人的第一槍，各地聞風而動，為企業復工，產業復興，GDP增量做足了功課：點對點包車接送，低息週轉貸款，安排企業隔離宿舍等。

對於未隔離就上班，我們應該從以下幾點理性和區別對待：

1.來自非疫區，個人活動軌跡未到疫點、疫區、非密接者，個人做了健康承諾，就可以復工；

2.已在家鄉隔離14天以上，有當地醫學隔離證明，到復工地又是點對點的，為了加快企業復工，員工做好個人健康承諾，有的地方在復工地就不需要再隔離了；

3.另外就是同事隔離了14天，在全國疫情沒有完全解除前，我們仍然要保持高度的警惕，不扎堆，不聚集，公共場所戴口罩，進單位要量體溫，身體有異常及時上報，自我隔離。

4.除了自己的單位，現在商超、綜合體、各種消費場所都復工了，有的單位在對消費者量體溫、戴口罩、防聚集的疫情防控要求還不到位，消費者又不時刻保持警惕，容易出現扎堆聚集等不符合疫情防控要求的情況。

綜上所述：

要想盡快解除疫情，主要還是要我們每個人自覺遵守目前的管控要求，不放鬆警惕，不聚集，少出門，出門戴口罩，及時申報個人軌跡，身體健康狀況。

願疫情早日解除，我們的白衣戰士能夠平安歸來！！社會能早日恢復安寧！天佑中華，疫情只是祖國繁榮昌盛過程中，讓全國上下、祖國內外華夏子孫更團結的催化劑。

在疫情中失去生命的同胞，一路走好，衝在防控一線犧牲的烈士安息，祖國和人民不會忘記你們。