戀愛自由是婚姻法保障的權利，誰也無權侵犯公民戀愛的合法權益，所以不是應不應該禁止的問題，誰都不能禁止！當然，辭退你的理由還是千千萬萬的，要小心啊

講兩個大家耳熟能詳的案例好了：

1）中國乒乓球隊，強大的團隊，出了無數世界冠軍，隊裡明文規定，隊友之間不允許談物件；

2）中國羽毛球隊，強大的團隊，出了無視世界冠軍，關於隊員之間戀愛，教練幾乎不干涉。

那麼，兩種制度下的同樣的結果，到底誰對誰錯？所以，個人的傾向是：辦公室婚外情應該被阻止，但辦公室戀情不應該被阻止。

當然，在愛情和事業面前，也需要對症下藥。比如，總會有一些人無法掌握事業和愛情的平衡，以至於有些人在辦公室開展戀情之後，嚴重的影響了工作進度，對於這些人而言，顯然不適合發展辦公室戀情，因為導致的結果可能是：愛情丟了，事業也丟了；另外辦公室戀情最怕的是分手，一旦分手，還要每天見面，忘記的過程很難熬。為此，辦公室戀情其實玩的是高難度，想問，你的心臟是否足夠強大？

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裙帶關係不好，根本做不到公平。上下屬被人說閒話，無心好好工作。兩個人在一起以權謀私，避免不了，畢竟人家是一家人。情緒化波動導致工作表現不穩。他們好了如膠似漆，分手了兩看相厭，都影響工作。親暱舉動在公司影響其他員工情緒，單身狗被虐一百遍，咋看咋不順眼。萬一發生三角關係就會威脅到團隊合作，嗯，你上位來我拆臺，你戀愛來我挖牆腳，互相設陷阱。一旦是個花花公子那公司形象就會嚴重受損，嗯嗯，女孩子傷心事總會賴在公司頭上。最大問題是如果公司裡大家互相搞那就沒人工作了。無心工作只戀愛，感情萬萬歲！