你好，北京新與成商學院MBA薛老師來回答：

首先，我會把進外企分成兩個部分，“進入外企”和“已經進了外企”兩個階段。英語不太好的話，進入外企肯定是有一定難度的， 但是未必一定沒戲，一旦進入了外企，英文不好會給你的日常工作帶來很大的障礙，如果想有一個好的發展，英文不好會成為比較大的絆腳石的。

根據企業的招聘要求，四六級透過是基礎，分數當然是越高越好，六級500分以上意味著你在英文聽說讀寫的“讀”和“寫”是基本合格的，足以勝任外企招聘的，哪怕是全英文的筆試或面試閱讀材料。如果只是勉強通過了六級，那麼可以針對性的去做一些英文筆試題或者閱讀材料，提升一下自己的英文水平。

外企面試肯定會有英文面試的環節， 只是佔比高低的分別，形式分為電話英文面試、帶英文問題的單面（也可能要求全英文）、需要英文陳述的群面（也可能要求全英文)，這些就是考察你“聽”和“說”的能力了，你不得不假設你將遭遇全英文滿功率的挑戰，如果這樣你覺得也沒什麼問題，那麼恭喜你，在英文環節你沒有可擔心的東西了，如果你只能應付一部分的英文問題，那麼你可以祈禱一下你未必會碰到那麼多英文的挑戰，或者就是抓緊時間針對性的突擊補足這方面能力。

那麼進了外企這個階段需要什麼程度的英文水平呢

只要是透過正常面試進外企的大學畢業生，你的英文能力讓你在公司生存來是沒有什麼問題的，你的英文水平也會相對於其他老同事出色一些。

對於外企基層員工來說，你的同事是華人，你的上級是華人，你的客戶你的供應商也是華人，除了偶爾有需求，必須學會蹦幾個英文單詞的行話，其餘99%的時間，你聽到的和說出的都是中文。

在外企裡，當你想向上謀求發展的時候，英文不太好會成為巨大的掣肘，英文好會成為巨大的助力，你總會被要求去寫幾封重要的郵件，做出幾份關鍵的報告，層級越高，英文的使用度就越高。