好不好要經過實踐才知道。歷史的實踐證明，人材是推動歷史前進的極為重要的動力。若其人有能力，當然是非常好的。但若是有私蔽那絕對是不行的。

過來人建議：個人有志於從政，性格比較外向，不怕忙累，可以去市發改委，反之建議慎重考慮。很多人嚮往高校的工作和生活，無奈求之不得，如果僅僅是為了所謂的面子，為了調而調，不一定值得。

高校一般為廳級機構。地市級所屬的高校，多數副廳，少數正廳。在行政級別上，高校相比市直機關是有發展優勢的。但是，高校畢竟是事業部門，而且侷限於教育領域，權力地位有限，一個處級幹部出去，有時還不如地方上的科級幹部吃得開。這也是為什麼那麼多高校幹部寧願降格使用，也要到地方任職的原因所在。

由於高校是事業單位，從高校到地方行政機關任職必須走調任程式。而根據公務員法第七十條規定，事業編要調任行政機關必須擔任副科級以上領導職務，才能完成調任程式置換為行政編制，即公務員。這是事業編調任行政機關的政策依據。除此之外，事業人員調任行政機關本身還必須具備一定的條件：一、年齡必須在45歲以下，處級可以到50週歲，這是新的公務員調任規定出臺後對事業人員最大的利好；二、學歷一般要求大專以上，地市級機構普遍要求本科以上學歷，這點從高校出來的幹部應該不是問題；三、必須在事業單位取得副科以上領導職務，且在崗兩年以上。題主已經取得高校副科，如果年齡、學歷和任職年限符合要求，市發改委有空編又願意接收，調任沒有問題。那麼，剩下來要考慮就是去發改委好不好的問題了。

首先，發改委這個單位絕對是好單位。在政府工作部門中，除了政府辦，發改委歷來是排名第一的機構，素有小政府之稱，權力大，地位高，有進步空間，是發改委的優勢。市發改委在三定方案中是正處級機構，但實際上，市發改委除了主任是正處外，其副職多數也高配正處，以至於經常看到一個正處帶著一幫正處幹部的局面。由於職能非常重要，市發改委主任歷來也是廳級幹部的後備人選，其不少副職經常被放到縣區擔任政府主官，一般在發改委當到中層科長職務，基本可以解決副處，由此可見發改委的強勢和優勢。能夠從高校到發改委，在政治前途上絕對算得上是邁了一大步。

然而，權力越大，責任也越大。發改委強勢不假，可也比較辛苦。一些重要處室比如辦公室、綜合科、社會科、投資科、重大辦、服務業辦等，長期處於加班加點的狀態，對個人身心是巨大 挑戰。很多人進發改前精神抖擻，幹了幾年後，頭髮白了，身體垮了，無不搖頭說累，早已沒有了當初的心氣。而且，因為權力大，誘惑多，到發改工作往往意味著高風險，沒有一定的底線和原則，很容易出事。這就是發改真實的狀態。而高校則完全不一樣，工作環境簡單，有一定的自由空間，更重要的是工資普遍比地方公務員高。當然，缺點是沒有地方那種資源和地位。

兩者互有優缺點，怎麼選擇要自己想要什麼。想要從政，喜歡行政的氛圍，去市發改委起點高，權力大，進步快，是比較好的選擇，反之，喜歡穩定、安逸，不想太辛苦，建議留在高校。能夠進高校工作也是很多人的夢想，真在福中要知福。

瀉藥，如果編制變為行政可以去，否則就算了，機關裡面參公都矮人一等，更別說事業編，而高校，科研機構，醫院等純事業編自帶光環，很多公務員還想跟你換呢

剛剛為一位公務員同事辦理了調離手續，他由公務員調到高校去做副教授了。所以我給你的建議的：留在高校，轉走職稱，專職教學，這樣工作和生活會比公務員舒服很多。

應該說高校和機關單位各自都有吸引人的地方：

先說高校的優勢：

一是高校有職稱，評上副教授就是副處工資了，評上正教授工資都超過正處了，而在機關單位，要想晉升到正處級幹部，難度可是比評副教授難多了。

二是高校有假期。做老師，獨有的寒暑假，加起來有三個月的休息時間，帶著老婆孩子出去旅個遊，出個國，他不香嗎？公務員特別是你選擇的發改委這個重要部門的公務員，別說休假了，加班加點都是常態。放棄大好的假期不要，去加班，不知道怎麼想的。

三是高校的待遇。首先經濟待遇不比公務員差，現在老師的工資，特別是大學的老師絲毫不比公務員差。其次看工作待遇，高校教師工作在校園，生活在校園，有花有草、有吃有喝，有男有女，整天接觸青春少年，心態都年輕了。

再看公務員的優勢：無非三點而已：工作有面子，手中有權利，待遇有保障。

我有個同事，40歲，四級調研員，正是大好年華，事業上升期，毅然決然辭職去學校了，當然他是作為特殊人才引進，給了副教授的待遇，但是足可以看出高校的吸引力了。

所以，綜合比較起來，如果給我一次選擇的機會，我會去高校當老師的，去做一個專心教學的老師，走職稱實現待遇提升，做教育實現人生價值。

不知道你說市直屬高校是什麼型別的市，目前中國市直高校有三類，一類是以北京、上海、天津、重慶這類市，其實是省級了，實質上是省屬高校。第二類是以省會城市的市直高校；第三類是地級市的市直高校，也就是非省會城市的市直高校。同時還要分高校是什麼型別，我們現在高校包括本科和專科。不同型別高校的發展也是不一樣的。

至於高校副科調到發改委好不好，我想要考慮如下幾個因素：

如果你還年輕，有志於從政，到發改委還是不錯的。具體說來如果在35歲以下比較合適。超過35歲，可能將來的發展就有限了。當然，如果是在第三類地級市可能還行。如果是在一類城市，那就是一般的辦事員了。因為，在省級發改委中，科級是最基的。

這可還是要考慮一下，到發改委幹什麼？是從事自己的專業還是打雜？如果是從事自己的專業，我很建議去，如果是去打雜，就要考慮一下。畢竟高校現在也還不錯。

現在一般公務員待遇還不錯，發改委應該說根據有很大的權力，對於當地經濟社會發展起到規劃的作用。但是，並不是所有的公務員待遇都比高校好，現在一些高校的發展還是不錯的，如果在比較好的部門，待遇不會比公務員低。

現在高校，如果是從事行政，應該說大部分不累的。當然，有些部門，比如說學生部門、教務部門還是比較累的，畢竟學校是以教學為主。其他部門就沒有那麼辛苦了。每年還有寒暑假，特別對於一些和學生不直接打交道的行政部門，寒暑假就真的是在休假了，比老師舒服。公務員沒有寒暑假，現在還比較辛苦，要考慮一下。

公務員畢竟是從政，需要很好處理各方面的關係，而且需要管理的事情還比較多，如果你喜歡與人打交道，而且樂於幹這個，公務員還是不錯的選擇。畢竟，現在公務員的地位還是比老師的地位高些。如果你性格內向，不善於與人打交道，那就要慎重考慮。畢竟高校的環境相對來講還是比較簡單的。

總之，這是一個複雜的問題，但是實際上也是簡單的，只要你內心認可，怎麼選擇都是對的！

根據個性愛好選擇。

第一、如果你被動思維強於主動思維，且權力慾比較強，去發改委比較好。發改委畢竟是機關單位，如果你獲得較高的職位，將擁有更多的資源配置權。再說，你在高校副科，走管理序列，在管理崗位上已經邁入半隻腳。

第二、如果你主動思維強於被動思維，最好留在高校。主動思維就是創新思維，擅長科研、琢磨事。有想法的人，機關不適合。只有聽話的人、服從，才能適合機關。在高校，轉入職稱序列，慢慢搞點科研，晉升職稱，比較符合個性發展。

適合你的才是最好的職業。