敏感就對了，說明你在意，這是處理問題的出發點，怕就怕，不論員工如何說，都權當聽不見，聽不進去。問題是:1.利用自己這個身份找其中一些做事踏實的員工瞭解實際情況，有針對的做些改善，前提是站在員工的角度考慮問題，切實改善他們的工作環境當然也包括待遇。2.員工這個群體老實說，有抱怨非常的正常，就算是500強企業同樣有人不滿意，所以要一分為二的看。既聽的進去，又能明辨是非，在公司資源許可情況下，福利儘量向員工傾斜。這個世界一個巴掌是拍不響的，其他因為題目太籠統無法進一步作答。

讓自己強大的第一步就是忙起來，你還有心思聽這些，說明你工作執行不徹底，這個世界上唯一不能改變的就是別人的嘴裡！

薛兆豐在奇葩說裡面提到一個觀點，叫資本是弱勢，這是什麼意思呢？就是當老闆的其實在員工面前是弱勢群體。

一、老闆壓力很大

老闆看起來很有錢，但是他是把所有家當都壓在公司。員工可以說不幹就不幹，走人拉倒，但是老闆不行啊，他的工廠在這裡啊！這幾年投資環境沒有原來好了。您一個小工廠很可能隨時要倒下，作為老闆你肯定是特別辛苦的。

二、敏感是必須的

作為一個老闆，你考慮的是如何把這個工廠做大做強賺錢。對一些小事情，小細節必須要細心和敏感。員工不會為你想的，他只會想著拿工資。工廠的命運在你手裡，你不敏感，那就等著倒閉吧。

總之，要細心要敏感，但是也不要太猜忌。下面的人說是正常的，大家都想每個月工資三萬呢。所以不需要理會，做好自己的事。

要做到，世人笑我太淫蕩，我笑世人不開放。的境界，人家看得起你，你不會升官發財，看不起你也不會掉塊肉，就把它當一個屁就行了。。。

不是全為了集體或者家族而奮鬥的女生千萬不要做管理者，因為女性缺乏男性的包容理解能力，也沒有識人的慧眼，因為大部分女性沒有修德的習慣，時間長了，沒有高人指點，很容易變得獨斷專行。

其實你本身是個疑心病比較重的女人，屬心理問題。要好好調整，否則受到較大的挫折或重大變故事件，你一定會精神崩蹋的。恕我直言，也不利於你或你老公事業的發展。若不改變，工廠不但做不大，甚至可能會因你而步入窘境。只是以一個過來人的經歷靠誡你，或許忠言逆耳。別介意！

要明辨是非！有些事有些話關係到工廠利益和發展的得重視！

但是有些抱怨是可以當做聽不到的！不管什麼樣的公司都會有員工抱怨的！這很正常！

把自己當男人一樣奮鬥，能用錢解決的事情不要和工人談什麼感情。能賺錢就加大力度推進工作，發覺不對勁的時候及時止損，該裁的裁了，該獎勵的獎勵。不能十全十美，但求問心無愧就好了。下班了不要把工作情緒帶回家。

敏感的性格應該說的就是急性子吧！

這種性格有幾點相同：

一、直腸子，剛直不阿，坦率，一般有啥說啥，不會拐彎抹角忽悠人。

二、性子急，說話容易衝動，特別是給別人背後說閒話，稍有不對頭就會上火。

三、行事作風，雷厲風行，說幹就幹，一般不會拖泥帶水。

衝動就是魔鬼，吃虧多了，就應該反省下自己，剋制一下自己的情緒，如果有條件，可以叫你朋友或同事把你衝動時候的樣子錄影下來給你自己看，你會看到你自己面目猙獰的一面！多少你都會有所收斂的！

你唯一能夠控制的只有自己，如果你控制不住自己的情緒，你就會被自己的情緒所控制。想想為什麼別人會老是說你，無人背後無人說，有的人出於妒忌，出於羨慕，出於眼紅，你要是把他們的情緒和感受顧及到了，你多累啊，你覺得自己做的沒有錯就行吧，你滿足不了所有人的胃口的，五指伸出都有長短，何況人呢？你又不是為他們而活著的，但前提是，你的為人處世足夠自律和有原則。

你說你自己性格太敏感，

容易被很多事或者很多話影響情緒。

我只能說孩子儘量放寬心一些。

在生活中把注意力多轉移向美好的事物。

不要去關注那些流言蜚語。

既然選擇了創業開工廠呢，就得要練就強大的心理素質。拿我現在工作的這個工廠老闆來說，我們老闆承受的確實是比員工多很多，但是你們的收入是比普通員工/工薪一族多幾倍。付出和收入成正比的。我們工廠老闆就是從普通員工做起的，他總跟我們底下員工說做人做事要有遠見卓識。不要就為了考慮眼前利益，不顧及任何事物。

當然了，當你賺到錢了你也不能忘了底下幫了你，付出這麼多汗水的員工。員工不求多，但好的員工確是很少。你們作為老闆的要學會換位思考，多站在員工的角度思考問題。不要一味的自私自利，有時候自己吃一點點虧不見得不好。這將會是自己人生的一份閱歷。

雖然少不了底下員工的閒言碎語，說這樣不好那樣又不好的。一個企業都是避免不了的，勢必會發生這樣的情況。當員工提出這樣的問題來之後，自己要學會怎麼去解決，尋找最好的解決辦法，不要不了了之。這樣會引起不必要的公憤，提出幾個方案，供大家參考，讓大家覺得哪一種方案是最可行的，又不損公司利益，又能讓員工認為這是最可行的方案，讓員工滿意且心服口服。

這是我自己認為的觀點和想法，不喜勿噴，僅供參考！☺️

我感覺你是缺少些自信！為什麼你那麼在意別人說的話？你自己挺優秀了，做了老闆娘了，加油做好自己。如果想讓對方不說這樣的刺耳的話，讓大家都喜歡你，你覺得容易麼？改變不了別人，只能改變自己啊！

每個人都有私心，真心祝福你過得好的就是你父母，其他人我們害人之心不可有，防人之心不可無就行了，如果你為了別人的話不開心，失去自我，太不值得了！

就像明星一樣一樣的，輿論比較多，很正常！因為你比別人強，要學會調整心態、一個耳朵進一個耳朵出，好的話可以參考、取長補短，當好自己的老闆、讓別人嫉妒去吧！

“敏感”是優秀企業家應有素質之一。

關建是如何處理好這些“敏感”資訊。正確區分資訊中正面與負面比重。

因勢利導。揚長補短。堅守己心，讓事業更輝煌！

你可以選擇你敏感的點，如果敏感過度，那就會引起生活的環境，沒有那麼和諧。一句話就是每天要讓自己開心，這樣很多事，就會在時間的流轉裡變得簡單！多一些信任，少一些揣摩！關注重要的，忽略次要的，就會有更多精力去做對的事！

敏感沒有錯。敏感加衝動才是錯誤的根源。在人群當中敏感你容易對號入座。一旦敏感加對號入座。再加上衝動。將釀成大禍。你提的問題，其實已經做過你後悔的事了你自己總結的只是因為你敏感。我提醒你。敏感加深思再加上策略，能把你的敏感優勢發揮的淋漓盡致。能做到你的敏感就是你的優勢。敏感沒有錯。就看你怎麼利用

小工廠老闆娘具有天生敏感特質，如果好好發揮，即使遭遇不開心的問題，沉著應對、深思熟慮後應處不是太完美嗎？

市場競爭激烈，優勝劣汰是市場遊戲規則。經營微型小企或家庭企業壓力山大，資金技術與抗風險能力遠不及大企業，克服美中不足，積極挖潛發揮小企業優勢，正是各位企業主頭等大事，不可避免，只有樂觀面對。

小企發展面對諸多難點，企業員工是最不能輕視的要素，任何企業的生死存亡由人主宰，人人積極上進，個個發揮應有創造與活力，以企為家、榮辱與共，使企業生機勃勃、突飛猛進。

針對員工的不滿情緒或意見，因勢利導、換位思考，爭取最大的誠意圓滿解決問題，切忌感情衝動，仗勢欺人，過度敏感只會傷人害己。

這個不是你敏感，相信大多數人處在你這個位置都一樣！相信這麼一句話，老闆和員工永遠是對立關係，即使你做的再好也一樣！因為這是人性，所以你能做的就是不必太在意，做好你自己該做的事！流言蜚語不可能斷也不會斷！

當一個女老闆不容易。她的組織領導能力，應變能力，市場洞察能力，溝通能力，協調各方等應該具備。陪吃陪喝，歌廳舞廳，爾諛我詐也要適應，真的不簡單。

你經常聽到對你不好的話，你沒明說，我想，一般的壞話你不會在乎，不在乎的壞話別人也不會過多去說，我來說吧，純屬自己耍小聰明，不對請批評。

別人應該是你的員工或圈裡人吧，對老闆無論男女別人說的的壞話，無非兩個，一個是老闆太小氣，太霸道，不把員工當人看，天天加班工資還低。二是這個老闆在外有情人。別的壞話壞事再多別人也不會過多關注，員工重視的是自已的利益，而誹聞全世界的人都關注。老闆娘你屬於哪個呢？我想既然是壞話，那就應該是說不清道不明的事了，誹聞也只是個傳聞，你有壓力，你要面對家人，面對的員工和圈裡人，出現了不知所措，這不是敏感而是面子問題，原則問題，久拖不決，你會失眠的。怎麼辦？三句話送給你，一句是真金不怕火煉，放平心態，不搭理。二句是當眾講清楚，直接面對，沒有怕啥子嘛。三句是潔身自愛，注意場合，把握分寸。

胡思亂想傷神，過度的敏感傷身，胡亂的猜測傷心！切記。