男領導晚上9點多約女下屬去酒店房間，說了解工作狀況，如果什麼都沒發生你信嗎？

我的答案是：信！

只要沒有充分證據證明有什麼，那就是沒有。胡亂猜測不僅有損該領導和女下屬的形象，而且自己也會招惹是非。

你能對別人怎麼想，就證明你是什麼樣的人。把人朝好處想，把事情朝好處辦，這是職場人應有的Sunny心態和積極的處事態度。

因為男領導晚上9點多約女下屬去酒店房間，就認定必然會發生些什麼，這種心理是不純潔的，也是要不得的。

作為領導，除非緊急情況，必須這麼做，否則，不該讓女下屬晚上9點多去酒店房間彙報工作。

如果必須這麼做，那麼要妥善安排，保護好自己，也保護好下屬。如，安排其他女下屬陪同該女下屬一起去，再如安排其他人員在酒店房間現場，不形成孤男寡女單獨接觸的場面。

領導自己要自愛，避免瓜田李下之事，不要落人口實。

如向家人說明情況，請家人陪同去見男領導，說完事情，儘快離開。這同時也保護了領導。

總之，男領導要盡力避免和女下屬獨處的情況發生，相處要光明正大。同時，也不必過於在乎別人的評價，因為清者自清，濁者自濁。心理不健康的人，你做得再好，也難得到其正面評價。

我雖然不敢肯定發生了什麼，但也決不敢否定什麼也沒有發生。

現在雖然不是講究男女授受不親的封建時代，男女平等不假，男女交往也很正常，但也要分時間、地點、與場合，兩人關係再好，再不分彼此，畢竟男女有別，這總是客觀存在的。

如果兩人是親密關係，那交往可以隨時隨地，只要不破壞公俗良序，有礙風化，別人就無話可說，更無權指責。

如果除了工作上下級關係之外，沒有其它任何關係了，那就值得商榷了，更值得猜忌了。就是人們散佈一點流言，說一點蜚語，都合情合理，在情理之中，都是可以理解的。

為什麼？因為人、時間、地點、場合都不對。

一個男人晚上九點鐘找另一個男人，單獨談話，瞭解工作，當然沒問題；可是，找一個女人來交流，來了解工作情況，難道你不覺得可疑嗎？不要多想一下嗎？

因為，真要是工作之急需、急迫的話，現在資訊這麼發達，交流十分便捷，電話、影片、語音都可以，隨時都行，為什麼不選擇，還一定要把人找來呢，豈不是多此一舉？讓人想入非非嗎？

時間也不對。

如果是大白天，領導找下屬談話，瞭解工作情況，天經地義，無話可說。可在晚上，又是單獨一人，且是女性，無論何種解釋，有多少理由，總覺有所欠妥，有不合理的存在。

地點更不對。

談工作談到酒店房間裡，而且是在晚上九點鐘了，與一 位異性，這種現象，如果還不令人猜疑，不是自己太聰明瞭，就是別人太愚蠢。

廣袤宇宙，蒼茫大地，何其博大，什麼地點不能談工作，非得要跑到小小酒店房間才能談？豈不令人笑掉大牙。

場合不但不對，簡直令人啼笑皆非。

晚上九點鐘，在酒店房間，男領導約女下屬單獨前來，談工作，且只有男女二人，男領導要了解工作情況。

男領導，喝沒喝酒，不知道；是多是少，更不知道。

但自古酒能壯膽，更能亂性。這已經是被無數事例證明了的。

這種時刻，不發生點情況，你會相信嗎？你認為會正常嗎？

總之，這種情況，不在現場，沒有確切證據，誰也不敢胡說。但到底有沒有發生什麼，其實，人人心中都有答案，只是口頭不說罷了。

看男領導是什麼樣的人也要看男領導平常的工作狀態和對女下屬的態度行為，如果平常男領導對女下屬過分關心之類的，而且平常工作也沒有很積極，這種情況下約女下屬去酒店肯定是不懷好意的

咳，一般來說自然是不信的。

首先這件事是什麼背景，比如男領導年齡已經非常大了，對於某些事已經力不從心了。或者說，女下屬的年齡已經很大了，這個情況基本來說什麼都沒發生的可能性是非常大的。

當然，提問者的意思肯定是油膩中年男領導，約年輕漂亮女下屬去酒店房間，這個情況下，論誰誰都不會信男領導的目的這麼單純。不過這種情況的發生已經屢見不鮮了，這已經成為了各個行業的潛規則，作為年輕漂亮的代表，女性在職場中務必要保護自己，不要為了所謂的“未來”而丟棄了真正的美好未來。