在過去的十年裡，如果像恆大、魯能、綠地、上港這些中超金主們可以能拿著那些請大牌外國教練，大牌球星燒的那幾十個億去貧困的大山、貧困的鄉村、甚至說是天生身體素質更好的新疆等地區，選拔聚集那些大量的留守兒童，讓這些孩子們來踢球，管吃管住，普及九年義務教育，不收各種費用，如果你家孩子真的有一份天賦，能踢出來，他就能改變他自己甚至全家人的命運軌跡。如果到了一定年齡踢不出來，起碼也上了學，受到了正規的教育，更好的瞭解世界，走向社會不至於走上犯罪道路，如果能輔以基本的技能教培訓，也可以做到謀生有道。

雖然這樣的投資會很大，但是那些外教，外援動輒好幾個億的薪水和簽字費什麼的，這些年這些巨頭們加一起也許沒有百億，也起碼有50億了吧，幹這個事，把錢投在這類的青訓裡面，這個級別的資金應該說是完全夠了，而且還能搞得規模很大，能夠有效的增加很多我們的足球人口基數。

這樣十年過來，絕對會有很多像樣的年輕隊員湧現出來，不為別的，就單純為了改變命運，他們中間有的孩子就會玩命訓練，把足球當生命。南美那些在簡陋街角踢球的孩子不都是這樣嗎，踢球靠足球改變自己和自己家人的命運。而且這部分孩子的家長和城市裡的家長不一樣，他們不會反對自己留在老家的孩子去踢球，相反可能還會支援，因為他們在大城市打工拼命也很辛苦，有這個學校把孩子接到城市周邊，替他們養孩子，教育孩子，自己還能離孩子更近，何樂不為。

那些大佬企業斥巨資砸足球，無非就是想要在地方政府和群眾之中收穫名聲，使自己的商業模式開展的更為順遂。如果把這大量的資金投入青訓，上可迎合國家扶貧大計做出一定貢獻，下可促進足球事業發展，中可為自己的球隊積攢後備力量，進而豐富足球的整體商業模式。不出十年，或許真的會出現中國的久保健英、中國的孫興慜。幾個個金字塔尖的著名教練和大牌球星救不了中國足球，數以萬計踢球的孩子們才是中國足球的未來。

如果一個兩個教練不行還情有可原，所有教練都不行只能說明料不行。

如果一年兩年不行還說得過去，十年八年的一點起色沒有隻能說明不努力。

佔有最優勢的資源，養成驕傲自大的氣性，又臭又硬的德行，除非改變自己才能前進。

對足球不感興趣，也不是內行和專業球迷，不好評判這個問題。個人淺見，國足如果有女排精神，不會是現在這個狀況。俗話說，一張白紙上畫畫，畫什麼象什麼，而在佈滿圖上的紙上畫畫，畫出來的真不知道會是什麼。精神、定位是一個團隊的核心，如果沒有破釜沉舟、自我顛覆、推倒重來的革新精神，未來的路怎麼選擇，以目前的情況，不敢妄下評論。

國內球員被財大氣粗的中超俱樂部炒的身價太過虛高了。應該給中超聯賽設立較低的國內球員工資帽，讓國內球員看著身邊的外援賺著數十倍於己的公司，才能感受到前所未有的落差，才會努力訓練。否則這些年薪千萬的大爺，平日懶懶散散養尊處優，又有哪個會為了沒有薪水的國足比賽盡力踢球呢。畢竟不須付出相應的努力變能得到豐厚的報酬的日子，是如此的滋潤。

從娃娃抓起要等太久，索性不破不立，壓低薪水製造落差，從心理和經濟上把他們逼出國門，感受一下外面世界弱肉強食的殘酷，方能激勵自己和下一代球員奮起苦練。也可以說，用設定國內球員工資帽，並且取消外援引援限制的方式搞垮中超聯賽，使其真正變成外援統治的聯賽，甚至只有外援的聯賽。這是目前我所能想到的最直接有效的方法，雖然會因牽扯各方面利益而無法實行。

世界盃？除了成功申請成為主辦方，我真的看不出還有別的可能...當然，透過大面積歸化的方式，雖不體面，但也許還就進去了，想想還有點小興奮呢。

對未來的答案可以從過去去尋找！歷經數十年的風風雨雨，遍歷天下名師，無數資金投入，多少代球員之後，事到如今，說仍然在谷底掙扎的中國足球是體制（系統）出了問題，相信不管真偽球迷，都該有所認同了吧！ 那體制或整個系統到底是什麼問題呢，筆者覺得其實一句話就能說清：在舉國的體育機制裡搞市場化（俱樂部）！

中國是國家全面管理體育運動的機制，無數專案也因此而稱雄世界，這從我們傳統文化裡也很好理解，國之大事在祀與戎嘛！和平發展幾十年了，體育代替戰爭成了國家榮耀的象徵。 但是足球作為一個多人對抗性專案，需要大量比賽去磨練隊伍，所以在改革開放初期，按當時大力學習國際經驗的慣例，足球就成為中國最早實行市場化競爭（俱樂部）的運動專案。 但相對於整個社會的緩慢轉型，這種俱樂部間小範圍的自由競爭市場機制在國家管理體育的大環境中並不能很好的對接，隊員們一方面身披國旗，承受全華人民的期盼與重壓，一方面又得在市場叢林規則裡求活，弱肉強食或是自生自滅，這種即什麼又什麼的情形，說實話只在咱國家大政方針裡才看到過，拿對領導人的要求去考驗運動員，撐不住真不是什麼新鮮事兒。

知道問題出在哪裡就有方向可尋了，別再拿什麼華人不合群來說事兒了，也別說什麼“這屆”球員沒救了，都換了幾茬了，就拿現在千夫所指的中敘之戰來說，球場上就沒機會麼，中場控球后為啥不果斷前傳，老皮屢屢指示，甚至艾克森前場位置絕佳的時候也不照做，而老皮辭職時足協這麼快同意又反映了什麼呢，說白了都怕背責而已。那未來怎麼才能改好呢，換人重來，無論是球員，教練，甚至足協官員已經證明無效，那就只能對整個系統動刀了，套用經濟改革的一句話，改革深水區不能單靠摸石頭過河，頂層設計很關鍵的，好在足球我們只是追趕而已，看看前人的成功之路，咱華人最強的不就是學習麼，拍腦袋建議未來兩條路，一是走類似NBA方案，專心發展俱樂部足球，大力引進外援，也要放開外援入籍代表國家的門檻，慢工出細活培育市場進而凝聚國家力量，二是走前蘇聯路線，大投入組織多個國家隊，集訓加全球巡迴，汰弱留強，這種集中力量突進的模式也符合我們的體制特色，總之，不管哪種，中國足球要想變化，該有點兒大動作了，在原地小打小鬧的真的沒戲的。

這是一個新的老話題。說它是老話題，因為這個問題一直縈繞在中國的足球管理者、足球從業者以及中國球迷的腦海中，從未間斷過，尤其是在每次世界盃預選賽中兵敗後，更是顯得急迫又無序。說它是新話題，又因為國足剛剛在2022年卡達世界盃預選賽中輸給了直接出線競爭對手敘利亞隊、主帥裡皮辭職的新情況下探討的。

看著我們的鄰國日本、南韓作為世界盃賽事的常客，而我們還為進入十二強而苦苦掙扎，更加氣人的是亞洲留給我們的弱隊也不多了，想想就感到窩囊憋氣。然而，孩子終歸還是自家的孩子，再怎麼差也不能不管，所以我們還是得考慮一下這個“孩子”的未來。我認為，當前有幾個事情要馬上辦好：

一是上下開展一場大討論。發動各界尤其是中國足球的管理者、從業者和專家學者，開展一場大討論，進行一次頭腦風暴，探討當前足球發展的趨勢，著重找準中國足球的問題癥結，認清足球人才培養規律，明確一些工作重點，凝聚社會和業界共識，形成統一的發展方向。

二是進一步深化足球管理體制改革。審視反思足球改革情況，看看足協是否真的與體育行政部門脫鉤，看看足協是否真正做到去行政化，看看足協內設機構及人員組成是否滿足現代足球發展的需要，消除一切阻礙足球按規律發展的障礙。同時，加快足球職業聯盟的程序，儘快按照足球發展規律和市場規律在管理、運營足球，利用市場在資源配置中的決定性作用規律，集聚優勢資源發展足球。

三是加快推進校園足球的發展。從目前來看，至少我所知道的所在城市的許多中小學開展足球訓練還是雷聲大雨點小，叫的歡做的少，歸根到底，既有主觀上的思想觀念轉變不及時，又有客觀上教練員和場地缺乏的現實困難，這些需要各級各地政府、體育和教育部門加大工作力度，積極協調解決困難，合力推動校園足球儘快形成氛圍。

四是要加強足球文化的培育。要發揮好足球運動的立德樹人功能，在提升球技的同時也要培養好的養成。要在足球從業者中樹立正確的價值觀，要把思想工作做到訓練一線、做到比賽現場，在足球從業者中形成正確的、能夠引領社會發展的的價值取向，服務於社會。

五是要加大青少年足球教練的培養力度。足協或者下步運作的職業聯盟要拿出一定比例的資金，大力培育基層足球教練，透過請進來、走出去的辦法，加大基層教練的學習交流力度，不斷提升基層教練的執教水平。

六是要做好坐十年冷板凳的準備。日本足球的經驗已經給了我們很好的啟示，必須要大力抓好青少年足球，擴大足球人口基數，夯實足球發展基礎，一張藍圖幹到底，多給自己一些時間和耐心，尤其是各類媒體要積極營造良好的輿論氛圍，引導各界消除浮躁心態、摒棄急功近利的做法，讓各界能夠在一個正常的社會環境中按照規律去把發展中國足球這個事情辦好。

至於何時才能夠看到世界盃？不用急，我相信按照《中國足球改革總體方案》中的“三步走”戰略：第一，近期目標（２０１６－２０２０年）是改善足球發展的環境和氛圍，理順各種關係，適應中期發展規劃和目標，創立適合中國特色的足球執行和管理模式，形成足球事業與足球產業協調發展的新格局；第二，中期目標（２０２１－２０３０年）是青少年足球人口大幅度增加，職業聯賽組織與競賽水平達到亞洲一流，國家男隊躋身亞洲前列，國家女隊重返世界一流強隊 行列；第三，遠期目標（２０３１－２０５０年）是中國足球實現全面發展，足球成為群眾普遍參與的體育運動，全社 會形成健康的社會文化；職業足球聯賽組織和競賽水平進入世界先進行列；積極申辦國際足聯男足世界盃；國家男足國家競爭力顯著提升，進入世界強隊行列，各級各界按照分工，蹄疾步穩，努力工作，中國足球的春天一定會到來。