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1 # 老石帶你揭秘宇宙
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2 # 努力的GXC9967
從事電商工作近10年,分享一下我印象較深的一些經歷吧。
我是一個持續創業者高小胖,小老闆和職工都做過的我,比較適合且很樂意來回答這個問題。
A、2008年,一個偶然的經歷,我知道了,有電子商務這個專業,杭州是當時這個專業發展最好的城市。高中暑假時,我在1個造電風扇的製造企業裡工作2個月,當時在流水線上工作。
一次和朋友一起去財務那裡,看到老闆的辦公桌上,有幾份簡歷,好奇心做怪,我就翻了下,結果發現都是電子商務這個專業。自那時起,我定了1個小目標:我要學電子商務,坐在辦公室裡用電腦工作。
B、大學時代,我也各種兼職,去移動公司、酒店、網路推廣、電商等公司兼職、各種能掙錢的品牌策劃大賽,我都參加過,也得過不少獎金,大學的學費都是自己掏腰包的。
為何大學時代,在公司的工作只能算是兼職呢,因為按全職的話,公司要多付錢。公司就以沒畢業為理由,算自己兼職。
畢業後,有一份好的簡歷與口才,能為自己爭取不少工資的。
接下來的幾年,拿著簡歷,找工作很容易,大多數都能進,我當時進公司主要看前景,因為有大公司的實戰經驗,進中等及小公司很容易的。
C、1 有過一個老闆,從人才網上看到我的簡歷,就晚上給我打了1個電話,就把我招進公司,當老闆的助理,當時就我一個助理,那個老闆是公務員。2 還有一個老闆,和我下了一盤象棋,就把我招進公司了。3 還有幾個老闆吧,朋友介紹的,車接車送,招過去的了。進的公司,也記不清多少了。不一一舉例了,選擇適合的,才是最重要的。D、簡約談一下,N年前我當電商合夥人的一些經歷。當時我是以運營身份進入一家女裝公司的,不到2周的時間我被升職了。當時的大BOSS覺得我比較靠樸,能力也是OK的,就把我直接提升為合夥人,公司就2個合夥人,大BOSS和我。
我是工作狂,沒升職之前,我的工作時間,也是去公司最早的,離開公司也是最晚的,幾本上是無休的。作為合夥人,運營一家淘寶企業店,身上的擔子更重了些。本來大老闆是做傳統線下服裝批發的,四季青有檔口,也有實體店,工廠等。
既然選好要做的事了,那就狠狠的執行。大BOSS,還有別的專案在操作,所以,網路銷售的專案,是全權交給我了,她一個月去一次我這邊的公司。我這邊的公司是與實體店連著的,一層實體店,二層網路辦公室。光場地費的話,一年20多萬。
E、在產品上架之前,要先有團隊,從新制定公司規章制度,招人面試談工資,崗前培訓等。去工廠選款下單,選模特、拍照修圖,上架,營銷推廣。
引流量、提轉化、促銷量、打品牌、客戶維護等。
基本上,所有過程,都是我親身經歷的,所以成長很快,墊定了我持續的創業歷程。
我在做專案的過程中,堅持用一套正確的做事方法(PDCA),結果還可以。在做的過程中,要不斷的試錯總結,堅持下來,結果不會差的。
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3 # 柳夢鴻的樂趣人生
跳槽,求職是工作狀態中最容易發生的事情。
跳槽,求職的對立面是招聘。
那就先分享一下跳槽的故事。
跳槽一般都是以下幾個情況的可能性大一點。
1,嫌工資少
2,上班時間長
3,休息時間少
4,覺得不好玩
5,規定多
6,要求高
基本這算是主觀的想法,都是自己考慮的。
下面的算是客觀原因,公司方面影響到的。
1,老闆不信守承諾,答應的事情做不到,這個說法應該是最多的。
2,公司管理制度有大問題。
3,公司氛圍很差。
4,不給任何支援。
基本百分之八十的想法就是這樣的。
那就分享一下招聘的故事站在老闆的角度。
1,第一印象,第一印象太差的話是不會聘用你的。
2,成本,公司要考慮成本,你要求太高也是沒辦法聘用你的。
3,能力,能力是公司可以賺到錢的標準。
4,忠誠,這也是公司要求的,最看重的。
如果你對公司可以提供的條件,覺得還能將就。老闆對你表現都還滿意,那麼你們才會有故事的交集,開始新的工作。
很多公司都會有試用期。很多老闆都是這樣說得。
1,看看你能不能適應.
2,磨合。
3,能力。
4,老闆最想要的其實是你的態度。
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4 # 深南王對
1.首先今年受疫情的影響,各行各業都承受著巨大的壓力,我先說說我們學校的情況,現在的情況比較困難,本以為四月份能夠正常開學,但隨著這個無症狀的肺炎情況,現在上半年開學的希望不大了,加上我們學校也在精簡人員,年前來應聘錄取的老師也不能正常來上班了。
2.如果沒有這個疫情的情況發生,現在正是求職招工的高峰期,深圳工廠很多工廠都是做外貿加工的,受外國的疫情影響,很多外貿訂單都取消了,很多工廠都放假了,基本都是放假四至五個月時間,所以求職找工作面臨很大的困難。
3.我個人建議如果能在家裡附近能找到事做的友友們最好就在家裡做事,如果家裡沒有事做要出來找工作的,首先你要帶夠充足的生活費,要做好長期找工作的心理準備,如果這邊有朋友的話是最好,有個落腳的地方,現在就算是你進了工廠也不一定保險,也有可能你做不了多久工廠就又停工了。
4.建議最好在家裡在招聘網上面找一下工作,儘量找一些跟醫療器械方面生產的工廠是最好,這種企業現在基本上不會停工。我有個朋友也是進入了一家醫療器械工廠,收入還可以比較穩定。
5.現在企業招聘工人條件也比較嚴格。首先要看你的入深健康碼測體溫,不同省份地區還要兩次以上的核酸檢測,現在工廠招聘工人的職位也不多。有些工廠也在精簡人員,也不可能招很多的工人。所以說所面臨找工作的競爭力也比較大。
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現在的我就是裸辭後不知道做什麼了。
我從上一家單位裸辭後,並沒有著急找工作,因為,在那個公司所承受的壓力,實在是太大了,在宿舍裡睡覺的時候,都覺得不踏實,因為,只要出個事故,我們就要立刻前去解決,不管什麼時候,不管你在做什麼,不管幾點,都要前去解決,看似有上班時間,實則24小時待命。
並且有時候也會因為工期的原因,晚上幹完一宿後,下午也還要及時的趕去現場,還有時候好幾天幾夜都不讓人睡,因為,時間有限,如果不趕緊幹完,就會造成很大的麻煩,而且工期不忙的時候,閒的讓人懷疑人生,不知道做什麼。
就是在這種工作環境下,我辭職了,其實我這個辭職,是有些衝動的,不過,這個工作確實離家真的太遠了,沒有辦法,我以後也沒想過在那定居,就想還是在這發展看看吧,可是,直到了現在我還是在工作的汪洋大海中,尋找著能接納我的小船。