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  • 1 # 御姐她姐

    其實不但在職場,在任何場合想要不卑不亢只一點就可以,那就是有真本事。

    能被別人的氣場壓住,就說明自己對自己的某些不足心知肚明,所以會覺得膽怯,心虛。

    只有自己真的有真本事,內心才能真正的強大,那是自然就不卑不亢了。

  • 2 # 五嶽讀書

    拿破崙氣場強大不?啥,你不認識他?就是那個自己身高一米六,卻對一排一米八計程車兵說:我確實不如你們高,但如果你們因此而鄙視我的話,我將砍下你們的頭顱,以消除這種差距“”的那個小個子呀,就是那個從孤島上兩手空空孤膽回來,面對幾千個要來抓自己計程車兵時說:“士兵們,向我開槍吧,我是你們的皇帝”,於是士兵們像見了父親一樣把抱著他的大腿痛哭的男人啊。

    嗯,你要說他氣場不強大,我勸你離開這個星球。

    這樣一個氣場在全地球排前幾名的人,和他的秘書之間,算不算“職場”?得算對吧?那咱們今天看看他的秘書是怎麼在他面前做到不卑不亢的。

    有一日,拿破崙一臉興奮,驕傲地對他的秘書說:“布里昂,你是否知道,你將永垂不朽了。”

    布里昂一時間並沒有明白拿破崙的意思,就追問他為什麼這麼說。

    拿破崙笑笑說道:“你不是我的秘書嗎?”

    布里昂在明白後,不甘示弱地對拿破崙開了一個玩笑:“你知道亞歷山大的秘書是誰嗎?”

    拿破崙沒有馬上答上來,他只是讚揚布里昂說:“這個問題問得好!”

    拿破崙當時的意思是,因為布里昂是他的貼身秘書,所以因他會揚名。但是,布里昂卻表示自己根本不願意靠別人而出名,所以當時就反問了拿破崙這麼一句話。

  • 3 # 酷炫腦科學

    寵辱若驚是人之常情,特別是在把自己擺在“下”位的時候。

    老子曾說:寵辱若驚,貴大患若身。何謂寵辱若驚?寵為下,得之若驚,失之若驚,是謂寵辱若驚。何謂貴大患若身?吾所以有大患者,為吾有身,及吾無身,吾有何患?

    別人誇你,你飄飄然;別人貶你,你就心裡不是滋味。被誇被貶皆不妥,態度難免就唯唯諾諾。

    不把自己放在“下”位,用平等的眼光看待自己和他人。Johnny Depp 也說:Don’t give a shit.

    所以,不要太把自己還是他人當回事,就多多少少能做到些不卑不亢了。

  • 4 # 心理奶爸

    常聽人說那個人的氣場很強大,那麼何為“氣場”。心理學上看待氣場認為它是一門神秘和微妙的領域。有人將氣場稱為靈氣,氣場源自心靈,可以反應出個體當下的情緒,所以在日常談論的氣場我們都賦予了它所色彩的光環和特性。氣場簡單來說是對待說服力,就拿項羽來說,雖然在他面前沒有人敢惹毛他,但是他的內心世界卻是簡單的很,更加容易被分析出來,可以說成他的霸氣是外露的,但是有的人卻是氣場強大但是不漏風不漏水,例如古人韓信就是例子,與項羽確是兩個極端。氣場也是兩種能力的體現,一個是說服他人的能力,一個是不被套路的能力。那麼職場中,如何如何在氣場強大的人面前做到不卑不亢?

    很多人覺得自己的氣場弱,其實主要在於容易被套路,想要不被套路那麼就要堅定內心所想,遇事不猶豫,不畏手畏腳,同時不怕與對手的關係破裂,這樣才能行事果斷,而顯示出氣場的強大。

    有些人氣場弱就在於他對待別人對自己看法的注重,怕別人遠離自己,怕別人討厭自己,所以這是很多氣場不夠強大的人都有的一個共性。鍛鍊自己的氣場可以從簡單的事情開始,就拿討價還價來說,如果你給一個價格對方不同意大可以轉身就走,不要心理懼怕給低價格。

    少數服從多數是很多事情的法則,但是氣場強大的人就不懼怕對抗多數的壓力,當遇到多人反駁自己的時候,可以在心理給自己一個加強針,告訴自己我要堅持自己的決定。

    對待事情保持自己的主見,不要因為別人的偏見而讓自己懷疑自己,做不喜歡的事情多了一個人的氣場也就弱了。同時也要隨時剋制自己的情緒發洩,不要總帶有攻擊性,適當的時候使出殺手鐧才最有威力。對待自己的外在要格外注意,自信的自己氣場自然就強了。

    環境也是一個人氣場強弱的因素,一個人處在被充分重視的環境中,沒有不尊重、沒有困苦,那麼他的負面情緒就會很少,所以更加容易培養出平和的性格和自信的特徵。一個經歷過大風大浪的人定能看破很多事,所以情緒更容易被控制,一個知書達理的人更容易平和淡定,一個久經沙場的人更加能夠看破生死的意義,這樣的一些人自然而然的氣場強大。

    相反一個整日處在沒有尊重沒有愛的環境中的人怎麼會有豁達的胸襟,或者說一個人被不安情緒和對未知的恐懼佔據的時候內心的脆弱讓他怎麼能夠氣場強大。因此一個人的內心需要從外界來不斷獲取能量。

    經歷過擁有眾多財富才會面對貧窮不至於窘迫,對自己的生活知足,才不會在富人面前露怯,洞悉一切事物之後,才不會遇到多種兩難選擇的境地;你的愛心你的人格可以讓很多人無法否定你,自然而然的你的氣場在別人看來也就是無比強大,海納百川,有容乃大,包容萬物、自信之心、善良之心都可以讓自己在任何人面前不卑不亢。

    一個人的經歷和想法還不主要是氣場強大的決定因素,強者是因為內在的自信,自信自己的品格和為人、自信自己的善良和美好。這樣的自己才是最強大的自己。

  • 5 # 拖延症的楊小槑

    立場堅定,相信自己,不把自己喪失在猶豫糾結中,否則很可能就被別人牽著鼻子走…

    不過分在乎其他人的看法,即使心裡真的很在乎也要表現鎮定~

    主要還是要培養自己的自信心,給自己安全感和歸屬感,那麼很多事情都能引刃而解啦,即使對方氣場再強大,心裡也會安之若素

    有自己的核心競爭力~每次看到領導的時候,都覺得他彷彿立於不敗之地

  • 6 # 小編倔奇的日記

    在筆者看來,要做到不卑不亢並不難,一句話:人不求人一般高。

    在職場,想要立足,根本在於自身素質過硬,不要求一個人有多麼強的能力,但要求一個人有適應崗位、勝任工作的能力。

    職位有高低,工作無貴賤。

    工作是一個人安身立命之本,除了謀生、養家餬口之外,工作更是實現個人人生價值的重要平臺。

    工作不分高低、大小、貴賤,做好份內的工作,做好力所能及的工作,與領導、同事一同努力工作,這樣就是合格的好員工。

    作為一名合格的好員工,無論在哪兒都會得到大家的敬重,做人做事自然會不卑不亢,無論遇到的人氣場是否強大。

  • 7 # qzuser

    首先,你自己要自信,如果你打心眼裡犯怵,那無論如何也做不到不卑不亢了

    其次,做好自己的本職工作,無可挑剔,沒人會低看你

    再次,勇敢的做自己,不要瞻前顧後,畏手畏腳,言談舉止大方得體

    最後,無時無刻都要提高自己,提高工作能力,提高交際能力

  • 8 # 老漢心語

    職場中,如何在氣場強大的人面前做到不卑不亢?

    首先,職場中有氣場的人不乏其數,但稱得上氣場強大的人卻鳳毛麟角。

    其次,氣場強大的人往往是出類拔萃的高層領導者。他們最明顯的特徵是思想深邃,情商很高,能力卓越,彼有建樹。同時,個性鮮明,威嚴強勢。他們給一般下屬的感覺是:一方面,他們出眾的表現令人欽佩不已,讓人難以比擬。另一方面,他們的強勢和苛責令人心生敬畏,讓人近而遠之。

    面對這樣的領導,要做到不卑不亢、泰然處之,需要具備以下幾種條件:

    第一,心態良好。面對氣場強大的領導,通常,心理的壓力很大。一般心理素質弱一些的人,往往擁有畏懼感,心理排斥與這樣的領導接觸。不得不面對時,緊張、拘束。嚴重時,會出現思維混亂,語無倫次,唯唯諾諾。只有平時有所修養,才能減輕怵意,臉皮變得“厚”一些,相處表現的從容一些。

    第二,無欲則剛。面對威嚴強勢的領導,一方面,往往是因為想法太多。怕說得不對、做得不到,挨批評被責怪,而影響自己在領導心中的形象和發展進步。另一方面,低三下四,刻意討好。遇到充滿正氣的領導,反而是弄巧成拙。只要做人立得正,做事不愧心,凡事無所圖,心就淡定,底氣就足。往往本色面對,反而能贏得領導的賞識。

    第三,屈張有度。面對威嚴強勢的領導,在不有損人格原則的前提下,無論領導說的對與否,都要抱著有之改之無之加勉的態度,該改的改,該忍的忍,該順的順。如果是涉及原則和尊嚴的問題,該爭的就要爭,該辯的就要辨。當然在方式上要儘量策略一些。順時不狂妄,逆時不浮躁。審時度勢,智慧生存。

    第四,強大自身。是領導都有愛才之心,越是氣場強大的領導越容易成就人。只要你具有一定的人格魅力和較強的工作能力,一定能進入領導的法眼,並對你另眼相看。因此,強大自身才是硬道理。

    在職場中,面對氣場強大的領導,一方面,你能從他身上學到許多你所欠缺的東西。另一方面,成也領導,敗也領導。得到領導賞識,你是幸運的。但這種幸運更多的體現在自身綜合實力和自我把握上;受到領導輕視,你是悲哀的。但這種悲哀更多體現在你個性特徵和具有的能力水平上。

    通常,與氣場強大的領導接觸機會少,獲取認可難,做到不卑不亢也不易。然而,天下事,聽天命,盡人意。無論對什麼人做什麼事,只要內對得起心,外不違背道,就無所畏無所懼。做人還是保持本色謹守本分的好,這樣活得輕鬆、踏實。

  • 9 # 正弦說事

    這個,是可以有目的性的鍛鍊自己的。

    克服自己的自卑心理,樹立自己的信仰,自信起來。遇見比自己工作能力強的,比自己富有的,不羨慕,不仰視,做自己,每個人都是唯一的,相信自己也是唯一的。

    別有偶像崇拜,人家是人家,自己是自己,人在群體中容易隨波逐流,失去自己,要時刻提醒自己,有自己的思想,並堅持,默默學習人家的長處,遇見比自己低的人,不要瞧不起人家,相信人家和你是平等的,那麼你遇見比自己高的,也會同樣保持平等心了。

    人如果在自己下屬面前耀武揚威,這種人十之八九在自己上司面前就會卑躬屈膝……相互的!

  • 10 # 東華禪寺

    什麼是聖人的長久心呢?就是無我之心。以無我之心做事,怎麼會有煩惱呢?所有的事都不是為我而做,都不求回報,當然也就沒有煩惱。如果能以無我之心行慈悲之道,所有的冤親債主都會被感化。

    帶著我執行慈悲之道,能行多久呢?碰到一點逆緣就退失菩提心了。雖然我們天天喊著“眾生無邊誓願度,煩惱無盡誓願斷”,可是我們又度了幾個眾生?斷了多少煩惱?

    好多人整天生病,有氣無力的。為什麼會這樣呢?因為表裡不一,做事用的是兩股力量,而不是一股;所謂的慈悲、博愛都是有目的的,情和愛都不是無我的。例如一個愛說謊的人,說一句假話,就要想十句假話來圓謊。一個常說假話的人,眼神都是驚恐的,氣都是虛的。一個人長期表裡不一,心靈的力量就分散了,無法集中起來。說的假話越多,力量越分散。所以有氣無力,顛三倒四。

    一個人身心不完整,他的力量也不完整。當他給予別人慈悲、博愛的時候,他的力量也是極其有限的;當他為人處事、談情說愛的時候,也是心不在焉的。因為他是一個四分五裂的人,給予的情和愛也是四分五裂的。根不全然,所生的果自然也不全然。

    所以大家平時不要說假話,心裡怎麼想就怎麼說。我們做任何事,心靈上都會留下痕跡。你愛他,就說你愛他;你恨他,就說你恨他;你想他,就說你想他。只有當你變成一個全然的人,你做事才會有全然的力量,也就是完整而沒有缺陷的力量。只有當你帶著全然的心談情說愛時,對方才能感受到,才會超越。

    只有當我們的心是完整的、全然的,我們的影印件才是完整的、全然的;只有當我們付出的是全然的力量,回饋回來的才是全然的力量。所以,你是以什麼樣的心投射到別人身上,別人也是以同樣的心投射到你身上。

    什麼是信仰?我剛才講的這番話就是信仰,信仰就由此開始!如果你連這些都不信,我問你:你信的是什麼?

    萬行大和尚,一位用生命去踐行佛法、用生命去體證生命本質的智者。

    從童真入道、閉關證道,到建寺安僧、講經說法,六度萬行,歷經了三十餘年,找到了一條能讓人類證悟本源的解脫之道。

    本著普度眾生的使命,將一生心血《東華禪》無私付予芸芸眾生,殷切期望天下蒼生透過學修《東華禪》融通人生四大關係:我與家庭的關係,我與社會的關係,我與國家的關係,我與自然的關係,從而獲得幸福圓滿的人生。

  • 11 # 簡而言職

    氣場強大之人必有特徵,有的是身高、體重、眼神、話語等外在的表現,但也有的是不怒自威、獨領風騷的內在氣質;有的是職位、經驗帶來的,更有魅力、威望引發的。

    在職場中遇到氣場強大的人,首先是一種幸運,因為他身上有種你缺少但又渴求的東西,跟著這樣的人,最起碼可以近朱者赤。

    那為什麼要做到不卑不亢呢,因為這是你能夠獨立人格並有可能學習吸收的前提。那麼如何做到不卑不亢呢?

    1、修身治形

    所謂修身,就是要有自己的人格樹立。倫理學有一觀點,認為每個人的獨立人格都需要經歷三個階段,或不同領域處於不同階段。

    一是人云我不雲,即缺乏判斷能力,能力不足或自信不足,更缺乏判斷所需的經驗和知識,多數職場小白可能處於此。

    二是人云我亦云,即從眾心理,隨大流,無意識或下意識選擇大多數人的意見,不具備獨立見解的分析和提煉能力,在有限的知識和積累基礎上做出的選擇。

    三是人云我自雲,即獨立人格的形成階段,即使是最終選擇的也是大眾意見,但在選擇前已具備獨立分析,自成體系的知識結構,為有意識選擇。

    但知識領域眾多,沒有人能夠窮盡所有知識,因此在不同領域自我人格所處的階段是不同的,所以才會有“三人行必有我師”。職場中不同行業都是不同的領域。

    當然,修身不僅是指階段上的區別,不可忽視的是外在的形象修煉,坐立行走、言談舉止同樣是需要修煉的,有階段性的指導,可以知悉在不同階段的形象塑造,避免造成畏畏縮縮或者夜郎自大的形象產生。

    2、做好規劃

    之所以提出這句話,是要引出我的觀點,心存規劃,才能不偏不離,意志堅定,一個缺少規劃的職場人,很難在某一領域成為專家、大家,更難成為氣場強大的人的。

    規劃很多人感覺很虛空,其實並不難,回答三個問題就行,你現在在做什麼,你準備做什麼,你將來要做成什麼。對這三個問題的解答加上時間界限就是規劃。

    而有了規劃,才可能有“他人笑我太瘋癲,我笑他人看不穿”的氣度和內心,面對任何人,都可以不卑不亢,何況是氣場問題。

    3、自嘲精神

    你永遠都不清楚你會面臨怎樣的對手,面對氣場強大的人也一樣,隨時都可能在生活工作的各種場景中遇到,沒有修身或修身不足,沒有規劃或規劃不明,難道就遇不到了嗎。

    生活肯定不是這樣理想的,因此不揹負太大心理壓力是需要技巧的,其中個人認為學會自嘲很重要,很簡單。

    自嘲、自黑,不僅可以鍛鍊內心的強大,更能夠給予自己勇氣,去面對人生的各種挑戰,當然也包括在氣場強大的人面前不卑不亢咯。

  • 12 # 職識學徒

    不卑不亢:通俗來說就是在與人交流過程中處事有自己的方也有自己的圓,說話不低聲下氣也不驕傲自大。

    職場中面對有氣場的人我們最好從以下幾個方面去做?

    1、做好自己

    在面對一些高傲、有氣場的人,要做到有禮有節,不故意去挑對方的刺但也不接受對方對你的無視。做好自己應該去做的,把自己管好是主要。

    2、抬頭挺胸

    被人嘲笑的夢想越有實現的價值,有氣場的人通常會很少跟你接觸,主要原因是因為你的氣場太弱,所以走路一定要養成抬頭挺胸的習慣,不斷去挑戰自己的弱點,先打敗自己才能打敗別人。

    3、不做老好人

    人善被人欺,馬善被人騎。善良的心要有,善良不是要對所有人。氣場強大的人通常都比較強勢,如果你總是用自己的善良去接受他的要求,慢慢的你的善良就會被當成是一種軟弱。

    面對氣場強大的人的最好方式就是讓自己也變強大,要讓自己去平視他們而不是總是去仰視。與比自己優秀的人交流,就是要讓自己學會面對不同特質的人群,社會就是各種不同的人的群體,你不能去選擇逃避,勇敢面對,不斷突破,才能戰勝自己。

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