⚜ 首先個人認為英語在職場中，哪怕是外企沒有那麼的重要，個人能力和綜合素質總是要勝於語言能力的

⚜ 不一定要把英語好理解為晉升的臺階，或者在某種場合炫耀的資本，業餘時間學習英語其實也是件蠻有意思而且對人很有幫助的事情

⚜ 可以把學習英語變成一種業餘愛好，不要一定是為了什麼而去學習它

⚜ 外企人的英語不敢說有多好，但是他們的英語都比較實用，因為可以經常和外國同事溝通，工作上接觸多了自然口語能力和寫作能力就上去了

⚜ 但是對於語法或者參加考試他們不一定很專業，因為語言的本質就是為了溝通，不是為了考試成績有多好又或者有多標準的語法，口音有多地道

⚜ 我接觸過的老外來自Spain, Belgium, France, Germany, Thailand, Nepal, India, Japan, Austria, USA, UK, Philippines等，還有很多小國家記不得了，除了英語為母語的國家，其它國家的英語口音和語法真是不敢恭維，但口語都很流利

⚜ 而且外企待久了，很多人英語本來不好，但是後來都是自學+工作中鍛煉出來的，確實值得我們學習，可以說是工作逼出來的。

我接觸過幾個世界五百強的中國員工，職場英語一般是沒問題的，每天的電話會議怎麼都練出來了。不過還是看年紀，年紀四十以下的一般比較好。總得來說，一般民企私企裡做外貿的上等英語水平的大概就是外企員工的平均水平。

怎麼說吶，這跟你的位置有很大的關係啊。你要是高層領導那英語必須要好啊，因為隨時有可能被大老闆叫去啊。中層領導的話可以就行了，叫去開會的可能性不大。一線員工做好自己的工作就行了，要啥英語啊。人力部門是個例外，要有較高的英語口語和翻譯能力，因為要收發一定的郵件。大概就這麼多吧，歡迎補充。

一般情況外企如對英語有所要求那麼必須聽說讀寫均得不錯，此時你的六級證、八級證都是無力的，看你是否能否以英語直接交流。建議還是去專門的機構吧，同時要看企業對你英語運用的能力有什麼特別的需要，如要頻繁與外籍客戶溝通交流，那麼對口語聽力要求就更高了。

其實，我認為最基本的應該是會口語，這個非常重要，如果你是應用上不會，可以查，可以問人，但是如果你口語不行，萬一要和人用英語交流起來，就完蛋了。

首先，我跟你說一句實話，當你真的進來的時候，就會發現外企很多員工只是頂著光環而已，至於實力和外面的私企民企很多時候相差不大。

除非你進的是辦公室裡面有40%老外和你做同事，那你英語就真的要很好。否則，比如說GE,西門子一類的，銷售工程師或者客服一類的英文也就是夠用就行了，就是能寫英文郵件能看懂英文郵件就夠用了。要是還能聽懂國外boss或者專家的聊天和對話，那就很讚了。

其次，坦率的說，如果你的英文足夠好，好的接近於母語，能聽得懂深度的段子（國外文化的那種），那絕對是如虎添翼。

最後，至於什麼水平，大英六級是必備的條件，如果你經濟寬裕的話，我建議你最好考一個託福雅思一類的。因為這類的考試比大英四六級更為全面考察你的英文語言水平的能力，外企是很看重的。這也是我十年前有機會參加世界500強的面試的一個敲門磚吧。大學裡面的空閒時間相比較上班工作之後，真的是太多了，所以，如果有志於要從事外企工作的你，請一定要修煉自己的英語，尤其是口語，口語為王，口語為王，口語為王。

看了以下其他回答，都寫的比較抽象，這位HR把“英語水平”量化了。以下為整理的原答案：

在外企中，英文仍是制約職位晉升非常重要的一個因素，這一點是顯而易見的。如果你是一名普通員工，在不影響日常郵件、書寫、口語等工作內容即可；如果你想要在職位上有所發展和晉升，英文不好很有可能制約你的發展前景。這是因為在大多數外企中，公司高層大部分是外華人，職位越高，接觸高層的機會越多，對於英文水平的要求自然也就越高。

如果想要進入外企並有所發展的話，英文還是一大考核和衡量標準。那麼什麼樣的英文水平才能夠勝任外企工作呢？

不同的職位，對於英文水平的要求也不同，但有一點毫無疑問——你的英文水平要足以支撐你的工作內容、溝通與交流。如果以雅思和託福的分數為衡量標準的話，平均6.0+和80分並能夠在工作環境下理解複雜的英語為佳。

首先，從個人資訊的接收和輸出上來說，外企的工作材料多以英文為主，而日常工作往來的郵件內容、會議等也以英文為常用語言，目之所及你所說的、看到的和需要傳達的內容多以英文為載體，這也是對於外企工作人員的硬性要求。

其次，雖然不同職位，對於英文水平的要求也不盡相同，但如果是在專業能力等同的情況下，外語水平會成為職位錄取和晉升首要的參考因素。

針對個人的不同情況，同學們可以從目前能夠接觸到的專業和工作入手，有意識的練習和提高商務英語水平，使得工作更加得心應手！而日常口語交流部分，處在外企的外語環境下，還需要同學們多主動溝通交流，透過不斷練習也必然會有所提升。除此之外，還可以透過系統的培訓來提升商務英語水平。

當然，專業能力和英文水也不是外企甚至所有企業用人的唯一標準。根據素質冰山模型理論，個人的專業能力和英文水平只是外顯的“冰山上的部分“之一，只佔個人綜合素質的一部分。而企業在招錄人才時，也會綜合考量其他“冰山下的部分”，諸如人才的價值觀、性格、品德、潛在的素質和能力等。

1.幾年前，我看過一則國外NGO幫助迪拜勞工學英語的影片，深有感觸。一名在迪拜打工的印度外勞說，懂不懂英語決定了他能不能拿到更高的工錢。掌握英語，可以使他的工資翻7倍。所以，掌握英語不僅意味著掌握金錢，也意味著你能掌握一手的資訊。因為，英語是真正全球化的語言，英文內容佔了55.4%。

2.說回正題，外企人的英文水平因公司而異，因崗位而異，總體來說是參差不齊的：有的工作可能需要更多和老外接觸，而有的工作只需要和國內客戶打交道。其實，這也很正常。但總體來說，外企在招聘的時候會普遍關心應聘者的英文水平。你的英文OK，進入外企的勝算當然就OK.一般來說，和外國同事交流有英語6級水平就可以了，而你若是隻需要回復回復英文郵件，4級就夠用了。當然，有一些外企員工是在國外留學幾年回來的海歸，他們的英文自然流暢自然一些。現在很多人在學校學的是啞巴英語，交流的時候不怎麼自如，這算是硬傷。如果你的口語很棒，在外企當然很吃香。

3.總的來說，進外企這種打算不是一時心血來潮就決定的事。你應該早有打算，早有安排，早有準備。在大學讀書的時候，就應該早一點把四六級過了，再去考個託福或雅思，你的英文肯定會好過同齡人許多。但是還要說一點，英文只是進外企的敲門磚，你還應該具備一些其他方面的能力和素質，這些也要提前盤算好才行。

你好！我現在就是外企的銷售經理，根據你提出的問題，我拆解成如下問題，供你參考：

外企的定義是什麼？哪些外企對於英語要求高？哪些不高？什麼崗位對於英語水平有極高的要求？外企人的真實水平如何？想要升職為領導，英語要達到什麼水平？

1.外企的定義是什麼？

其實在工商註冊中，顯示的是外資企業，其實就可以稱之為外企。但是外企的業務分為很多種，有對國內的，有對國外的，所以對於英語的要求參差不齊；

2.哪些外企對於英語要求高？哪些不高？

如果是對內的話，可能你的老闆就是華人，所以你英語說得過去就行，甚至都不會要求你的英語達到什麼程度；但是對外的話，比如你人在中國，但是你的業務覆蓋亞太的部分國家和地區，或者你和這些國家的人對接，那麼英語水平還是要很高的。

3.什麼崗位對於英語水平有著極高的要求？

剛說過外企的業務型別不同，對於英語的要求也不同；現在我們再來說崗位；外企有很多崗位：

如果你是前臺的話，你的英語水平不用很高，會接打電話就行（公司有培訓）如果是市場部的話，有的市場部要求很高，有的就要求很低，這點不好講；但是如果你是產品部或者是海外部，那麼你的英語水平必須要很高，因為你要經常和老外打交道；打電話、發郵件、日常開會等等。

4.外企人的真實英語水平如何？

這個不好評價，因為有的外企，大家對於不同崗位的要求不同，所以對英語的要求也不同。而且也沒有明確的衡量標準，你可能會說英語四六級，但是我想說用四六級來衡量英語水平，太不準了！很多人考了六級，但是面試的時候，英語都說不出來，說的亂七八糟，很大一部分都是啞巴英語，要是直接讓他們應付老外，那一定搞不定。有的人可能就是四級水平，但是英語講的特別好，發音也標準。這都是大傢俬下練習的結果。

5.想要升職為領導，英語要達到什麼水平？

毋庸置疑的是，想要在外企當上領導，你的英語一定超級棒！水平必須達到聽說用無障礙。因為領導要經常參加各種論壇、內部的多國會議，如果你的英語水平不佳，別人說什麼你都聽不懂，那還怎麼搞？所以如果你想要在外企混出點名氣，必須要把英語這關徹底的克服掉，否則想當領導？沒戲！

本人在美企工作，但是對接的是法國辦公室，所以主要還是使用法語，但是因為所在的是市場部，因此部門同事都是對接世界各地不同的辦公室，對英文在外企的要求還是有一定的瞭解。

首先毋庸置疑的一點是，在外企，英語水平直接影響到你後續的職業晉升和發展。外企中，中高層必定是外華人居多，或者說是跟外華人溝通無障礙的華人居多。例如總部開個會，世界各地的同事聚到一起，法語、德語這樣的語言必然是無法溝通的，大家都要講英語，這時候大家發表各自的看法，social一下，都需要用到英語，而英文水平的高低則直接決定了他人對你的判斷。

但是不用太擔心的是，語言畢竟是可以學習的，只要你好好努力，任何時候都是可以學習的。工作中實際上用到的英文要求其實不高，如果不需要直接跟外國客戶對接，一般的讀寫水平就可以，畢竟一般的工作內容並不會有太多變化，就那麼一些話，不行就藉助google或者詞典，正常的工作溝通交流應該是沒有問題的。我是覺得六級水平一般的外企文職工作也是夠用的，但是也只能說是夠用而已了。

如果想要後續好的發展，或者一直在外企做下去，學好英語還是很重要的，不管你平時的工作中用到的英語要求到底怎麼樣，想要晉升，英文口語還是很重要的。

到底怎樣的英語水平能勝任外企的工作?

很多人會將外企面試看作一件非常難的事情。其實外企招聘也是根據招聘崗位的英語需求去招，並不是每一位外企人的英語水平像外華人那樣地道流利。

在外企裡，如果你的工作人群目標是華人，你只會能看懂英文郵件和基本的英語溝通就行。如果你的工作人群目標是外華人，那麼要求你的英語讀寫聽說能力非常好才行。

所以說，每一個外企的工種不一樣，對英語要求不一樣。

從只會說hello到流利倫敦口音同傳水平都有

這個問題太大，問的不恰當。

所以建議樓主細分到什麼公司，什麼職位再問要求比較好。

這都是外企的員工，英語水平卻天差地別。 所以看什麼，看職能，看招人要求 如果我們統一看一般外企的內勤員工，諸如hr，市場助理這樣的工作職能，那他們的英語水平大概會至少在英語六級以上。

如果直屬上司是老外，那麼英語水平會更好。 所以外企內對員工考核，這個人的英語技能在什麼水準，基本上是因崗而設，如果是外企的銷售，客戶都是本土的大老粗供應商，財大氣粗但是可能高中都沒畢業，讓他們說英語幹嘛？

他所做的就是能搞定本土的供應商不就行了，如果是個秘書，老大是個英國來的洋人，中文不會，即使月薪不如銷售的五分之一，也還是要求英語流利了。

想進外企，擔心英語不好？

其實很簡單，英語要求吧。

其實不看職位，不看薪水，不看title是經理還是助理，看你面對的客戶是誰，你的職能是啥。 如果你身上有外企需要的優點和強勢，朋友abcd都不認識也是可以的。 加油！

你問的這兩個問題都沒有定論！

1、外企人真實的英語水平是什麼樣的？

不同的企業、不同的崗位對英語的要求都是不一樣的，這樣導致員工的英語水平也各有千秋。

整體上來說，獨資歐美企業研發崗（與母公司技術人員交流較多）、市場銷售崗（與外資客戶接觸較多）的員工英語水平較高，至少要做到英語能夠獨立處理工作的水平。

2、到底什麼樣的英語水平可以勝任外企的工作？

這個問題和第一個問題一樣，不同的企業、不同的崗位對英語的要求都是不一樣的。所以你要根據你應聘的企業的要求，在崗位描述裡都有寫。

據我所知，進入外企對英語的入門條件是：透過英語四級（個別公司要求六級），能夠進行日常的工作交流。

與其糾結這兩個問題，不如現在就開始動手，把英語練到能流利對話的程度，這樣水平幾乎可以勝任80%的外企工作了。我給你推薦幾個好的學習工具：

①歐路詞典

最強大的英語詞典工具，我使用過幾乎市面上所有的英語詞典，最後留下來的只有這一款，離線查詢、無廣告、海量第三方擴充套件詞庫、翻譯功能、跨軟體取詞等功能異常強大，另外匯入第三方高質量的詞庫後，手機完全能媲美上千元的電子詞典。

海量的官方及第三方詞庫，比如我載入的詞庫，朗文詞庫，將近1G，其內容之豐富、釋義之全面，真的是市面上任何一塊詞典App都不滿企及的。

②英語流利說

主打口語練習，讓你從不會說英語到忍不住開口說英語。在外企中，最重要的英語能力就是聽說的能力，只要你能夠與人交流，至於你的語法、詞彙、閱讀、寫作都是次要的。

透過閱讀軟體直接閱讀原版著作，提升語感和英語思維，同時可以進行大幅提升詞彙量。

首推Kindle App，在亞馬遜上可以找到豐富的英語原版電子書，很多都是免費的，質量上乘，是學習英語的不二選擇。

④羅塞塔石碑

Rosetta Stone（羅塞塔石碑）是一款採用直接教學法的語言學習軟體，在這個軟體裡只能感受到所學語言的影象、聲音和文字。沒有任何其他自己母語的幫助和參考。

這個軟體創造了像學習母語的環境來學習外語，被證明是最快掌握一門語言的學習方法，可惜的是軟體收費較高，另外只適合入門、無法進行精通學習。

我當前在日企的時候，用這款軟體，在沒有任何日語基礎、也沒有任何老師幫助的情況下，入門了日語，基本上能看懂日常的郵件往來以及簡單的日常對話，這個軟體就是這麼神奇。

大部分外企對英語是有要求的，不同職位對英語的要求也不盡相同，有的崗位要求能流利交流，有的崗位要求具備閱讀和書寫的能力，掌握英語是在外企工作的基本技能之一。

我從事網際網路行業多年，目前很多大型網際網路公司（不僅是外企）都是全球研發，往往需求是中國的，但是研發團隊卻在南非（德國某汽車企業就是如此），這個時候就需要研發人員與專案諮詢顧問進行英語溝通，目前很多國內大型網際網路公司的研發團隊日常工作也需要使用英語溝通。（下表是一家外企軟體諮詢崗位的要求，其中不同崗位對英語的要求也稍有不同）

未來，隨著國內企業的國際化程序加快，英語將是職場人必備技能之一，不僅僅是計算機行業，很多行業都是如此。比如比較常見的酒店業、諮詢業、科技領域、旅遊業、教育業等都需要掌握英語，外企中比較常見的銷售崗位也對英語有相當的要求，不僅要能流利的交流，也需要能看懂很多技術資料。

掌握英語對個人職場發展會有一定的幫助，而且未來會體現的越來越明顯！

如果有大資料或者考研方面的問題，也可以諮詢我。

首先，外企裡面的工作人員英語水平普遍高，這是事實。同樣，英語水平也是外企招聘的一個硬性指標，具備一定的外語水平才能過關。本人英語水平自我感覺良好，有過多年國外工作經驗，所以剛進這家外企的時候，並沒有感覺不適應。中國職員之間彼此也是用中文交流的，其實大部分的外企很人性化，並沒有要求所有人都用英語溝通，只要能適應公司工作即可。外企中的職員通常是學歷層次較高的，這也是事實，他們的各方面底子本就不差，語言更是強項。但這其中也有水平參差不齊的現象，而且語言本身就是交流的工具，在一個英語使用率較高的工作環境待久了，自然而然英語水平有明顯提高。

那麼，什麼樣的英語水平能夠勝任外企工作呢？上面說過了，首先你有較好的英語底子，至少能透過純英文的面試。當然英語不是我們的母語，沒有經過長期的學習和培訓很難做到聽說讀寫的流利，英語也是很多華人的老大難問題。但想要在外企工作，至少首先能夠用英語進行正常的日常交流，除了要求能夠用英語進行日常的交流外，在本專業領域要達到聽說讀寫無障礙，能夠熟練的進行專業內對話，迅速的瀏覽專業檔案和通知，在較短時間完成相關信函的寫作。具備了以上這種程度的英語水平，應該是可以能夠在外企工作了，但是在外企上班很多時候語言並不是唯一的障礙，最重要的是你要儘快適應外企的企業文化和職場生態，畢竟華人和老外的很多理念都不同，這才是你要在外企立足首要解決的。

職前菌，前幾天剛剛跟一位在外企的朋友聊了天，也談到了這個問題。

他告訴我，其實，外企的英文水平並不是大家想象的那樣高！

外企人的英文水平因公司而異，因崗位而異，總體來說是參差不齊的：有的工作可能需要更多和老外接觸，而有的工作只需要和國內客戶打交道。

其實，這也很正常。

但總體來說，外企在招聘的時候會普遍關心應聘者的英文水平。你的英文OK，進入外企的勝算當然就OK。

一般來說，和外國同事交流有英語6級水平就可以了，而你若是隻需要回復回復英文郵件，4級就夠用了。

當然，有一些外企員工是在國外留學幾年回來的海歸，他們的英文自然流暢自然一些。

現在很多人在學校學的是啞巴英語，交流的時候不怎麼自如，這算是硬傷。如果你的口語很棒，在外企當然很吃香。