個人認為讓你畫房子是考察你的整體理念和佈局是否合理；畫樹是考察你的遠景、發展、規劃理念以及看問題的制高點如何；畫人是考察你的團隊精神以及職場組織、指揮能力，還有較重要的一點就是看你的心理狀態。

房樹人測驗( House-Tree-Person)，又稱屋樹人測驗，簡稱HTP。它開始於約翰·巴克的“畫樹測驗”。巴克於1948年發明此方法，受測者只需在1張白紙上分別畫屋、樹及人就能完成測試。而動態屋、樹、人分析學則由羅伯特·伯恩斯在1970年發明，受測者會在同一張紙上面屋、樹及人，這三者有互動作用，例如從屋及人的位置與距離都可看出受測者與家庭的關係，所以這兩種分析學多數情況下會結合使用 。

在臨床心理學中，給被試者鉛筆、橡皮以及幾張白紙，要求他們在白紙上描繪一些圖畫，然後根據一定的標準，對這些圖畫進行分析、評定、解釋，以此來了解被測驗者的心理現象、功能，判定心理活動的正常或異常等問題，為臨床心理上的診斷和治療服務。有關這種形式和型別的心理測驗統稱為繪畫測繪。“房樹人測驗”是屬於心理投射法測驗，測驗者在開始測驗時，對所描繪的房屋、樹木、人物等並不知道具有何種意義。他們在測驗中，把以前經常見到的，在夢中所夢見的事物的形象在紙上描繪下來。對投射性心理測驗來說，比較著名的有：“洛夏測驗”、“主題統覺測驗”等，而做為投射畫的“房樹人測驗”與這些著名的投射測驗存在著具有類似和不同的方面。所謂相同，是它們都涉及到被測者不太會掩飾（說謊傾向）個體人格潛意識的內容；而不同的方面在於，“洛夏”和“TAT”測驗，主要取決於被測者的統覺功能，在形式上具有一定的結構性，在測驗中主要涉及到言與行的表達。 要求被試明確的講述所描繪的物件，以及物件與環境之間的關係，主要採取的是言與行的聯想，而“房樹人測驗”是非言語性的，主要描繪的是畫，它涉及到被測者人格特徵中的感受性、成熟性、靈活性、效率性和綜合性，並且還具有一定的創造性，甚至還涉及到人的智力性。

該測驗可以用於團體測試，也可以用於個體測試。可以作了解精神健康的工具，也可以提供人格方面的資訊。房樹人測驗描繪的是畫，具有主動性、構成性和非言語性的特點，避免了反應內容在言語化過程中的變形。從而可以更具體地瞭解受測者的人格特徵，捕捉到難以言表的心理衝突，並且不容易引發受測者的警覺、反感或者創傷體驗。測驗不會導致練習效果，可以用於反覆施測，便於追蹤觀察。該測驗考察的內容比較豐富，能涉及受測者人格特徵中的感受性、成熟性、靈活性、效率性和綜合性，還具有一定的創造性，甚至可以涉及個人智力。

你測試的結果是啥？把圖發出來我們看看分析分析？

這個可以簡單告訴你！

你們的面試官學過一點心理學，他本人認同簡筆畫心理學（也叫房樹人心理學），是西方心理學流傳過來的。

透過房樹人的畫法和構造，能解讀人的很多心理結構與因素。

一句話，就是你在面試時你們公司用了一些心理學來做測試！

心理學上畫樹代表志向、畫人代表情感、畫房子代表職業。在三者的融合能看出人對生活、對職業、對個人的各種態度，所以畫的時候第一要注意的所畫的排版，其實對於每個所畫要有認真態度，然後在心裡想積極的一面我想這關是可以過去的。

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面試是透過書面、面談或線上交流（影片、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。