一直換工作，意味著沒做多久就辭職了。其實大部分人辭職，無非是兩個原因，一個是錢給得不夠，一個是受委屈了。這兩個感受是大部分人會有的。

這個錢，首先我們講的是實實在在的錢。我們做一份工作，大部分人都是為了賺錢，為了生活，至於說那些為了情懷而工作的屬於極少的。很多公司在招聘時會說得很好，薪資待遇很吸引人，可是實際上崗後就會變得不如一開始說的，所以員工就會有抱怨了。

還有就是有些公司的老闆，整天給員工“畫大餅”，沒有一點實際的，所以讓員工覺得沒有動力。有些公司甚至中途調整薪資結構，說給你漲工資，但是從來都是這裡漲那裡扣，到手的永遠就是那些。

廣義的“錢”就是前途，如果員工在這個崗位工作，讓他覺得前途渺茫，沒有晉升空間。永遠都是做對他來說沒有意義的事情，肯定是做不長的。

我們先講因人受的委屈。比如上司對自己不好，經常打壓下屬，或者刻意刁難下屬，而自己又沒有辦法反抗的時候，也就只有想到辭職了。

同事之間如果有矛盾，沒有及時解開，也容易讓人做得不開心，畢竟大家都是打一份工，如果同事之中有些特別奇葩的人，然後你又沒辦法不和他打交道，這樣就沒辦法愉快地工作啦，也是辭職一大原因。

還有，工作內容如果沒有達到自己的預想，或者工作內容讓自己無法承受，比如公司天天要你無償加班，不加班就刁難你。又或者讓你做大量的工作，讓你無法承受，然後你又不能改變，試問誰能堅持下去。把自己累壞了，工資都不夠治病的錢呢。

換工作並不一定就是壞事，如果你的下一份工作比你上一份工作好，那說明換得值得。但是換工作太頻繁了，就要分析換工作的原因，儘量在下一次找工作時避免，同時自己也要做好調整，畢竟老是換工作，說真的存不到錢啊！

一直換工作我猜是因為一直沒找到那種適合自己並有發展空間的工作，心不安定，認不清努力的方向。當然了，肯定也有人是因為錢給的不夠，剩下還有一部分人是因為年輕浮躁

不滿意現狀

工作只是過渡

過渡到更高的一個階層

直到跳到收入滿意為止