我曾經跟過一位國企十年出來的領導。

在她身上，我學到了什麼是職場上的細心，至今我仍感謝她對我職業習慣的影響。這讓我在後來的工作中收益頗多。

寫郵件、工作彙報等文書類東西，一定再三檢查，並且對照檢查清單：標點符號、格式換行、有無錯別字、文案規範、時間描述等等；

說話之前，記住自己的身份，不急著否認，不與對方爭執，不盲目承諾；

不管被領導叫去安排任務，還是跨部門溝通協作，永遠帶著一支筆和一本子，記錄當下的內容，並及時與對方確認（重要的事情還需郵件或流程中再以文字說明）；

任何工作開始之前，先不急著執行，用STAR模型先梳理，以結果導向去做事；

答應別人的事情，一定要給反饋。反之，記得及時跟進別人的進度，最好事先講好反饋時間；

完成一個結果的時候，要覆盤，為下一次工作做好鋪墊；

關注事情，也關注人的情緒，提醒自己要有同理心；

注意自己的職場印象，從外在到內在。比如，你是法務部門的員工，就不該穿的太隨意，拖鞋短褲會讓人懷疑你的專業；

向別人推薦人或物的時候，要對推薦的東西負責，不能讓人對你因此失去了信任；

私人的事件不能代入工作，比如因為感情問題毀掉的那些明星……

工作中如何才能做到細心？關鍵做到以下三點：

1、注重細節

都說：細節決定成敗，但是工作中又有幾個人可以做到這一點呢，工作中看似簡單的事情，你如果可以注重細節，那你可能就成功了一半。例如，領導讓你準備一個會議室，提前佈置會場，明天開會用，你會怎麼做？只是簡單準備資料，列印桌籤，準備茶水就可以了嗎？細節遠遠不止這些，你要確定會議主題，準備幾份資料，通知相關參會人員，會議室電話系統，投影儀是否能正常使用，參會人員對茶水有什麼特殊要求等等細節，這樣的你工作中的細心才能體現出來。

2、禮貌待人

禮貌待人，不管對領導，同事，還是客戶都要在工作中有禮貌，這樣的你才能讓人感到溫馨，友善，考慮到別人的感受。

3、端正態度

不管做什麼工作，態度很重要，認真負責的工作態度才能成就細心的工作精神。

總而言之，工作中要想細心，就要注意以上幾點方法，讓你的工作贏得更多的掌聲。

最近在工作中因為粗心問題犯下幾個錯誤，仔細回想起來，是單純的馬虎大意呢，還是工作態度有問題，還是忙亂造成的呢？

生活中，工作中總有粗心大意犯下的錯誤，有人說是做事態度的問題，有人說是習慣的問題。

不知道現在你處在什麼年齡階段？粗心馬虎大意如果是稍微上了點歲數這倒是正常情況，記憶力在30歲的時候就已經開始衰退了。

如果你正當少年，生活工作中努力飛奔還經常出現這樣的問題，就有以下幾種可能：

一。可能是你的注意力沒能集中起來，很有可能在你腦中同時有幾件事在刺激你去思考，手頭上同時有幾件事需要去處理，處於又忙又亂的狀態。

二。 你對這件事本身報的態度可能存在問題（哪怕是淺意識的），你不喜歡這個活，你牴觸做這樣的事，你是在為了儘快結束而選擇對付。

三。你潛意識裡擔心你自己做不好這件事，懷疑自己的能力，每次做的時候都想逃避。

那麼，針對這些情況，我們可以採取什麼樣的措施呢？

1. 平時多想想工作的下一步發展情況，及時處理。

2. 找到自己習慣的辦法，轉變自己對這件事的客觀立場了，打消自己的消極心態。

3. 堅信自己可以做好這件事情，需要做的就是如何去做好。

4. 平時注意飲食結構和睡眠習慣，避免熬夜和長時間的連續工作。

5. 把“輸入完成之後記得檢查一遍”寫在紙上等

在工作中做到細心就是儘量想辦法擺脫掉所有與做這件事本身無關的雜念，不管是好的，壞的，讓你興奮的，讓你沮喪的，冷靜獨自去面對問題，在這個時候這個世界上只有你，和你眼前這件要處理的工作。當你能集中精力去處理時，自然就可以做到細心了。