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1 # 山人清心齋
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2 # 保險經紀人崔永輝
不給他倒茶倒水，如果他有什麼不滿意，就說我是來工作的，不是倒茶倒水的，這不是我入職合同裡的工作內容，我沒有義務提供這項服務，如果說你確實受傷不方便，我會主動幫助你！但是對你來說這不是我應該做的，我不欠你的，如果你願意這麼做，請你給我倒茶倒水。
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3 # 甬城黃哥
主動為所有的同事端茶遞水。
將所有的被動化為主動。
久而久之，你的情況會發生改變。
增加自己的學識。
博覽群書。
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4 # 深海流星6666
這個是常態，總有些人高高在上，端茶倒水，雖然是一件小事，有的人習慣了，拍馬屁，久爾久之，別人也是當成了理所當然！
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5 # 職場風雲籍
上班中經常被同事欺負，讓幹一些雜活。在很多單位當中會時有發生。也有很多人經歷過。
可以通過幾個方面來應對。
一、 你如果說是剛進到一家新的公司，有些雜活應該是主動去做的。這樣可以給公司的同事一個好印象。或者是同事讓你去做什麼，在你能力範圍當中可以去做。可以拉近關係。不要感覺到心裡委屈。這也是一個處事之道。
二、如果你在工作當中經常工作很差，而被別的同事所排擠。甚至是故意找你茬。建議你忍辱負重。趕快反省自己學些技能跳槽吧，到一個新的環境去展示自己的才能。
三、如果你在工作當中做的還可以，只是因為性格內向不愛說話。讓別人感覺你是個老實人兒，欺負你，讓你幹活。你也要靜下心來反省一下自己。認真負責和受欺負是兩碼事。如果工作沒有錯，別人老去指使你幹活，希望你上報你的領導協助解決。你要學會說“不”。建議看幾本辦公室如何與同事相處的書籍。
遇柔則柔，遇剛則剛。做人有底線。處世有原則。
願你積累在辦公室與同事相處的經驗，開開心心的工作。
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6 # 傑米龜
你好！根據你的描述，先說三個具體問題。
1.對所謂的富二代不要怕。
他又不是你的領導，怕他什麼？他如果對你吊兒郎當欺負你，第一次就要該懟則懟，不能讓他認為你是軟柿子好捏，更不能養成他想捏就捏的習慣。這樣的人往往是欺軟怕硬。
2.對他甩鍋讓你背，你也要堅決地甩回去。該向領導解釋彙報的就及時解釋彙報，該向同事說明的就說明。
3.集中精力打造自身特長，做好自己的事。長本事、有專長、會兩把刷子，才是在單位立足和發展的根本，也才是取得領導認可和信任的長久之計，不要被渣同事擾亂了心緒，迷失了方向。
當然也要積極的向領導彙報，與領導拉近感情，建立良好的人際關係。
核心是眼睛朝上看。
要知道，解決一個問題的鑰匙，往往不在問題裡，而在別處。
其實，在單位裡解決同事問題的核心，也不在同事，而在領導和你背後的東西。
比如，如果你是一個領導非常信任，經常表揚，特別親密人，誰會說你的壞話？誰會與你為敵？
與你為敵，本質原因還是不忌憚你，覺得你沒有發展前途，你沒有領導撐腰，你沒有領導信任，往往不在你身上。
也就是說一個人在單位受不受欺負，其實跟他個人性格，或者跟同事相處的怎麼樣，沒有根本性的聯絡。
所以我給你的最核心的建議是，一定把精力放在領導身上，而不是與同事的纏鬥上。
跟領導相處好了，同事的問題自然而然就解決了。至於對同事，可以懟一懟，可以讓他吃軟釘子，可以非暴力不合作，也可以告他的狀，但這都不是根本問題。
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7 # 桀驁獨狼
做為職場人你如果打算複製這樣的模式求穩定這是你必須上的一課 如果你已經對未來有所規劃 比如創業等就更要透過這樣的事情磨練自己的耐心和控制情緒能力還有同時做好本職工作時的多工處理能力一舉三得
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8 # 映南說
在工作中，被同事們欺負或者排擠其實並不少見。如果大家遇上了這樣的事情，想要解決的話，以下這3個建議或許可以幫點忙：
1. 分析現狀、找出原因
在職場中，對於自己的處境和現狀應該要有一個清醒的認識。
例如，當你感覺被欺負了，首先，要明確哪些人對自己是有敵意的；然後，分析他們的共同點，找出自己與他們在工作或者生活上的交集，認真回憶所有的接觸和聯絡；
最後，找出你們是否有利益衝突的地方，這樣才好找出自己被人針對的緣由。想要解決問題，找出根源是第一步。
2. 主動出擊、解決問題
當你找到原因了之後，其實也算成功解決問題的開始了。既然知道了問題出在哪裡，而這個問題對於你又很關鍵的話，就應該主動出擊去解決矛盾。
因為這件事做好了對你是有幫助的，別人才不會為你著想。解決問題的時候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了錯，就努力彌補，讓對方知道你的誠意，成功者都不會懼怕承認自己的錯誤。
如果你大大方方地攤開來說問題，對方接受，那麼他們是值得繼續合作的。若他們仍然無動於衷、繼續對你懷有惡意的話，這樣的人最好遠離。
對於他們的欺負，你儘管反擊，不用顧慮。
3. 好好維護、不蹈覆轍
一般來說，如果你的誠意足夠，問題都是可以解決的，畢竟大家都是同事，在一個公司裡，抬頭不見低頭見的，不論怎樣，面子工程還是要做的。
當然，不論你與同事之間的和好是真心還是表面上的，這種和諧都應該要好好保持。維持和平的關係，對你自己是有好處的，起碼能夠讓你安心工作。
畢竟，只有好好工作，把業績做好了，你才有機會升職加薪，那才是職場人士最重要的事情。
“分析現狀、找出原因”，“主動出擊、解決問題”，“好好維護、不蹈覆轍”，若是被同事欺負了，這3步能夠幫助你解決問題，不妨試試。
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9 # 玫玫2378
提高能力
分清職責範圍
瞭解讓端茶倒水同事的職位！
不是說勢力眼，而是能拒絕的，絕不任人隨意招喚！這樣做幾次，情況會好些的
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10 # Alan大山的孩子
抓住機會，就是你的翻身之日
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11 # 曉敏愛生活
同事讓你端茶倒水你不要想著是被欺負，新來的大部分都是這樣對待，或許是增加了你和同事之間的相處機會，也可以多學一點經驗，慢慢的時間長了，就大家成為朋友了，對工作的環境也熟悉了，你的心態也改變了。雖然有時覺得剛來時會有點難熬，告訴自己很快就會改變了！
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12 # 楊吉炫
你也大聲、堅定地要求他給你團茶倒水嘛！
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13 # 梅顯才一
上班時經常被同士欺負，辭工走人。上午好。
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14 # 嚮明人黃曾新
首先要明確表示自己的尊嚴，拒絕受辱，同時表示如果平等相待，我可以為大家做些好事
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15 # 財源廣進無崖子
要懂得適當拒絕，別人如果要你做什麼你可以說我這時忙拒絕，領導除外喔。你如果要在單位好好混下去就把心態放好點，要以助人為樂，多做點事給別人留下好印象。如果為這點小事煩惱只能說明你的智商和情商都不高，恕我直言！
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16 # 楊凌農科諾飛
一次可以理解，多次就必須站出來表明態度予以拒絕，這樣不僅是在維護自己的尊嚴也是贏得他人尊重！
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17 # 我是楊小二
你不願意，沒人可以欺負你。
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18 # 滿分作文劉世軍
先到為君，後來為臣。你年輕，你來得晚，端茶倒水是應該的，這不算欺負，這是規矩。年輕人到新單位，學業務是一方面，更要緊的是學社會知識，培養胸懷。媳婦要熬成婆，總需要時間吧。再有新來的，你不就熬出頭了嗎？
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19 # 高飛1890405
那就倒唄，但是你要記得，不要欺負比你還新來的人！告訴你，茶水跟那什麼的顏色是一樣的
回覆列表
兩種選擇：一、繼續端茶倒水，同時調整心態為“贈人玫瑰手留餘香”。二、要麼就只做好自己份內的事兒，只給自己倒水。