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1 # 夏夏心情記
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2 # 快遞逼哥
第一：私下誇你
這種只有你們知道的私下誇獎，你可以理解成他對你近期的工作確實比較滿意，所以他就隨口鼓勵一下。你的回覆也可以放輕鬆一些，不用考慮太多，想到什麼回覆什麼就好了。一個表情包，一個微笑就可以了。
第二種：在客戶面前誇你
當你們一起見客戶時，老闆說：“這個小夥工作很棒，是我們公司最優秀的策劃。”這個時候，老闆的主要目的還真不是誇你，而是為了拿下這個客戶做鋪墊，對客戶的潛臺詞是：“你看，我把我們這最好的策劃都帶來見你了，你還不跟我簽下這單？”對方說話的目的不僅僅是對自己說，那麼你就應該嘗試著把話題轉移到應該被關注的地方上去。他誇讚你，主要是給「客戶」聽，而核心目的肯定就是「成單」。
那麼，員工的回覆就應該圍繞在如何「成單」上。這個時候，就要從客戶關注的角度出發，來選擇最妥善的回答。
第三種：當同事的面誇你
老闆在辦公室裡當著所有人的面誇你說“XX最近工作不錯，給公司付出了很多，成果喜人。”
你要明白，他這句話不僅僅是說給你聽的，而是說給你所有同事聽，潛臺詞是“XX乾的不錯，你們要多向他學習。”老闆在同事面前誇獎你，真正的目的是為了鞭策你的同事們一起努力。既然重點完全不在你自己身上，那你就應該順勢把話題轉移到老闆更關注的地方，比如可以這樣回答：
感謝老闆的肯定，不過簽單也不是我個人的成果，主要是咱們「團隊」和「產品」好，客戶才能放心下單。另外，特別是XXX幫了我很大的忙，否則我也拿不下那些客戶。這樣的回覆，相當於告訴老闆“你不用擔心，我們的團隊很不錯。”而這正是你老闆關心的的內容。同時，你順路幫你的同事一起表了功，他們自然也會對你心存感激，特別是被你點名的那一位，想必這番話一出口，他以後會更加樂意幫你的忙，畢竟你是一個知恩圖報、懂分寸的人。
看到這裡，你就明白了吧？老闆誇你有著不同的目的。你要根據不同的情況，做出不同的回答，才能恰到好處，才能被重用。
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3 # 9915316116595北方
領導對工作的態度是有目共睹的，領導安排的任何事情，對於我來說就是最重要的事情，只有把事情做好，才能對領導有個交代
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4 # 索羅門群島周小五
當領導誇你做事效率高，一是讓你再接再厲，二更是想讓大家以你為榜樣，對此，最有智慧的回答是，首先感謝老闆的栽培和肯定，我的高效率離不開我們團隊的高效率，特別是小張，沒有他幫忙，我不可能這麼快效率，然後接著分析我是如何和大家溝通分配完成任務的。並且讓老闆放心，我和團隊會更加努力，為公司帶來更多利益。這樣老闆會更加重用你，你也會深得同事之心
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5 # 半窗明月
哈哈！表揚誇我？老朽離開體制後只有老伴是領導，再想找組織哪個單位請我都不去，已經是"無政府"之人啦！
問題咋找我回答，不知，但出於禮貌，我告訴諸位，把自己當領導，換位思考一下就明白了！
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6 # 陳懷元
這要看是什麼領導了。
如果是頂頭上司（直接領導）誇你，就說：哪裡哪裡，還差很遠呢再說，這都是您指導的好。
如果是上級領導誇你，就認真而誠懇的說，感謝XXX（帶職位）的誇獎，對我工作的肯定，使我對這項工作更有信心，我今後還要繼續努力，絕不辜負領導的期望，把自己份內的事情做好。
……
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7 # 古蓮常恆
得到領導的誇獎，心裡肯定非常自豪與高興，但是應該學會低調和謙虛。當著別人的面誇獎你，除了要考慮給予你誇獎的領導和你自己外，就得考慮在場的其他人了。當然，禮節也是必須的，但是如果說到具體某件工作，就應該儘量把功勞給工作的參與者分一分；倘若領導就來一句，你很聰明啊，你也可以把這種聰明往他人身上靠一靠，比如說都是大家幫忙指導的結果。初聽這個回答，有人覺得可能答非所謂，他人說你聰明，是指你先天的，怎麼是領導同事幫忙指導的結果呢？其實想一想，一般來說，領導何以知道你聰明，還不是透過工作來體現的，既然是工作，就很有可能或者根本不可能是你一個人能單獨完成的，也就回到了前面的問題了。面對領導的誇獎，我們應該實事求是，真誠以待。不論是不是我們的功勞，不貪功，不炫耀，不卑不亢。不要領導誇獎幾句，就飄飄然不知天高地厚，對自己自我感覺良好，對領導溜鬚拍馬。對下屬工作的肯定和鼓勵，也是一個領導的本職工作，就像做好自己的工作是本職工作一樣。
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8 # 使用者6223224543682
每當上級誇獎你的時候，你要感謝領導的關心，感謝領導在工作上的信任與支援！在今後的工作中更加努力，我要做到最好，用我力盡全力以赴去工作，敬請您把任務放心的交給我吧！謝謝領導對我的厚愛！在今後的日子裡，我要撲實的工作在第一線！不讓領導失望。
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9 # 張濤雷華測控
您只需要給領導彙報“我還會在您的指導下繼續努力的，後面還要在工作質量上下功夫”就行了，讓領導感覺到您在工作效率上還會繼續進步，不會驕傲自滿，固步自封，同時不但在效率上下功夫，而且還在工作質量上動腦子，這就夠了，領導主要就是怕您止步不前！
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10 # 幸福老爸22102308
如果是上司，不要說“我只是運氣比較好而已"這擺明是裝的,讓人看了不爽，就笑一笑,可以表現高興,因為表現高興看上去就不會很虛偽，
如果是你的親密朋友或家裡人，你可以不謙虛，藉機會調侃一下，表達一下親密的關係。
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11 # 孝感農民工
如果是真本事，經過努力，卻是做出讓領導和群主公認的業績，領導誇獎和表揚這是應得的，因為你已經付出。你應該這樣回答：一是領導和大家關心支援的結果，二是我的業績離領導和大家的要求還差得遠，我還要繼續努力跟大家把事情做得更好，三更希望將來得到領導及大家的支援，我會戒驕戒躁，嚴格要求自己，不斷更新學習，帶動周圍的人民的把工作做得更好。感謝領導和大家的關心支援！
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12 # 還是中國的好
領導誇你辦事效率高，其實對你是一種鼓勵，讓你再接再厲，好好幹。
我覺著應該是這樣：還行啊，我一直都是這麼效率的，只是您沒發現而已，記得給我雙擊關注666，然後再給點獎勵啥的就行了
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當領導誇我們做事有效率表揚我們的時候，如果我們不會說話的話我們就保持沉默，心情，一笑就可以了但是不要帶個蔑視的眼神，如果我們知道該怎麼說話的話我們就回一下，因為就是儘量保持低調吧，這些事情是我們該做的我們只是儘自己最大的努力把這個事情做好了，這樣回答就可以了，實際上，沒有什麼太多的事。
也就是說，凡事要謙虛只有謙虛才是關鍵如果不是謙虛的話，一切都不好弄，所以做人無論是在哪裡，在家裡還是在外面，對同事對個人對自己都需要謙虛低，不要覺得自己能力和別人搶，在這個世界上，你的努力不會比別人強，因為，別在那裡，再強，這個世界上也會有比你能力更強的人，所以我們只需要安安靜靜的做好自己的本分就可以了。
其實的，這個工作中，在很大程度上不需要去展示自己的能力，你只需要把這個事情做好都行了，因為你展示你自己的能力的話，這樣別人會覺得你是刺頭也完全沒有必要，你只要把老晴媽，同事或者說朋友工作當中的領導交代的事情完成就可以了沒必要想那些不該想的做些不該做的覺得你比別人強，實際上，你並不比別人強因為你強的話別人，並給，比你強的人實在是太多。