這個問題可以拆分幾點來看。

1. 工作不好找不意味找不到，可以認真重新梳理簡歷，列出亮點。多關注一些公司的招聘資訊。時間可能長點，但不要氣餒！

2. 趁著有空，分析下自身，自己有什麼長處有什麼短板。如果是長處，是否還可以提升。是短板，是否可以改善。學點東西，提升自己，技多不壓身。

3. 如果沒有工作，久了就會陷入焦慮，而且人會變懶散，後面變成了習慣性的懶散，這才是影響最大的。如果長時間沒有找到意向的工作，也要給自己找點事做，做個兼職什麼的，當體驗也好，掙點餐補也好，總之得做點事。

4. 有時間了，也可以多陪陪家人，也是難得的機會。

5. 如果你離職了，想換個工作，但是又一時不知道做啥。可以想想自己在哪些方面有優勢點，適合做什麼，喜歡做哪些型別的工作，列出來篩選，慢慢找思路。

現在想找份符合稱心滿意的工作有點難，首先你自己定位下你能做什麼會些什麼，從這些比較愛好或者擅長的職業定位，選擇大於堅持

職場上很多人都會遇到職場迷茫期，這時候不少人都會感到很痛苦，覺得現在做著的工作自己不是很喜歡，每天都很難受，但是又害怕辭職，害怕找工作，因為辭職了自己又不知道能幹啥，都不知道該怎麼辦？

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其實小編想說，在職場上工作了一段時間，遇到這種情況是很正常的現象。每個人在職場上經歷的都不一樣，況且有些人當初初入職場的時候，往往沒有做好非常完善的職業規劃，遇到職場迷茫期也是很正常。當你在職場上有這種感受的時候？千萬不要任由自己迷茫，得過且過，這樣只會揮發自己的青春，浪費時間，並且最後還不能解決這些問題。那麼，這時候到底應該怎麼做呢？

第一，分析你現在的工作為什麼做著難受

當你什麼都做不了決定的時候，那就靜下心來好好分析當前工作的優勢劣勢，為什麼自己不喜歡這個工作？這份工作給自己帶來了什麼收穫？是工作的問題還是自己跟同事相處的問題，這樣一一分析下來，一定會發現自己跟現在這份工作的情況。然後給自己做決定和做改變有了資料的分析。

第二，盤點自己的能力

工作了一段時間，每個人都會有屬於自己的能力，具體分析自己的能力特長在哪裡，才能確定自己的努力方向走得更遠。有的人口才不錯，有的人銷售技能很好，有的人邏輯思維厲害，也有的人總結能力很好，有的人商務談判無敵，也有的人統計能力出眾。每個人能力都會有區別，找到自己的能力點，然後結合行業實際情況，樹立職業目標。

第三，藉助別人對比差距

自我認識的另一方面，是透過別人來認識自己。很多人都會感覺自我良好，其實跟別人比較起來，一點實力都沒有，這樣的人其實很可悲的，所以，為了不讓自己成為可悲的人，多借助別人來認識自己。當然，也不能在一個小圈子裡面只做好自己的事情，只接觸一小部分人，我們要走出去，接觸更多人，融入大環境中去，才能更好的給自己改變定下方向。

有人說：工作經歷來講，每個工作幹個三四年你都會有想換工作的念頭，不管換什麼工作你會發現，其實出來打工的都一個卵樣，除非你確實是個不可多得的人才……