拿到自己工作的證據啊，勞動法規定入職一個月內要簽訂勞動合同，好像超過一個月沒有簽訂勞動合同就需要按照兩倍工資計算。建議拿到證據勞動仲裁，錄音啊什麼的取證應該也行。

這個問題對於現在來說隨著國家各項政策落實已經很少有發生，但是問題依然還是存在，一個人而簡單言回答一下，其一你和單位存不存在合同違約問題，是不是違反了公司一些管理規章，還是你離職收續沒辦完整，再有就是公司財務是不是出了什麼問題，如果以上都不存在的話。你首先要做的去勞動仲載去申訴，這段時間需要你提供相應的證明材料和證據，第一你跟公司簽訂的勞務合同，公司一些相關的材料公報，開會紀要注意蓋公章的最好，也包括你的工裝，工牌，和領導來回的簡訊，微信資訊，還有一個就是你去開工資和主管領導的談話都要錄音作為證據，這樣證據收集完了勞動仲載會介入的，相信能對你有所幫助

不滿16週歲就算是童工，你就先禮後兵吧，再去問問老闆，不結工資就舉報他，他屬於非法使用童工，他知道事情嚴重性的。

老版拖欠工錢，這不是一年兩年的事了吧。去找工幹，不就是為了掙兩個錢嗎。你想跟誰幹你也的考查好，這個老版帳戶如何為好吧。之要有個人吹吹牛逼，這就去幹，到了時候不給錢啦，成了老大難啦。去了，國家機關，事業單位，學校，文教，正規公司，正規大企業，醫院，等等吧。其餘的人跟著誰，去打工都有一定的風險吧。就是一個老經驗。必須現錢交易就幹。之要不給現錢。就是回家種那個幾分口糧田，先吃飽肚子，比白受累，幹了活白乾也強的多把。我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎麼說的吧，謝謝。，，，

1、您可以撥打12333討薪熱線，或者申請勞動仲裁（勞動關係）、提起訴訟（勞務關係）等。

2、如老闆暫時有困難，就讓他把條子寫給你，有依據以後再找他。

3、找個漂亮的懷孕女子去他家要錢。這個注意應該不錯。