說到銀行的加班，我還真是有好多話要說。我在銀行工作多年，可以說是經常加班，所以看了這個題目小有感觸。
一、加不加班，在銀行也分崗位和工作性質
加班，是因為手頭的工作還沒有做完。銀行的崗位並不一樣，有些崗位是前臺櫃員這樣的，也會經常加班，業務學習，考試，這些都是上班時間沒有辦法把全部人員集中到一起來做的，這種型別的學習啥的就需要班後來做；再有就是突然有急緊任務，比如，整理資料，完成上級行交給的臨時任務等。
而做管理工作的人，任務相對繁瑣，比如我負責業務管理，組織條線的培訓、檢查、指導、新系統的開發、測試上線執行；新產品的開發，投產、營銷、還要負責與監管部門、行內其它部門等的溝通與業務聯絡，各種事情，這樣的情況下，有要緊的工作當天沒有辦法完成是常有的，甚至要下班的時候不斷有新情況出現，那怎麼辦？
還有些統計、綜合崗位人員，專門負責系統開發維護的部門等，由於工作需要，經常是要加班的。
加班和時間也有些關係。比如，月末，季度末等特殊的時間節點，加班的同事就多了。
二、工作只注重結果，不在意過程
如果分支行的同事打電話說，什麼什麼業務做不過去了，需要解決。我肯定不可以下班就走的，什麼時候解決完問題什麼時候走；如果新系統開發，專案大，工期緊，怎麼可能到點就回家呢，要是這樣想的話，專案會無限期地拖下去，必須速戰速決。
有時不但自己加班，專案組也會一起做；如果領導明天開會，今天和我要報告，我不可能說我到點下班了，明天再寫，您等著吧。
正是由於經常加班，所以，從沒想過加班有沒有費用，總是認為自己的工作自己安排，最重要的是把自己應該處理的事情處理完，至於過程，並不重要。總不能每完成一次工作，就去告訴領導，領導，我昨天加班到幾點幾點才做完的。
我不認為把工作時間與生活時間完全切割開有什麼問題，但是，如果不把自己手頭的工作做好，是不是沒有盡到責任呢？
三、並不是所有的加班都沒有費用
銀行裡面，並不是所有的加班都沒有費用。有些特殊工作，緊急的或者大型的團體專案，行裡也會妥善處理，畢竟，大家的付出領導們是看在眼裡，疼在心裡的，非常人性化。
銀行人加班，只是為了很好地完成 本職工作，想要把工作做得更好，更完美，更及時一些。加班並不拘泥於形式，有些路途遠的同事，包括我自己，經常把白天沒有做完的工作帶回家，回家接著處理。這些同事，沒有想過要把自己的加班行為廣而告之，只是儘可能地在不影響生活和身體的前提下，對工作盡到責任。
說到銀行的加班，我還真是有好多話要說。我在銀行工作多年，可以說是經常加班，所以看了這個題目小有感觸。
一、加不加班，在銀行也分崗位和工作性質
加班，是因為手頭的工作還沒有做完。銀行的崗位並不一樣，有些崗位是前臺櫃員這樣的，也會經常加班，業務學習，考試，這些都是上班時間沒有辦法把全部人員集中到一起來做的，這種型別的學習啥的就需要班後來做；再有就是突然有急緊任務，比如，整理資料，完成上級行交給的臨時任務等。
而做管理工作的人，任務相對繁瑣，比如我負責業務管理，組織條線的培訓、檢查、指導、新系統的開發、測試上線執行；新產品的開發，投產、營銷、還要負責與監管部門、行內其它部門等的溝通與業務聯絡，各種事情，這樣的情況下，有要緊的工作當天沒有辦法完成是常有的，甚至要下班的時候不斷有新情況出現，那怎麼辦？
還有些統計、綜合崗位人員，專門負責系統開發維護的部門等，由於工作需要，經常是要加班的。
加班和時間也有些關係。比如，月末，季度末等特殊的時間節點，加班的同事就多了。
二、工作只注重結果，不在意過程
如果分支行的同事打電話說，什麼什麼業務做不過去了，需要解決。我肯定不可以下班就走的，什麼時候解決完問題什麼時候走；如果新系統開發，專案大，工期緊，怎麼可能到點就回家呢，要是這樣想的話，專案會無限期地拖下去，必須速戰速決。
有時不但自己加班，專案組也會一起做；如果領導明天開會，今天和我要報告，我不可能說我到點下班了，明天再寫，您等著吧。
正是由於經常加班，所以，從沒想過加班有沒有費用，總是認為自己的工作自己安排，最重要的是把自己應該處理的事情處理完，至於過程，並不重要。總不能每完成一次工作，就去告訴領導，領導，我昨天加班到幾點幾點才做完的。
我不認為把工作時間與生活時間完全切割開有什麼問題，但是，如果不把自己手頭的工作做好，是不是沒有盡到責任呢？
三、並不是所有的加班都沒有費用
銀行裡面，並不是所有的加班都沒有費用。有些特殊工作，緊急的或者大型的團體專案，行裡也會妥善處理，畢竟，大家的付出領導們是看在眼裡，疼在心裡的，非常人性化。
銀行人加班，只是為了很好地完成 本職工作，想要把工作做得更好，更完美，更及時一些。加班並不拘泥於形式，有些路途遠的同事，包括我自己，經常把白天沒有做完的工作帶回家，回家接著處理。這些同事，沒有想過要把自己的加班行為廣而告之，只是儘可能地在不影響生活和身體的前提下，對工作盡到責任。