財務人員人品，能力都重要，相對來說人品更重要，因為人品不好就有可能做假賬，貪汙，挪用公款，偷稅漏稅，違法亂紀，會給單位造成嚴重損失，會遭到法律制裁。人品不好的財務人員你敢用嗎？

任何崗位都是人品優先，特別財務崗位.

選擇大於努力，就像心術不正的人，能力太強多半是反效果的，即使沒有出什麼簍子，多半也是打短工，賺了錢就跑，不存在什麼歸屬感，責任心，是完完全全的利己主義者。

職場，講求的是團隊協作。人品包括很多方面，三觀正，有正確的榮辱感；有責任心，有擔當，不激進，不好大喜功，能與他人協作。

財務入門門檻不算高，需要的更多的是耐心，細心，責任心。人品ok，自身又有意願好好工作，深耕本職，那麼就沒有太大的問題。相反，則很可怕，財稅問題，關係到一個企業的命脈。切不可隨意人認為之。

作為一個老闆，對財務人員的人品跟能力要學會駕馭。

人品重要還是能力重要，看在什麼階段，在初期發展的公司，為了維持公司發展，肯定是能力顯得重要一些，人品稍微差點，即使有所損失，也不會造成大的影響跟災難性的後果。

這就跟曹操在創業初期，正是用人之際，唯才是舉，人品差點，無所謂，有才就行，但是政局一旦穩定，要的不僅僅是你的能力！

在發展到一定的階段了，公司有了規模，一個財務人員的人品顯得至關重要，財務掌管財政大權，必須德才兼備，稍微懂點歪心思，動點小手腳，做個假賬，將會對公司造成難以挽回的損失。