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  • 1 # 財緣閣

    你好,說實話,現在目前的專業不對口的還是很多的,有些專科生還是比本科生要好找工作的,有一小部分的本科生找工作眼高手低,工作找不到,有一些工廠還是喜歡找專科生,專科生想找到一技之長工作養活自己。然後慢慢的發展起來。專科生的就業形式永遠都不會有嚴峻的時候。謝謝

  • 2 # 洛陽小福建

    就業形式一年會比一年嚴峻是一個不爭的事實!因為每年高校畢業生都在增加,但是對於專科生而言其實沒必要太過擔心!專科畢業生大部分都是實操技能型專業,也是社會需求量最大的工種。以下是我個人分享的兩個觀點供大家參考!

  • 3 # 呂凌凌雲

    大家好,我是小汐仔嗷嗷vlog,非常有幸回答這個問題,本身我也是大專畢業生,隨著社會的發展以及年齡的增長,自己也可以深刻感受到現在的專科生就業的形勢是越來越困難,因為現在上大學已經非常普及,幾乎只要高中考大學都是可以如願以償的。所以導致現在大部分大學生,所以現在很多正規企業都明文要求學歷必須是本科以上,或者研究生以上才給面試的機會。專科生面試一些私立企業從底層做起,不過可以提升自身專業技巧進而達到升職加薪的目的,共同進步,共同加油

  • 4 # 酷炎製造

    如果你不是以辦公室類或者工程師類進例如世界500強、國企、上市公司的話,其實就沒這麼嚴峻,畢竟這型別公司的崗位肯定是本科學歷,大浪淘沙的高考還是能夠進行素質區分。

    所以放下自己的姿態其實很重要,讓自己變得有優勢,作為一家公司生產總監,我個人認為專科生選擇往專業藍領方向發展其實是未來逆襲的很重要的手段。

    按照目前中國的出生率以及00後的大學生規模,可以判斷未來的製造型工廠裡面是很難招到人的,所以倒逼工廠進行自動化或者智慧化改造。

    那麼對於技術工人或者技術員的角色需求會越來越旺盛。技術工人掌握一技之長,車銑刨磨、手工焊接、噴塗等,這些工序在生產製造環節很難在產品試產試製的時候一步實現自動化,需要高技術工人來協助完成,所以稀缺。另外,有些工廠就是以手工打造某個稀缺性產品為主,也是技術工人的用武之地。

    而對於技術員而言,在未來自動化遍地的工廠,是大量需要的。自動化的焊接機器人的軌跡程式設計、CNC的程式設計,甚至是機械自動化裝置的維護保養,這些都是需要技術員來完成。

    那麼透過技術員可以逐步將自己升級為工程師,然後朝這個序列一直髮展下去,那麼你是帶有現場實際操作能力背景的,能夠更加得心應手。而透過技術工人這個途徑可以將自己發展成為技師,甚至是以後的高階技師,始終紮根現場,解決一般技術工人無法解決的問題也能夠成為企業裡稀缺的人才。

    總結下來,專科生就業心態調整得當,往往後續的發展會非常順利。給一個發展建議就是:成為藍領中的領導者及技術大拿。

  • 5 # 北漂女孩阿寶

    專科生就業形勢會變得嚴峻嗎?

    我的回答是,是的!

    據調查,一些大專生自身定位不明確,高不成低不就。原因有以下三點:

    1. 專科生對自己的不客觀定位和他們的特殊心理,就業時潛意識中處於困惑、彷徨的心理狀態,缺乏足夠的信心

    2. 既想主動競爭謀取理想職業,又擔心競爭失敗,遭受挫折

    3. 既反對家庭對自己就業的干涉,又依賴父母找關係等等,影響他們的就業和擇業。

    建議:專科生能夠正視社會現實,就業態度和動機呈現積極、健康向上的良好態度,相信會有更好的發展!

  • 6 # 緣來是你的我

    對於大學專科生的就業形勢方面,有幾點建議分享,供您參考:

    1. 隨著國家對於大學的普及教育,很多學生進入了大學深造,培養出來了一批高水平,中高水平的求職大軍進入社會。每年可以看到,在春季招聘和秋季招聘會上面,在雙選會上面,在各大招聘網路上面,大批的職位開放,用人單位使用各自招數來吸引大學生的加入。2. 企業需要大學生,但需要什麼樣的大學生呢?我們可以看到,那些科研機構,世界五百強企業的職位畢竟是少數,更多的是中小企業的用人需求,民營企業的需求,製造行業,服務行業的用人需求,我們可以看看,大學生的第一選擇率其實並不高。3. 目前也許存在著一個供需矛盾,一方面大量的民營企業找不來大學生,不是因為工資,更多的是因為名聲不如外企,不如國企,擔心進去了後沒有發展,對於自己未來的長期職業規劃不匹配。另一方面呢,好的企業要不了那麼多大學生,於是有些學生就錯失了找工作的良好時間,有的只能先就業,然後不斷地跳槽來試錯。4. 對於專科生我的看法是首先要做好自己的定位,說實在的,大學給我們更多的是教會我們學習的啟發,思考和思維模式的訓練。即使不是本科生,不是優秀大學的畢業生,找到自己的定位,努力來證明自己,即使畢業了也一定要學習,不是句空話,學習是開拓視野,增加思維拓展性的好的渠道,也可以向優秀的人學習他思考問題的邏輯,一定是會有幫助的。

    綜上,我個人不覺得專科生就業會更加嚴峻,只要思考清楚自己未來要什麼,現在我有什麼,用實際行動來向未來的方向邁進,是可以成功的。

    以上是我的建議供參考!

  • 7 # 魚翔淺底77

    我對這個問題比較敏感,因為我本身也是工程類別的專科生,最近一兩年也因為專科生這個學歷,受限制頗多,現在我就來分享一下自己的經歷和觀點吧

    目前工作平臺大環境

    專科生:工作單位,大機率在施工單位(私企、小公司的施工單位)

    本科生:普遍在國企施工單位、業主單位,平臺公司

    研究生:普遍在國企施工單位、業主單位、平臺公司及設計院

    從我自身環境看,我身處私企施工單位,周圍幾乎全是清一色的專科生

    晉升之路

    隨著工作經驗的增加,能力的提升,我想有長足的進步和發展,想換一個好一點的平臺,招聘網站開啟一看:

    房地產:統招本科

    國企:統招本科

    平臺投資公司:統招本科

    大的私企:統招本科

    設計公司:統招本科

    設計院:研究生

    事業單位公務員:統招本科

    其他所有條件不看,就這一條,直接擋在了我們前面,我們的工作晉升之路到底在哪裡?

    專業職稱的聘用模式

    19年,參加了市上高階職稱的評審申請,從中級職稱申報高階職稱所需要準備的材料都一樣,只有一條不同。

    本科學歷需要兩個普通高階職稱推薦,專科學歷需要兩個教授級別的高階職稱推薦。

    普通高階職稱屬於副高,教授級高階職稱屬於正高,副高多,正高少,正高屬於專家類別

    對於一個在私企單位工作的我們,要想找兩個教授級別的高階職稱,難度可想而知。

    到了年底,省上的評審條件出來了,一看,驚訝。評審的起步就是本科學歷,根本沒有專科什麼事情,專科學歷的終點就是中級職稱。

    院校情況

    年末,和一教師朋友一起吃飯。

    她說,當年她是以研究生的學歷去當的老師,現在想到普通大專的職業院校當一個老師,博士學歷,海歸博士優先考慮。

    當年我們的大專院校,新來的老師,普通的本科生,211都不用,現在海歸博士。

    這是一個學歷升級的年代,學歷連年升級的情況下,本科作為一個最基本的起點,專科早就變成實質性的中專了。

    給你的話

    朋友,如果你是在工廠或者技術性單位,又擁有豐富的技術操作經驗。當然,如果能做個高階藍領也是很不錯的。在一個相對封閉的環境,也許你還暫時感受不到學歷帶來的這個衝擊波。但是一旦你想主動面對這個社會,想晉升,想換單位,想要一個更大的平臺,你會發現形勢比我們想象的更為嚴峻。

    以上,與你分享,與你共勉

    順便說一句:我已報考成人本科,準備參加下一輪的學習,不管你對成人本科的學歷報什麼態度,我只想說一句,有總比沒有好。

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