在中國，導師又被稱為“老闆”，既有老師的義務去教導你學習，又有老闆的權利吩咐你完成所有的事情，這就是導師的權利。面對上交大博導辱罵學生之事，我認為無論在全國哪個學校都會出現這種情況，只是問題的輕重而已。

很多沒有讀過研究生的人可能都會認為研究生生活就和本科一樣，每天有課的時候上上課，沒有課的時候就自由活動，然而真正的研究生生活除了上課，剩下的時間都交由你的導師進行支配。

一般而言除了研一一年有上課任務之外，剩下兩年的時間都沒有上課任務，所以，這些充沛的時間都給你的導師（俗稱老闆）幹活。很多人會說，我就不想給他幹活，那這真的可行嗎？老闆的權利非常大，第一個可以每個月按勞按人進行分發勞務費，可想而知，不幹活自然就沒有勞務費；第二個老闆可以決定你是否符合畢業標準，在畢業答辯上，如果你的老闆沒有給你答辯簽字，那麼，你連畢業答辯都不能參加，更別提畢業了。

所以，在學校，導師就是你的衣食父母，交給你的任務就必須按時完成。

研究生的生活中，沒有上課任務，老闆怎麼檢查你的學習情況呢？第一、透過課題組會議報告進行檢查；第二個、透過文章數量硬性規定畢業標準。相信大部分的研究生都有著和我一樣的恐懼，那就是參加課題組會議報告，每次參加課題組會議，所有人都會被老闆罵，只是罵的層度由平時的積極性和任務完成情況所決定。在我印象中老闆罵我們課題組一個人最嚴重的時候，老闆手拍桌面大聲說你給我出去，做得東西像屎一樣。

我的老闆對待學生還算比較人性化，不說午休工作，週末都不會找我們幹活，基本上週末都能雙休，除了任務特別緊張的時候。但，在我們學院其他課題組的導師都要求他們的學生每天到辦公室打卡，早八晚十，除了國家法定節假日之外。

所以，在讀研究生的期間，必須做到24小時全天候手機開機，隨時準備好被導師叫去做事情。只要老闆說得話在自己的心靈承受範圍之內，我認為都屬於比較正常的現象，很多人的心裡承受能力都是在這時候鍛鍊起來的。

在這位博導的談吐之中我看到了他是曾經由社會工作之後再進入到高校工作的一名老師，擁有著這樣經歷的導師一般口頭的髒話都會比較多，因為與社會各種各樣的人接觸得較多，髒話會時常掛於嘴中。他的言語的的確確給許多學生心靈的打擊，更加否定了這一群學生的工作成果，或許他們的工作沒做好，但是作為一位有師德的老師，說出的話都不應該這麼難聽。

看到這個聊天記錄的時候，我的內心非常崩潰，作為一名博士生導師居然“出口成章”。面對這樣的情況，我認為校方的處理方法有失公允，最輕的結果我認為將這位博導取消博導資格，作開除處理。

我是一名研究生，面對這種情況我非常理解和同情，我希望更多的人能知道研究生的現狀，希望國家能採取措施，減少導師的權利，以讓更多的人能學有所成。

對於這種交大博導，這種老師，我覺得師德和人品肯定是不行的。

老師這個職業往小了講至少要忠於自己的職業素養、教書育人至少還是要對學生好一點；因為學生不欠你什麼，往大了說，那就是祖國的園丁，那你是交大博導了，那麼素質應該更高，職業意識應該更強，道德素養應該更強，因為不是誰都可以做博導的。

但很顯然，也很遺憾地看到上交大博導的這個老師基本的師德和人品，應該說基本為零。

我們經常提倡教育，說要因材施教，不要對學生進行體罰，言語侮辱等等，但這個交大博導，卻把學生們稱之為垃圾，白痴認為沒有資格休息，。

這就是對學生最赤裸裸的侮辱，但凡有一點良心的老師都不會講出這種話的。

雖然表面上看這個問題跟老師的從業水平沒有關係，但學弈萱萱學得品德是冠戰，在我們整個教育生涯的很重要的一件事，不管是老師還是學生，對於德看中都應該是放在所謂的正所謂德智體都是德放在前面，所以我認為像這樣的老師，應該讓它停止。

同為大學老師，個人觀點如下：

1. 辱罵學生絕對是錯誤的。老師是一種職業，特定的面向學生的職業，而非特權。而且，教書育人，當以身作則。我不否認在教育學生的時候，一定要面對學生的錯誤。老師可以嚴厲批評，維護底線，維護原則和規則，並且迫使學生糾正錯誤。但是這不意味著老師就有權利採取任意手段，甚至侮辱人格。這就好比警察的工作。他們的工作是保證社會的基本公平性，但是他們因此隨意毆打、懲罰罪犯。

2.我覺得這個老師之所以會有這種行為，是因為他把自己當做了老闆，而非老師。因為老闆的“權利”就是對員工的高度掌控。一個老師，僅為了利益，拋卻師德，把自己定位在老闆的位置上，不是什麼光榮的事情，這是基本觀念問題。老師有此觀念，是當代教育的悲哀。

最後，希望學校嚴懲此類事件，希望媒體多曝光此類事件。透過兩方面的努力，淨化我們的教育環境，使得尊師重道這一光榮理念重新迴歸。

我在這個學校待過，而且就是在電子系待著，我知道許多研究生都會調侃說自己就是一打工的，他們私底下都叫博導-boss。

想想看，一個boss對自己的廉價員工，而且是必須打工否則畢不了業的員工會有什麼態度。一些脾氣不好的自然就拿學生撒氣了。

實際上這只是一小部分博導，他們在外面有合作的公司，或者直接就是擁有自己的公司。

但是就讀的時候，大部分老師還是很好的，不能因為一個老鼠屎打翻一鍋粥。

前面說了一條真的感覺大家好容易斷章取義。還是詳細一點吧。我讀碩士的時候，我們那個系裡就有一個德國教授，種族歧視非常嚴重，總是拿中國當作反面教材，說華人喜歡吃狗啊，奸詐啊等等。也總是罵中國學生白痴笨蛋之類，誰要對著他幹，他的課就過不了，可他的課都是必修課，過不了就沒法畢業。只好大部分人都忍著。但是也有告他告到系裡的，學校裡的，不管用，人家到現在依然好好的。曾經他也罵過我，所以我比誰都知道被教授責罵和羞辱的滋味，我們班上的華人似乎沒有誰，沒被羞辱過。這個教授給外國學生就讓對方做一個試卷就可以拿分了，到我們華人這裡要寫論文，要做報告要寫卷子。很多人就放棄了，我記得當時跟我一起的一個男學生他就乾脆輟學走了。但是我咬牙扛過來了，你不是故意難為我嚒？那我便要做的很好。我寫出來的東西他後來非常讚賞，給我滿分1分。後來他見到我都是很尊重。所以我想說的是，別人怎麼待你那是他的事情，但是如果你能用實際行動和結果證明給他看，進而扭轉他對你的看法，比在那裡抱怨要管用。就像很多小號或者原作者的稿子被大號用了，洗掉了，去發聲和抱怨都沒多大用處。因為對方的勢比你的大，你想反擊，你就得逼著自己把自己弄得更好和更強大。而且為何現在還會有人說“外國的月亮圓”，在國外的人一定是愛慕虛榮家裡富有之類？成見哪兒來的？有很多人也是國家外派過來的，我也是。我們的生活單一枯燥，甚至犧牲了很多跟家人團聚的時間，吃的也沒有國內豐富，跟國內壓根沒法比，可是我們去學習一些好的東西，然後帶回給自己的國家。卻還要被罵，真是不理解。人，從來都是立體的，要全面來看。不能因為一個點，就只看到他一個點，其它的點都在這個點後面消失了。就算是偉人，他也有優點缺點，不能一杆子就全部打死了。

我不講什麼大道理，我只是覺得這哥們膨脹得太厲害了。平時把手下的研究生們當苦力呼來喚去給自己免費打工就算了，關鍵是人家做牛做馬了還要受這種惡氣誰頂得住啊？這下舒服了吧，當面道歉，簡直太尷尬了。

不管你認為自己在這個行業多牛X，總還有比你牛X的人在吧，看看他們平時是怎麼為人處事的，好好看好好學。大家都是出來混的是吧，平時留一線，日後好相見，事情做得太絕早晚會報應在自己身上。

另外別跟我提這是嚴格地為學生著想，說白了就是自我滿足欲無限膨脹的結果而已，可能連他自己都沒發現吧。再說了，一個連自己情緒都掌控不好的人，別指望他能成為德藝雙馨的大師。那句話怎麼說來著，生氣往往是對自己無能的憤怒，易怒者大多都是因為自己搞不定身邊的人和事，在下看來您的境界也就那樣了吧。

支援校方嚴肅處理。敗壞教師形象，傷害學生人格。不用說什麼嚴師出高徒，如果小學和中學老師敢這麼說話試試！分分鐘被告到死，肯定開除公職！大學教授這素質是應該的嗎？居然這麼多人支援？

您好，很高興回答你提出的問題，針對於你提出的問題，我將用自己的見解幫你解答。

毫無疑問的是，上海交通大學博士生導師被曝光出來的言論確實不恰當。作為一個老師確實需要為人師表，注意自己的言行，這一點確實不對。但是沒有前因後果，就單純曝光出來的一張聊天圖片就來指責老師的師德以及人品我覺得有一點過份，如果想曝光出來，請把所有的前因後果都敘述清楚，不能隻言片語引導社會的輿論，而且很多人從來不去辨別事情的原由，一昧的指責。

針對於第二個問題，要求學生無休止的工作。對於名校的博士生來說，欲戴王冠，必承其重。如果你想畢業不拿出來一點乾貨能夠畢業嗎？任何一個讀過博士的人都可能體會到，你本人不脫一層皮下來別想能夠順利畢業。為什麼很多人直博的最後都轉成碩士了，博士不是你想能夠畢業就能夠畢業的。如果換位思考，你作為老師，對一群怒其不爭的學生，天天做的東西看不下去，如果是你你會怎麼樣呢？讓你帶一個徒弟天天教他東西，他跟不上路，影響整個課題組的進度，你難免也會煩躁，也會破口大罵起來。東西都做不好，還想休息，既然想休息，那麼當初就不要選擇報考名校。

而且我們可以查詢到，上海交大的倪冰冰應該算一個挺厲害的導師，青千而且所做的研究也都是當下比較熱門的東西，在自己所在的領域出的成果來說也是比較多的。可能對於學生的要求也是比較嚴格的。學生做的東西入不了他的要求以及標準，畢竟人與人之間的要求是不同的。如果遇到一個對你不管不問的導師，可能又該吐槽導師沒有能力。想要找一個有能力，脾氣又好，又什麼都順著學生的導師，我覺得在當下應該是不容易的。

最後就是，關於上海交通大學的做法，可以說是千篇一律。只要社會上有負面輿論，不管到底是誰的錯誤，也不調查，都會對老師進行停職，對大眾輿論一個交代。如果這件事處理不好，可能會引起其他連鎖反正，可能其他學校的高校學生效仿。就如同現在的中小學教師絕對不會去管教學生，更不會打罵學生，學不學習隨便學生，誰願意把火往自己身上惹。到最後一大批研究生，博士生畢業不了，又該責怪學校。

碩士生，博士生我個人覺得，已經不能完全定義為單純的學生，既然打算走科研道路，既然選擇想要更多別人得不到的東西，那麼在選擇之前就需要做好權衡。想像過去混混日子拿文憑的時代已經過去了，我不會說倪冰冰導師有沒有錯，也不會說舉報的學生有沒有錯，既然事情被爆出來，兩個人肯定都有不正確行為，就看誰的不正確行為更大。如果你是一個好學生，那麼老師罵你絕對不對，你完全可以舉報。如果你是一個不合格的學生，老師罵你也無可厚非。

這種所謂引進人才本身就是人渣。國外混不下去了，只好回來。回來前先與國內熟人打通關係，找好單位，要房子要錢。然後，再找另一個國內單位備選。騙完一個單位後又騙另一個單位，純粹就是海龜騙子。

我覺得這個導師可以考慮跳槽。他有青千的帽子，跳槽不愁沒地方。跳一次發一次財。另外上海交大這麼處理老師，讓人寒心，能跳槽的老師都可以考慮挪個窩了。

其實這在微信裡挺正常的，你說以前我們的老師這把我們打的罵的是真不慣著呀……當時有的可能是挺恨的，可時過境遷沒有不理解的，沒有對老師不感謝的。這麼整下去，都給你表面菩薩，背後使絆子，對你笑著和藹著該叫你走人還叫你走人，改正解釋的機會都不給你，更可怕！

如果有一天，你們要是也能被優秀的研究生導師帶，真的很幸福。有很多人水水的研究生，根本沒接觸過頂尖領域那種殘酷的競爭。只有經歷過最痛苦，才能在最惡劣的環境下生存下來！

其實我們也經常能聽到博士畢不了業，想不開尋短見，可以說導師也就是這種型別的吧，目前在學術圈，學術能力強但是人品不好的導師大有人在，但是高校唯論文的考核體系又給這類人提供了平臺。

這麼說吧，嚴格要求是一回事，滿嘴噴糞是另一回事，教授就還有教授該有的耐心，如果覺得不符合你的要求，有充分的理由可以向學院學校反應，退回學生這都是合理合法的途徑，辱罵嘲諷學生絕對是一個人品德敗壞的表現，這樣的人不適合當教授，自己一個人做科研去吧

如果這也都算上處罰，那不知翟天臨這種躺著畢業的該怎麼處理，這都算師德的問題，那麼體罰（罰站，戒尺，跑圈）又怎麼算，算虐待嗎？

現行研究生培養模式下，導師和學生嚴重不對等。學生的一切握於導師一手，能不能畢業、能出什麼成果，基本都是導師說了算。國內很多搶學生論文一作、利用學生套取經費的，哪個學生敢說不？

歸根結底，導師權力過大，學生、學校、院系對導師的制約太少。

想要改善這種情況，需要對學生的畢業條件做明確的規定，學生畢業與否的決定權應該取決於學生申請和院學術委員會批准，應達到畢業條件後，不得已任何理由阻止學生畢業。也就是說，限制導師對學生畢業與否的決定權，收繳至院系。

過分強調自由和休假，是沒有前途的。想完全自由，想什麼時候休假就休假，去做小商販吧。

只要他教導的學生，有優秀學生多，人財多，如果他教出的學生，沒有好學生，說明這會老師，沒有教德，和品德。

支援倪先生的正義行動！納稅人的錢是讓你學習的，你可以沒學好，但你不能不好好學！

改名叫湯湯可免，冰冰流年不利