首先，回答第一個問題：為什麼很多工作都要高中學歷？一方面，現在社會整體資訊化、科技化程度較高，無論是社會生存還是企業裡工作，對於智慧化資訊化的渠道、裝置（例如疫情下的健康碼申請）、資料等使用頻率和要求更高，因此具備高中學歷相對而言在社會/企業適應性上更具備優勢；另一方面，工作本身需要，在製造向智造轉變時代，隨著精益生產的深度融合，工作崗位本身對於任職要求提出了更高的要求，其中一條是學習能力，而高中學習作為一個教育訊號便於企業方識別候選人；最後，企業文化逐漸得以重視發展，雖然素質和學歷不是絕對正相關，但就機率而言高中學歷相較於沒有學歷而言可能更加符合素質要求，而這種素質本身和道德沒有太直接關聯，例如隨口吐痰這樣的生活習慣可能是基礎要求，但是低學歷群體更常見。

再來回答第二個問題，沒有學歷怎麼辦？一方面，社會化分工還在繼續，自然有該領域的工作需要人來做，辛苦勞動本身不是什麼不好的事情；其次，社會再發展，資訊隨處可以獲得，持續去學習提升自己也是一個核心技能。

第一，現在基本工作都是透過電腦來完成的，基本的電腦操作可能都會，但是打字速度，表格使用這些確實是需要一定基礎知識的。否則工作起來沒有效率，都可以說學習能力強，很快就會上手，但企業在試過一個兩個以後，便會覺得沒有那麼多時間去培訓，去等待。付出同樣的工資，為什麼不找一個底子比較好一點的。

第二，在工作中，避免不了的與人溝通，交流，進行工作上的對接。這個時候有些人也會明顯感覺到差距，我們在電視裡看過，很多住的比較偏遠的地方的人，由於資訊不夠發達，大家沒有機會學習，很多法盲（我說這些沒有任何歧視的意思，只是為了舉例）。當我們和他們說話的時候，可能就會覺得那種秀才遇到兵有理說不清的感覺。

所以如果一個公司裡都是學歷比較高的，再加入一個沒有任何學歷的人一起時候，大家就會覺得有一些溝通障礙，說不清楚。

很多工作要求高中以上學歷，那沒學歷的應該怎麼辦呢？對此，我想說：

一，既然你已經認識到這個學歷的作用，現在培訓機構，自考這麼普遍的情況下，你完全有機會去多學習，用幾年的時間去考一個學歷。雖然自考的學歷有的公司也不接受，但是總還是有認可的，你機會也會多一些。

這個時候，如果你自己都覺得我也沒上幾天學，怎麼可能自考下來學歷呢？那我覺得如果你自己都這麼想自己，放棄自己覺得不行，那就沒必要去抱怨工作要求必須有學歷了，因為你自己都意識到差別了。

前二十年左右，我們有很多小學沒畢業的老闆管理一個大公司，公司有博士生員工。但是現在這種情況越來越少了，有沒有發現？湧現更多的是高知人帶領團隊，帶領公司發展的。所以時代在改變，我們也要改變，跟隨時代腳步。

二，你也說了，很多工作需要高中學歷，那也有少部分不需要的。你也可以著眼於這些不需要學歷的崗位去投遞簡歷，然後找一份還比較認可，公司發展空間比較大的去入職上班。

學歷是個敲門磚，你沒有這個磚，就先要接受從最基層崗位做起。相信如果你有能力，工作一段時間以後，公司就會發現原來你很優秀，這個時候你的工作成果已經遠遠可以抵消你學歷的不足了，那你以後的發展空間就會很大。

三，如果不提升學歷，也耐不住性子去一家公司假以時日來提高，那就只能自己靠自己了，自己創業，做自由職業者。

所以，這個時代是個開放的時代，自由的時代，多元的時代，需要自身努力，不管是提高學歷，還是吃苦耐勞，還是創業。既然你意識到了這個問題，那麼從現在開始給自己一個計劃，開始改變吧。

學歷，是你的起點平臺。除非你是很有能力，公司百分之九十的會選擇高學歷的人，因為這樣就會給公司減少在培訓的費用，與此同時獲得更有希望給公司創造價值的人。

你可以選擇提升學歷，現在成考，網路教育，都在招生！我們為什麼要提升學歷？原因有很多1、因為高考失利了，需要重新站起來。2、因為學歷太低，就業沒有任何競爭的優勢。3、因為大學生太多，專科生更是一文不值。4、因為社會需要的是不斷補充知識的人才，企業單位需要的是有自學能力、有毅力、有洞察力的精英。5、因為就業壓力大，為了生存，必須提高自己的學歷。6、因為學歷是就業的敲門磚。7、因為學歷太低，用人單位不需要。

那就努力提升自己的學歷呀！現在很多相關的自學考試，如自考、成考、電大、網教等學習方式，總有一個適合自己的！有了學歷這塊敲門磚，那麼就不會為這個問題而煩惱了，加油＾０＾~

首先最重要的是調整好自己的心態，因為學歷偏低而被拒之門外的情況時有發生，會打擊求職者找工作的積極性，甚至失望、絕望。因此，學歷偏低的求職者應該在找工作這件事情上要更加積極主動，除了各位招聘網站、微信，QQ朋友圈、社交平臺、現場招聘會等各種找工作途徑都要用上。

2.其實對於學歷偏低的人來說，能獲得更多機會的反而是傳統的現場招聘會，網路上投遞的簡歷，HR篩選簡歷的時候，由於網上求職簡歷太多，基本上學歷不符合的就淘汰了，求職者連面試機會都沒有。但是現場招聘會就不一樣了，能夠有直接的面對面的機會，即使學歷可能不符合，HR透過簡單的交流，發現你身上的工作能力，或許當場就對你的影響改觀，對學歷放寬要求。

所以說，找工作一定不能懶，要多跑跑，多試試各種機會，多參加現場招聘會機會更大。

3.可以嘗試銷售工作，銷售工作學歷門檻很低，而且很鍛鍊人的溝通能力，談判能力，提升與人打交道的能力，提升口才與公眾演講能力。除此之外，大多數銷售公司會安排專業培訓，還有有經驗的主管領導帶。所以低學歷求職者要放在面子，做好銷售，不斷提升自己賺的能力與綜合素質才是王道！

4.業餘時間可以自考大專、本科，堅持就是勝利。相信自己！學歷不重要，學習力才最重要！

5.在一個行業必須深挖，堅持做5-10年甚至一個行業做一輩子的。聚焦專注很重要！千萬不要東一榔頭西一棒槌，今天去工廠上班，明天去餐館洗盤子，後天去當快遞員。

6.可以去學一門技術，例如開挖掘機，學廚師等。

7.可以去北上廣深等大城市看看，開開眼界，眼界覺得世界！比如正是因為馬雲年輕時去美國考查了一番，才有今天的阿里帝國。

8.可以學一個特長，例如字寫的好看，會寫軟文，文案，英語口語表達流利，都可以彌補學歷不足，讓HR刮目相看！

現在工廠都在朝著機械化，智慧化發展，沒有高學歷你都看不懂，更操作不了這就是為啥都要高學歷的原因了。

沒學歷的要堅持一樣工作一直做下去，永不放棄，總有一天會成功的。

為什麼社會越來越不能接受低學歷了？

因為社會在進步，科技在進步，一切都在進步！如果初中畢業就想在，社會輕而易舉的混，那那些失業的大學生們怎麼辦？

在大學錄取率逐年高起的今天，連高中都上不了的人，註定會被社會所淘汰！為今之計只有發奮讀書，上箇中專學個技術，也比初中畢業就去工作強多了！

能力和學歷是不能劃等號的，中國基礎教育高中基本把所有門類的基礎知識普及了一遍，確立了基本的三觀，對事物也都有了基本的認知和獨立思考的能力；工作不光要有技能，最關鍵的是要有對事物的判斷力和思考能力，如果學歷太低，那麼他的認知或許就會差很多，當然不一定學歷低就認知差，但絕對是大多數高學歷的人認知高。

因為華人多，總得有個篩選標準。中國9年義務教育，每個人起碼都是初中水平，如果工作要求起點不定高中，就等於沒有了標準。

很多工作要求有本科以上學歷，但實際工作中並不需要什麼大學的專業知識技能。現在各種職業教育很多，包括一個成人專科或本科學歷並不難，甚至只需要花錢去上課甚至只要去考試就能拿到文憑，所以有上進心的人即使沒有考上全日制大學，最終也能有本科或專科學歷。學歷不代表能力，卻是一個好篩子，設個學歷門檻可以減少工作量，HR希望招到的人都是高素質的，但也不是越高越好，實際上是在來應聘的人中選擇最合適的，畢竟應該沒哪個公司弄個碩士去當前臺。很多公司招聘崗位待遇並不好，列出的要求是大學學歷其實是為公司聲譽，現在不加個大學學歷好像公司不上檔次，但實際上你高中畢業去應聘也有錄取的可能，只要表現的自信點，能力還夠用，很多老闆可能還願意選擇工資低一些的，而且不像大學尤其是名牌大學生嬌氣。還有現在大學學歷已經氾濫，錄取含金量甚至比不上20年前的高中畢業生，還有各種成人高考批發學歷，如果能有上進心，大學學歷並不能成為攔路石，怕的是本人不上進，拿著高中甚至初中畢業證就覺得一輩子都不會變了，以這種心態去面試，能有好結果才怪。

工作很多種，不是每一種都有學歷的，

這是一個大趨勢，學歷雖然不能代表能力，但是，學歷層次在很大程度上對人的素養有影響！所以，當你的能力和學歷不相當的時候請記得同步提升

為什麼會有這樣的想法呢？！

學歷只能代表過去，而學習力才能代表未來！

一個人有高學歷這是好事，但那也只能代表在過去他很努力的在學習，可要想在未來的職場當中做好，他也必須努力學習新的職場技能。

加上一句：非常多的優秀的企業家學歷都不高，但是他們的學習力非常強，也非常愛學習。

我們要吃學習的苦，而不要吃生活的苦，一起加油！

自己幹，從基礎開始，摸索經驗！

為什麼很多工作都要高中以上學歷？我們這些沒有學歷的該怎麼辦？我是這樣認為的

用人品和技術彌補。人品包括我們做事的態度。

很多面試者和老闆其實是透過一面識人的，自然展現自己的真誠和積極向上的工作態度，我想“學歷”這道坎也能過得去。

沒有學歷，就學手藝！學手藝，是不需要學歷的。

我的外甥，當年沒上大學，高中也都沒畢業。那個時候，我姐姐非常著急，覺得他的人生沒希望了。我當時就和她說，沒上高中和大學也沒關係。後來，我就建議外甥去學了理髮，現在已經十幾年了，他已經成為當地城市一個非常出名的理髮師，月收入都快2萬元了，房車都有了。

這個例子告訴我們，其實很多工作是不用學歷的，關鍵是你有沒有能讓自己立足的手藝。如果一個人有一門手藝，那他養家餬口是完全沒有問題的。

很多人擔心，以後是人工智慧（AI）時代了，很多工作都不要人做了。放心，不管科學技術怎麼發展，有些工作機器人也是無法替代人的，因為人和人是需要情感交流的，而機器人不行，它們只能做些有規範動作性的活兒。因此，你大可不必擔心。你需要做的，就是讓自己的手藝更加精湛，機器人替代不了你。

本科生都不一定能找到滿意的工作，可想沒有學歷找工作有多難

如果沒有自己創業的打算，文憑還是需要的，可以去參加自考或者是成考，自己有需要就要去行動，加油

隨著社會的發展，人們各項素質的提高。高中畢業已經滿足不了人才需要，當然還有很多隻有高中畢業甚至更低。雖然我們沒有好的學歷，我們也可以發揮自己的長處和強項，只要你勤奮都會有用武之地的。首先自己不能看不起自己，把自己的方向目標調整好。最簡單的工作比如工廠一些需要幹手工活的，體力勞動的。我們都可以去做，因為那樣的對文化水平要求的不是很高，或者根據自己的興趣愛好學個一技之長。簡單點的，駕駛廚師木工焊工之類的等等，相對比較簡單容易學的技術不是很難。只要定好目標，朝著一個方向去發展，時間越長那麼你越值錢。

這個社會沒有餓死的人，只有懶死的人。只要用心勤奮不管做什麼都會有出頭之日。