上班路上都算，廠裡管不管不是他說了算，但是也要看到底是什麼問題，你們希望管到什麼程度，不要自身疾病突發還希望咋個咋個的就不好說了

上班路上沒到家都算，但是不是老毛病？老毛病就不清楚，不是的話就算！不過按這個情況如果不是工作勞累應該不算！

他打卡時死亡，應認定他工作中亡故，具體死亡原因是另一碼事，因為從他出門去單位過程中發生的一切意外都和工廠有關，你可堅決維權！

廠裡面為什麼不管？按照勞動法：上下班時間，包括正常上下班的路上出現意外都屬於工傷範疇。所以，如果是正常去上班，且沒有飲酒違章的前提下是一定要管的。如果廠裡執意不管，你就可以直接到當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁！

這種官司沒有打不贏的！但請切記——一定沒有班前飲酒的違章行為！

沒有公司班車的進了公司門口到出了公司門口都算工傷。有公司班車的，上了班車到下了班車都算工傷。不過，這是外資的判斷標準

打卡了，又不在工作崗位，去那裡瞭如廁茶水間公司其他辦公室，如果都不是擅自離崗外去辦私事，或是做違法亂紀的事情，或是辦自己的事情出了以為或是疾病，都不能完全算工傷的，

據我所知勞動法中有關工傷的條例向勞動仲裁部門進行仲裁，你這種情況應當很明顯屬於工傷死亡，作為一家企業應該知道的，除非你可能沒有把全部真相說出來，可能還有我們不知道的內容。

分什麼原因疾病老闆有權不管，在人道主義來講老闆平著善意出一點安丈費用是可以的，是在廠知摔倒了死亡那又不一樣了，六應該負責。