如果等到今天還沒有拿到錢，估計十有八九是拿不到。如果真的打算給，早就給了，一直到29，那一般都是找理由，今天推明天，明天推後天，就沒打算給。或者老闆為了少發，故意拖，等你開始絕望了，沒時間了，就少發一點，讓你覺得老闆可能真的是實在沒錢，少發一點也勉強同意，把你打發走，明年再說。

雖然我也有錢沒有收到，但是同樣要回家過年。家裡有老人，有孩子在等待，在等待我的回家。曾經有首歌，有錢沒錢回家過年。

馬上年三十了，可是我還沒拿到工錢，說明天會給我，不知道說話還算數不、我都不敢相信他的話了，從剛進臘月要錢到現在，不知道打了多少電話了，不是不接電話就是資訊也不回、明天要不給錢的話，這個年該怎麼過呢、怎麼給老婆孩子說呢，愁啊！

關於這個問題很好解決，眼下就是迎接新春的到來。對於我們這些飄泊一族打工人員來說，慌了一年的血汗錢，錢來得確實不意。怎麼辦呢？主動及積找老闆有禮有章的溝通說明情況，保持冷靜情緒；環解以後的溝通通道。記住不是咱們欠老闆的錢而是老闆拖欠咱們的血漢錢。不給錢也要老闆寫個字句，一防老闆耍賴。自己也要心平氣和的心態放寬，有錢沒錢歡歡樂樂回家迎新春過新年。不要怕它現在是法制社會；該回來就得回來過年。鴛有頭債有主，因為錢數不多它也不敢賴這個帳。好好安心回來團聚過年吧。

中新經緯客戶端1月7日電 春節將至，農民工工資發放問題牽動人心。如何懲治欠薪行為？工程建設領域欠薪有哪些針對性舉措？農民工證據不足或未籤勞動合同怎麼辦？在7日舉行的國務院政策例行吹風會上，人社部和司法部有關負責人逐一解答。

欠薪怎麼罰

——或被追究刑事責任

2020年5月1日起《保障農民工工資支付條例》將施行。《條例》對法律責任如何規定？違法者會受到哪些懲罰？

人社部副部長張義全指出，勞動報酬是農民工最基本的權益，工資支付制度是勞動法律制度體系中的重要部分，《條例》突出工作重點，針對農民工這一特殊群體、拖欠工資的這個重點問題來設計制度規定。

司法部立法三局局長王振江稱，按照《條例》的規定，對違反規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行，也就是由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金；涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。

對以實物或有價證券等代替貨幣支付工資、未編制並儲存工資支付臺賬、未向農民工提供工資清單、扣押或者變相扣押用於支付工資的社會保障卡或者銀行卡等違法行為，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，在對單位給予罰款的同時，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予罰款。

《條例》突出對工程建設領域拖欠農民工工資行為的法律責任，對施工總承包單位未按規定開設農民工工資專用賬戶，未按規定儲存工資保證金或者未提供金融機構保函，施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理，建設單位未依法提供工程款支付擔保，未按約定及時足額撥付人工費用，建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料等違法行為，規定了責令限期改正、處5萬元以上10萬元以下罰款，對其中的一些違法行為還規定了責令專案停工、降低資質等級或者吊銷資質證書等處罰。

欠薪怎麼防？

——四大針對性措施

工程建設領域一直是農民工欠薪問題的高發區，《條例》對解決工程建設領域農民工欠薪問題也提出了四大針對性舉措。

人社部勞動保障監察局局長王程介紹，一是專用賬戶制度。施工總承包單位要開設專項用於農民工工資支付的銀行賬戶，防止人工費與材料費、管理費等資金混同或者被擠佔。二是總包代發，主要解決農民工工資怎麼發、發到手的問題。三是實名制，解決工資發給誰、發多少的問題。四是工資保證金，預防和解決企業發生欠薪的保證性資金。

此外，《條例》還規定了加強工程建設領域勞動用工管理、農民工工資專用賬戶資金、工資保證金保護等措施，即不得以因支付為本專案提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥，這些制度為確保農民工拿到工資提供了強有力的制度保障。

農民工咋維權？

——申請勞動爭議調解仲裁

很多農民工常常發生了拖欠的問題，但證據不足或者沒有籤勞動合同，如果出現這種情況該怎麼辦？

人社部法規司司長芮立新表示，《條例》明確規定，用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用農民工書面約定或者透過依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。這一規定主要就是為了解決發生拖欠工資之後證據不足的問題。

芮立新稱，《條例》規定，用人單位應當按照工資支付週期編制書面工資支付臺賬，並至少儲存3年。還對書面支付臺賬的內容作了詳細規定。用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。這一規定也有利於解決您所提出的產生工資支付爭議之後難以取證的問題。

《條例》還規定，農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應當提供依法由其儲存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料；不提供以上材料的，用人單位將依法承擔不利後果。

此外，《條例》為農民工依法維權提供了有效渠道。《條例》規定被拖欠工資的農民工有權依法向人力資源社會保障或者其他有關部門投訴，或者依法申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。同時，任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障相關部門或者其他有關部門舉報。

“黑名單”咋懲戒？

——兩種情形被納入

《條例》中關於拖欠農民工工資“黑名單”制度建立與完善也是一個亮點，“黑名單”會產生哪些實際作用？

王程介紹，2017年9月，人力資源社會保障部印發了《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，從2018年1月1日起施行。2017年11月，人力資源社會保障部與發改委等30個部門聯合印發《關於對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯合懲戒的合作備忘錄》。按照這兩個檔案的規定，被列入“黑名單”的用人單位及其有關人員將推送至國家信用資訊共享平臺，由相關部門按照有關規定對這些違法單位和個人在政府資金支援、政府採購、招投標、生產許可、資質稽核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等諸多方面實施聯合懲戒。

王程指出，“黑名單”管理暫行辦法規定，兩種情形被納入“黑名單”：一是剋扣、無故拖欠農民工工資，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的，會被列入“黑名單”。二是因為拖欠農民工工資違法行為引起群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的，以上兩種情形應當列入拖欠工資的“黑名單”。

同時辦法還規定，將勞務違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織和個人，造成拖欠農民工工資且符合剛才說的規定情形的，應當將違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一併納入“黑名單”。

錢從哪裡來？

——沒有資金不得立項

對此，王程指出，《條例》作了相應的規定，突出了兩點：一是要實行工程款支付擔保制度。這個擔保制度是指建設單位向施工單位提供工程款支付擔保，這個保障制度可以用保函以及商業保險等方式實現。對政府專案包括國有企業專案，《條例》明確規定如果沒有資金不得立項，沒有資金不得開工，否則要追究相關責任。

王程表示，實踐中，工程款(含人工費)是按照節點撥付，通常有四個節點。這四個節點與每月發放工資在頻率上可能不同步，這是實踐中存在的事情。為此，《條例》作了規定，工程款可以按照節點撥付，但是其中的人工費必須按照至少每月一次的方式來撥付。這樣的話，有助於實現按月發放工資，明確地解決不同頻的問題。這兩項制度的設計，對保障工程建設領域的工資支付起到關鍵性作用。

你做工了，過年拿不到工錢，你應該去當地的勞動部門投訴。當地的政府會協助你把工錢拿回來的。

我是一位等工資的人，老闆沒有結算工程款。

今天臘月29了，我比較幸運剛發了工資，你現在拿到了嗎？祝你早點拿到錢回家過年。

想開點，有也過年沒有也過年，主要是心情。

有錢沒錢回家過年，今天拿不到，今年就拿不到，你只好回家過年吧！

好多人在等帶親人回家團圓。

多，最少我知道的就好幾個。