一個學校的門衛就是這個學校的文化的體現。我希望我們的門衛真的像哲學家一樣，能夠問一下你從哪裡來，要到哪裡去？

門衛，是學校的第一道安全關卡，對其素質要求有別於其他行業的門衛：

一、能夠履行門衛的職責。

門衛職責簡言之就是，看好門，守好人，防止外來干擾，包括預防外來人、車對本單位內部人員可能的傷害。這要求門衛身心健康，技能嫻熟，能及時處理好單位大門內外的突發事件。

二、能達到學校門衛的獨特要求：

1、面貌端正，責任心強。門衛的面貌是第一道名片，確實有門衛面貌不端正讓小朋友害怕不敢上學的事發生。學校對教職工責任心的要求比其他任何行業都要高，畢竟是育人的地方。

2、人格健全、心理健康、有溝通協調能力。學生成長需要教職工首先是人格健全、心理健康的。學校門衛首先接觸到社會人士、家長各色人員，很多諮詢、聯絡、協調工作首先是在門衛那裡完成，需要門衛溝通協調能力。

3、有愛心，最好懂點教育的一些觀點和方法。學生成長需要教職工形成合力育人，愛心是教育的基礎。

有要求。

門衛的工作是：1門衛要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，著裝百整齊，認真履行職責。

2出入的所有人員，都要自覺服從門衛管理並進行出入登記。

3門衛要自覺愛護公共財物，搞度好室內環境衛生。

4認真檢查進入單位的外來人員問的有效證件，填寫好紀錄，發現可疑情況和人員要妥善處理，及時彙報。

5凡攜帶財物出入的人員，需相關人員出具證明。經門衛人員檢驗登記後方可帶出，否則門衛有權扣留相關物品。進入辦公樓須由來訪者與被答訪者取得聯絡，確認登記後方可進入。

6維護單位門前的秩序，及時清理門前的東西或障礙物，保證單位門前交通暢通。回

7加強控制易燃、易爆、有毒物品出入單位，對夜間進出單位的人員經嚴格檢查，無異常情況並進行登記後，方可開門放行。

8不準在門衛值班室，做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關的任答何活動。

9不得私自脫崗替崗，確保值班正常連續運轉。

10完成領導交辦的其他工作。

以上十點要求是對學校門衛的基本要求，只有本著對學校，學生負責的人才有資格擔任。如果隨隨便便一個人就可以進入學校，這是對學校、對教師和學生安全的一種不負責任。所以學校招門衛是一項重要工作。

學校的安保制度是校園裡面每個孩子安全的第一道防守線，所有安保人員都來自保安公司。現在是一個文明社會，所以安保人員相應素質也都會跟著提高，在跟家長溝通交流方面也應該是做到微笑服務的。

如果說眼晴是心靈的窗戶，那麼門衛就是學校的眼睛，作為門衛應該具有以下幾種素質：

1.專業的職業素質：門衛最主要職責就是保障學校的安全，任何一個從門衛進入學校的人員，門崗都必須相當熟悉，哪個部門的？來學校幹嗎？是教師，領導還是家長，還是陌生人？門衛都應該瞭如指掌。

2.過硬的保安本領：近期不乏有些壓力過大的恐怖分子，為了報復社會，到學校門口對一些無縛機之力的孩子下手，這時候的門衛就得大顯保安身手，施展手段與智慧，盡最大限度保障師生的安全！

3.眼觀六路，耳聽八方：除了上述兩點，門衛還有一個服務功能，多聽家長的呼聲，將一些有利於學校發展，有利於師生和諧的問題及時上報學校領導，做領導的進諫者，不斷反饋師生需求，為學校的和諧共贏增磚添瓦！

當然，門衛除具有以上幾種素質外，在語言，形象，一舉一動中都應該提升自己的素質，特別是家長諮詢有關學校問題時，要耐心解釋，百問不厭，如若真不清楚，可以給家長提供值班領導或相關老師的資訊，以便於解疑答惑！

據此，給出我的一點看法：

學校門衛要有素質，什麼素質？道德素質，品行素質，教育素質等。而作為學校的第一門面，教育素質不用太高，但是品行素質一定要高，別人來學校首先經過門衛，你如何回答別人的問題讓別人覺得你很有禮貌，我去過的很多學校，問保安一件事，很多都是不耐煩的感覺，我覺得這些壞毛病應該要改，學校招聘保安也可以瞭解一下他的人品再招人，這樣也有助於學校的發展！

去年和我爸去一所中學辦事，由於事先沒有打招呼，所以不能進校園，所以坐在門衛室，而保安當時全程跟我們聊天（當時正在學生正在上課，保安沒有去巡邏），並且給我們倒了熱水，我心裡當時就對那個學校有了好感，認為學校安排得很好，所以一個好的保安是可以給學校帶來好的口碑的！

如果你進入一所學校，看見保衛室髒亂差，保安穿衣不雅，那麼我想你對這所學校的想法首先就定下了不好的一面，招聘人後學校可以進行簡單的培訓，保安將最基本的東西掌握，保安好，那麼學校也就自然好了！

學校的保安員一般是保安公司派譴來的，只要得到用人學校安保負責人的認可就行，當然校方對哪名保安員不滿意，隨時可以更換。

保安公司的每名保安員都是有定點醫院的《健康體檢報告》、派出所的《無犯罪記錄證明》、公安部門的《保安員證》、公司的《上崗牌》等。具備以上條件才能上崗值班。

也許這就是學校對門衛素質的基本要求嗎……