題主所說是領導型人格的一個典型。具有領導型人格的人與周圍有些人在溝通時，習慣用“指 導性語言”去教導、指正別人。不管自己懂不懂，也不管自己做得好 不好，就習慣“指導別人”該怎麼做。 雖然，有時“善意的指導”確實對別人有益，但對不熟、剛認識 的人，或在公開的場合，動不動就要以“自己很棒、很厲害”、“我 來指導你”的態度來指正對方，則常會引來別人的反感與討厭。使用過多的“指導性語 言”，這些語言如果用得不恰當， 或用得太多， 就會變成“批評”， 甚至是“找碴”。指導性語言通常帶有“上對下”的教訓口吻，聽起來就會不高興，這有違平等交流的原則。因為不管是名流顯貴還 是平民百姓，作為交談的雙方，他們都應該是平等的。

如果你身邊有這種人，你們的關係你就應該保持一種節制。

對這個話題很感興趣。

因為我喜歡研究人。

在讀書時候喜歡給女同學看手相，為什麼不給男同學看？呵呵

因為男同學基本不信！

奇怪的是女同學基本相信我的胡說八道。當年自己在學校因為這個還小有名氣。

我自己都不相信自己，地攤上看了兩本相面書，配合自己的想象就能把女孩們說的雲裡霧裡，半信半疑，奉為偶像。

時隔多年，我的一個最好的夥伴道出了天機，他說:女孩的手摸起來比男孩舒服！

反正我是相信自己的！不管朋友如何調侃，當年我是把他們所的一個男忽悠下了海，聽說後來真發了財。

讀書時代，用命令的口氣命令別人就會收到別人蔑視的目光回報，見下圖都是同學，有啥大不了的，哪怕，你不就是一班幹部嗎。

但是老師的權威是不容忽視的。老師總命令的口氣，說明事情的重要性，不照辦，那是要罰讀書八百遍，寫字一百篇的。所以，命令式的語氣，教師必備。

工作了，要面對同事和領導。

假如一個同事經常使用命令式的語氣，同事們就會覺得他假。想巴結，像往上爬。

這樣的同事大都是不得人心的同事。但是領導喜歡的。

至於領導，命令式的語氣都不會，那麼這個領導就基本不合格，他管理的攤子絕對散沙一盤

特別值得一提的是大領導話不多，口氣溫和，但是很有分量，大家都知道必須照做。不做不行！

相反小領導說話大都火冒三丈，罵罵咧咧，讓人執行的同時，又口服心不服。

這是個什麼狀況呢？

典型的不自信型！有理不在言高，一個人心裡沒有底，上面交代的任務重，壓力大，他就需要色厲內茬，用命令式的口氣強調問題的嚴重性。讓大家提高重視。達到完成任務的目的。

其實威信不是這樣培養的。真正能成事的領導，都是賞罰分明，言出必行的。一個眼神，一個動作，，大家就知道什麼重要，什麼不重要。

善於掌握每個員工的弱點和強項各個擊破，循循善誘，從而一步一步把每個員工的人心捕獲。

一句話，心裡要有底，命令不命令不要緊，關鍵是要下面的人聽得懂，執行快。

下面說一個最熱門的話題，那就是駕校教練。

上過駕校的學員都知道，不管你啥身份啥背景。基本都會被教練罵的狗血淋頭，懷疑人生。

教練說話不僅僅是命令，簡直就是聖旨。學員站站咧咧的同時還唯唯諾諾，心底一萬個不滿，但是還得照做。

學駕駛就是學涵養啊！再千金的小姐脾氣逗得給你矯正了！

為什麼教練說話都這樣。

民間有三種說法。

一曰:最初的教練是軍人專業，軍事化管理，教學，用的都是命令式的方法，因為這個方法見效快，所以，後來的教練就開始傳幫帶，一直就沿襲了下來。

二曰:駕校教練素質都不高，學員笨，風險大，收入和付出不成正比。教練之所以命令式的口氣，就是讓你明白他是多麼的對你上心，讓你給他買菸發紅包。

三:這個就是正能量了。教練對你不嚴厲你今後開車上路不知道漲記性！

還有考試的時候，平日很少被罵的，練習的很好的學員，好多都幾乎過不了。相反那些經常被罵的狗血淋頭的學員，反而輕鬆過關。

總結一下。命令式的語氣不是每個人都適用的，會令許多人反感的。

所謂好鋼用在刀刃上，懂得什麼時間該用，什麼場合該用，什麼人該用。

那麼，你就是一個受人尊敬，百裡挑一，人見人誇的好人。