人們心裡都是賺錢賺錢弦緊的很，誰都想有個賺錢的好門路，可是沒路子的人太多了，一部分人不想吃苦，就能到培訓機構學到一技特長，然後透過自己的努力一步步就能過上幸福生活，培訓行業裡的人太黑所以他們發不了財丨

這是一個從3000年前孔子辦私塾就開始的行業！

雖然問題提的很是糟糕（表達方式），但絲毫影響不了我文章內容的精髓！下文全程乾貨，不多bb直接開啟裝逼模式！

你知道這個培訓教育行業有多大的市值麼？據瞭解一萬八千多億啊。國內比較有名的兩家上市公司新東方和好未來加起來一共才200多億，而像他們那樣的公司在中國至少有40多家。教育培訓行業在2015年到2016年的時候呈井噴式爆發，共獲得180億投資，間接造成了上百家上市公司。你說他們牛b不？是太牛b了好吧！還有我說的是美元，不是RMB！

中國教育培訓行業已進入高速發展期，各類培訓機構呈爆發性增長。國內各類培訓機構已達數百萬家（想想這資料就嚇人），其中外語，少兒，it成為培訓行業的三大支柱。其中教育培訓各類細分市場 從幼兒園教育到高等教育培訓，校外教育培訓，職業教育培訓，企業教育培訓，技術教育培訓等等都正在以般的速度發展著。

培訓行業火爆的終極因素外於:市場大，現金流充沛，收益高，門檻低。門檻低到幾個大學生租個房子，擺上桌子椅子就可以做個細分市場，收費還賊求高。所以這也是這個行業一直供大於求的現狀。

培訓行業在這幾年興起原因是:大市場，真剛需！ 1:k12（從幼兒園到高三的12年，統稱基礎教育）教育目標客群龐大。目前中國中小學在校學生人數約1.8億，而由於他們應試的壓力，剛需性則顯的更強，哪位父母願意孩子輸在起跑線上呢？並且隨著二胎政策的落地，這個資料還有很大的上升空間。 2: 隨著國內中產階級的擴大，收入的增加。對於教育程度的重視和投入也逐漸提高！教育觀念也逐漸的轉變，使更容易接受新興的教育模式。 3，國家相關政策的扶持，民促法修正案於去年11月6號正式透過，勢必會加大資本流入。 4，就業情況日趨嚴重，你必須不斷的充實自己的頭腦，瞭解行業技術的發展，掌握行業發展的動向。促使各種企業培訓，職業技術培訓，職前培訓等等應運而生。 5，而在這兩年的創業浪潮中，許多創業者都是糊糊塗塗的創業。面對專業知識，招人，用人，留人，運營等等知識的匱乏不得不參加各類各式的培訓，因為培訓是創業者們更快獲得這些資訊的最快捷徑！而對於這些草根創業者們，這種“被培訓”還要存在相當長的一段時間。所以這是千千萬萬個創業者們的剛需。 6，隨著移動網際網路，大資料，人工智慧等新興科技的發展。在提高教學效率，最佳化教學資源，豐富教學內容，實現個性化教育，因材施教有著不可替代的作用。

毋庸置疑培訓行業就是那麼的火！而教的好，不代表做的好。更何況還有好多想趁著機會分杯羹的，只要解決生源問題就行了（說白了就是拉人頭，銷售！），至於教學質量真是不忍直視。所以他們是真牛，也是真的發了財。不過這個財是從培訓這裡得來的。

中國的古老傳統，孔夫子七十二門人、孔明舌戰群儒、反間計，現代的傳銷、微商（僅指發展下線），正面點的諮詢公司、財富論壇等等，不可否認一個外人能看到企業本身看不到的企業弊端，但大部分只是利用了想不勞而獲，或者天上掉餡餅想法的人，放大了他們的慾望，為達成目標所以很相信所謂的雞血式培訓，甚至簡單點說考證培訓，學習能有所幫助，但哪有那麼多牛逼講師，架不住電話營銷做的好，一建的洩題他們功不可沒，反過來影響就更大，也就更火了，沒有自己學習單純等拿題，純粹是撞大運。

很簡單，一種圍城心態，入行的瞭解了很多覺得很多想換行，未入行的覺得什麼都好，想入行，那麼快速進入一個行業的捷徑就是培訓了。