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1 # 宇雯墉—管理人生
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2 # 錦燦
人微人輕的時候,最好少說,最好三緘其口,群居守口,獨居守心,因為你多說無益,尤其是滔滔不絕的說,這是職場大忌,說了別人也不會採納,而且說多了顯示自己很膚淺,別人也會看輕你,反感你,起反作用,所以,謹言慎行是生活的常態,生活中,做大事的人,當領導的人,都是言簡意賅的人,都是城府極深的人,輕易不說話,說出來令行禁止,非常有威信,沒見那個特別愛說話的人做成大事,言多必失,禍從口出。說多了,有時候會帶來災難。冷不丁就把人得罪了,如果把領導得罪了,還會被穿小鞋 ,受到排擠,打壓,所以,只說有用的話,只做有意義的事情。重要的事情慢慢說,冷靜的說,簡潔的說,防止禍從口出。
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3 # 作文馳騁
人微言輕的時候不要滔滔不絕的講話。
你看當你微小的時候就是不受人重視的時候,當你不受人重視的時候,你還滔滔不絕的講話,就會讓別人討厭,為什麼還要多講話呢?
看來我們生活的這個世界,無論是在一個家庭裡,還是在一個職場上,都是那些有錢有權的人,那麼他們有一定的地位性,就是我們所說的身份。這些有身份有地位的人,他們講話的時候別人都非常的敬重。從而願意聽他們的意見或者是建議。
比如說吧,我們家裡有一個親戚,他是在政府部門上班的。每年我們一起聚會的時候,如果他要是講話,大家都是頻頻點頭讚不絕口的。不管他說的是對的還是錯的,大家都不想當面反駁他。因為他的經驗學識呀,身份地位都在那裡擺著呢。如果當面反駁的話還恐怕他生氣,不過他大部分說的都非常有道理所以大家都願意聽從他的話。
我們家族群裡面還有一個特別沒有本事的人,但是就是特別愛講。別人家的事,他總要說出個道道來。但是他自認為自己說的很好,可是就是沒有人聽他的。
如果想有一定的話語權,必須要努力學習,有一定的身份和地位,你記住了嗎?
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4 # chendelin陳
人微言輕人該知,
不言之意是最佳,
若能說話用支體,
人間悟道妙蓮華。
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5 # 糧農二代
人穩不言,水深不語。這是很有道理的,一個成功人士,他說的話很少,但往往切中要害,很富有哲理,受益匪淺。但人微人輕的時候,覺得自己需要人瞭解,需要重視,不管任何場面,都滔滔不絕的說話,充分表現自己,希望引起關注,希望得到重視,但如果打胡亂說,不分場合,不分時間,大話空話假話一大堆,就反而更讓人瞧不起,反而起反作用甚至副作用。所以不管舉足輕重的人或是人微言輕的人,只要真誠,說得好,對大家有所醒悟,對大家有啟迪,即使你說得多,大家還是願意聆聽,不會反感。建議我們不斷提升自己,多聽多幹,做一個誠實有內涵的人。
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6 # deer1998
人微言輕,理當自爾,切莫滔滔不絕說的太多,說的多對於別人來說只是刮躁。同樣的道理,不同的人說出來效果都不一樣。
我對健康方面的書籍興趣很大,看的比較多,所以健康常識還是知道一些的。我婆婆今年五十多歲了,血壓高,血脂高,聽人說要少吃肉多吃素可在她這裡被嚴格執行為一點肉都不吃。我給對她說沒有那麼機械,若是一點肉都不吃,也是種不健康的飲食習慣。我認為凡事都有度,飲食均衡就是最好。我婆婆彷彿沒有聽見似的,我也不在堅持。我弟媳婦是醫生,婆婆和她住了一段時間,回來在吃飯時口頭禪都是丹丹說了,人可以每天適當吃點肉,這樣才更好。
前年,有一段時間婆婆迷上了保健品,還信誓旦旦的說自從吃了某一款膠囊,感覺身上的脂肪瘤都小了很多。我說她是心理原因,保健品沒有那麼神奇,我都不相信成分是麥芽糊精和澱粉會有那個藥效。我說她被洗腦了,她說人從上學開始就被洗腦了,幾經勸阻就是不聽。後來,弟媳婦知道了,說是那都沒有用,沒有那麼大的功效。最後她在我們的陪同下去做了小手術取掉腿上脂肪瘤。
剛開始,挺生氣的,自己說什麼怎麼都是不聽呢?後來想明白了,人家是醫生,說出來的話更有專業性,權威性,我呢,在健康方面沒有任何發言權,即使我看再多,懂再多,說再多都沒有用,在對方眼裡都是沒有價值的。倘若我有醫學方面的資格證,在健康方面話題就會有一定的話語權。我現在什麼都不是,說出來的話當然不會有人在意。其它方面也是如此,人微言輕,你的滔滔不絕在別人眼裡就是沒有任何意義的。你想要獲得被認可話語權,就努力獲得有這方面的能力,當你有足夠的實力支撐時,你的話才會被真正的聽到,真正發揮它的價值。
回覆列表
這是一個好問題,我就是一個願意發表自己觀點的人,人也比較健談,還樂於表現自己。但是這麼多年在職場,針對你這個問題,總結幾條給你,不知道是否有幫助。
1、中國大部分私企的生命週期不到3年,大部分老闆都是藉助之前的各種“紅利”發展起來的,只要不是一個非常願意學習,跟得上時代的老闆,基本上他的想法跟你絕對不一樣。第一是因為社會發展太快了,很多人跟不上這個時代。第二你們的成長環境,圈子都不一樣。第三這個社會有獨立思考能力的人太少了。第四尤其是成功過的老闆,基本以為自己一直都是對的。所以,老闆面前,把嘴閉上,除非你是CEO。
2、目前而言,傳統企業公司的CEO、高管,基本都是跟隨老闆多年,有深厚關係的,能做到一個公司關鍵位置的,沒有個2-3年不太可能,老闆也不會允許,起碼也認識很多年的人。那麼這些人要不能力很強,情商很高;要麼就是老闆的嫡系。無論哪種情況,滔滔不絕,就有很大的風險了,要麼你是在炫耀,要麼你就是在抱怨。但是網際網路企業氛圍就相對好一些,只要你掌握了發言技巧,可以適當表現,尤其是表現地很積極,又能拿到結果的時候,可以適當多參與,偶爾來兩句。滔滔不絕你想都別想。
3、其次就是你的直屬上司,基層領導,屁股決定腦袋,他的心思就是如何讓你聽話,你滔滔不絕不就反了嗎?這種小領導格局更小,因為他要保住他的位置,你比他強,他肯定有危機感啊。所以,更要隱藏自己的實力,避其鋒芒。
綜上所述,人微言輕的時候,建議先拿到工作的結果,夯實自己的實力。如果具有反殺能力的時候,可以一招制敵,成功上位。滔滔不絕,話多必有失,不僅打草驚蛇,還暴露了自己,到時自己都找不到臺階。正所謂不圖小利,必有大謀,何必呈口舌之快那,真正成大事的人,都是很少發表言論的,但是隻要開口就必須讓人覺得靠譜。
那麼是不是在職場上,新人就不該說話了那?下面這種情況,必須表明立場,這叫合理溝通:如果說公司及上司領導惡意侵犯了你的利益,有點要欺負你的意思,而且正在處於試探你的邊緣,這個時候,你一定要說。說的目的是維護自己的正常權益,要有技巧,絕對也不要滔滔不絕,說了他們基本也不會聽,但要表明你的立場,敲山震虎,暗示他們老子也不是好惹的,就OK了。剩下的時間多留給自己,利用公司的資源,多提升自己的身價,找機會跳槽或者晉升吧。祝你好運。