具體要看發展機會和公司平臺而定

選擇前者，說明你是一個老實、本分、安逸的人。有發展平臺選擇後者說明你是一個有敢於冒險、會有大成功的人

如果我年齡不到五十就選擇月薪8000，畢竟可以學很多東西以後有機會用得著。如果過了五十我會現實點選擇15000！

月薪一萬五的排程員為啥幹不長久呢，如果可以的話，儘量去這個月薪一萬五的工資吧，聽你說的月薪一萬五的工作還挺難進去的，那就先進去幹一段時間試試，任何工作你不進去試試，是永遠不知道它好壞的，如果不行再出來，去這個8000工作的，這個門檻應該低一點，所以我建議去這個一萬五的地方，說不定你跳槽的時候，人家hr一看你以前的待遇，也不好意思給你8000了也說不定。

還有，一般現場當技術員的需要出差，是個不穩定活哦，需要好好考慮考慮，多瞭解，還有很多因素會制約你的選擇。

15000比8000多了將近一倍，其實不只是多了一倍這麼簡單，你交的養老保險和公積金也會多很多，而且你多的這7000工資是純收入，一個月你可以多攢7000元呢。嗯？嚶嚶嚶！

看需求，看定位，看目標。這三個你先記住。

如果你現在自身有負債，比如有房貸車貸，孩子奶粉等一系列壓力，那麼一個高薪的收入顯然能夠緩解燃眉之急，記住，著火的時候當然是先救人再滅火的，以上的種種生活壓力會慢慢讓你不堪重負，而學習技術是一個慢功夫，需要長時間的積累和摸索，你想透過努力學習快速的讓自己從8000達到15000的技術員水平，是不現實的。所以，如果存在經濟壓力，先選擇15000的，再做打算！

如果沒有壓力，看定位。

你對自己的定位是怎樣的？如果你想多賺點，先幹著，等攢點錢以後另謀出路，那麼選擇15000無可厚非！但如果你對做生意毫無頭緒，也認為自己找不到什麼好專案，不適合創業，那麼恭喜你，對自己有一定的認知，那就腳踏實地學一份技術，並且熱愛它，而不是迫於無奈，我相信這份技術會讓你受益一生！

如果把握不準定位，沒主意了，看目標。

設目標最簡單了吧？王健林的目標是“先賺它一個億”，咱普通老百姓達不到這個程度，那麼先賺它十萬塊可以嗎？記住，設定的目標一定要放在時間軸線上，否則所以目標都是空談！假設要用兩年時間，每年攢5萬塊，那麼15000的工作很顯然能夠達到，8000的就要拮据一點了，但這個假設有個前提，就是15000的工作能做多久？題主說了做的時間不一定長久，那這個“不一定”就變成了你實現目標過程中的風險！想一下，這個15000的工作對於實現目標的風險大，還是學技術對於實現目標的風險大？我相信你有答案了吧！

所以，綜上所述，在你沒有任何負債等經濟壓力的影響下，選8000的工作最穩！

1.分析自己。綜合考量身體、性格、年齡、個人能力、家庭收入、負債、職業規劃、目標方向等具體實際情況，首先要對自己做出全面理性的分析。

2.負債、近期急用錢、或者適合穩定工作等，選15000。先解決燃眉之急再圖後續發現。或者創業類似規劃的，選15000。排程這個工作不僅可以較快的積累資金，同時對自己管理、統籌規劃等方面能力的培養也是大有裨益的。

3.一技在手，吃穿不愁。如若自身不適合排程工作，用時間和精力專研學習一門過硬的技術也是很好的選擇。

4.選擇無對錯，適合現在的自己即可！

（社會現實，掙錢才是王道）

15000元，對任何人都是一種誘惑。別管你是有錢的、沒錢的，你若有錢那就是錦上添花，你若沒錢，那麼這筆錢絕對是雪中送炭。倘若有房貸、車貸，再加上一家老小的日常生活消費，這是一筆多大的開支啊！你每個月多掙7000元，那可是純收入啊！一年算下來就是一大筆錢了。

其次，你說15000元學不到技術，那要重申個人的學習能力。我認為只要是高工資的崗位，必須有絕對的技術含金量，不管自己能不能勝任那個崗位，先接過來再說。你不身臨其境去試一試，永遠不知道自己適合幹什麼，不適合幹什麼。

如果說15000元的工作崗位學不到任何東西，那麼憑什麼能保證幹月薪8000元的工作可以學到東西呢？即使學到了東西，那等月薪漲到15000元，得等到猴年馬月？又需要付出多大的辛苦才能得到老闆的賞識，而給你升職加薪。

最後再說一點，在這個現實社會中，掙錢才是王道。只要我們遵紀守法、光明正大地掙錢，當然是多多益善。不是我們有多愛錢，而是我們支撐的是一家老小的衣食住行，我們有責任有義務讓父母妻兒衣食無憂，給家人提供更好的生活條件。

可以從以下幾個方面去分析？

1、職業規劃。排程是管理崗位，技術員是技術崗位，喜歡管理請選擇排程，喜歡技術選技術員。

2、薪資待遇。月薪15000肯定好過月薪8000，在工廠當技術員都不知要多少年才能拿到15000月薪。

3、自身能力。其實排程不是簡單的工作，這裡面涉及組織協調等管理能力，不然月薪也不會15000了，學不到技術但管理本領也不錯哦。

別猶豫，優先挑戰高薪工作！

你的問題其實很簡單，就是放棄學不到技術的工作，為什麼這麼說，主要有以下理由。

雖然說現在15,000和8000差距也不小，但是你15,000的工作學不到技術，你在這裡就得不到發展，也沒有成長的空間。但是如果那份8000塊錢工作，你能夠學到技術，學到一門手藝，將來你的工資可能很快就會上漲，用不了多久時間你就會超過15,000，隨著時間的推移，隨著你技術的精湛，你的身的身價也會不斷的上升。所以對於月薪15,000，但是學不到技術的這份工作，你應該果斷的放棄。

你之所以提出這個問題，我相信你肯定是心裡不踏實，沒有安全感。每個人在做這個選擇的時候都會有所為難，當然希望自己的工作薪水越高越好，但是工作的薪水越高，自己又沒學到什麼技術，也看不到未來在哪裡，這樣就會產生一種，不安全感甚至是恐懼感，隨時都感覺自己是一個可有可無的人，隨時都感覺自己將會要被辭退，這份不安全感將帶來很大的心理壓力。

第三、學不到技術就沒有成就感。

人在職場當中，除了要獲得一份薪水之外，也要追求一份事業，希望自己在事業上能有所成功。如果你是一份月薪15,000的工作，工資雖然不低，但是也談不上很高，而且學不到什麼技術，每天可能還無所事事，得過且過。那你根本就找不到自己的事業所在。但是如果你能夠換一份工作，換一份能夠學到技術的工作，踏踏實實的把技術學好，認認真真的沿著這個這個技術領域不斷前進，未來你可能成為某一方面的工匠大師，或者專家骨幹。有了自己的事業，你就會受到更多人的尊重。這種事業上的成功，在未來的日子裡，會超過薪水給自己帶來的這種享受。