個人認為，違心有兩種理解，第一種理解是的確跟自己的初衷相違背，發自肺腑的感受，第二種是表面的違心，也就是自己確實也不想做，但是為了敷衍完成任務或者討好別人而必須去做的事情。

記得上班第二年的時候遇到了一件事情，讓我很生氣。本人屬於後知後覺的人，平時工作中經理對我也比較重視，也很和善。一次機會，公司成立了分部，經理語重心長的跟我談，讓我去當銷售主管，這個確實是我沒有想到的，雖然我銷售能力強，但是我不會管理，我跟經理說出了我的疑問，經理說沒關係，他會協助我，也一直讓我試試，不跨出這一步怎麼知道自己不適合呢？

最後我接受了，跟我一起去的還有公司另一個同事，來公司的時間比我還久一些，大家平時相處也還可以。到了新崗位，年輕氣盛，下定決心好好幹，不辜負領導的期望，開始業績做的也還好，但是由於是新區域，一直人員配備不齊，也加上我個人的管理原因，中間有兩個月，業績沒有達標。

緊接著領導找我談話，意思是覺得我回到原來的崗位做銷售，更能發揮潛能，我一想也是，在管理崗確實壓力大，工資也沒太大的區別，我回到原崗位後，跟我一起去分部的那個同事接替了銷售主管的位置，我也沒有什麼想法，誰接替都一樣。

等我回到總部兩個星期後，一次偶然的機會，碰到了其他分部的同事，別人聽說我又回到總部了，接替我主管職業的是那個女同事，告訴我，沒想到這麼快，我說怎麼了。別人告訴我，接替我主管位置的是經理的物件，人家估計就是想讓你去打頭陣，萬事開頭難，你把面都鋪好了，人家再上任，到時候總部再多給點支援，自然就運營起來了。

聽完這個同事的話，我心裡炸毛了，敢情我是在給別人做嫁衣。當天晚上我就問經理，接替我的同事是不是他物件，經理估計也料到有這麼一天，回答我說是的，接著我問他，不管我當初業績好不好，將來都會找理由讓我下來她頂替，這下經理不承認了，堅稱是因為我帶領的團隊業績不達標才讓我回總部，別人在這個位置，如果業績不好一樣坐不下去，還信誓旦旦的保證公平對待。

既然他這麼說，我想，那就先看看，如果真的是我技不如人，我服。最終我發現，薑還是老的辣，總部給予大量的支援，人家的確業績比我那時好，我是啞巴吃黃蓮，有苦說不出。

這件事直接影響到我的工作狀態，甚至看到他兩，我心裡就反感，覺得這樣的關係下，公司怎麼可能發展的強大，然後我辭職了，雖然經理百般挽留，我最後還是離開了公司，去了別的單位後，心情舒展了很多，業績也比之前好了。

很慶幸自己的決定是對的，與其在那不愉快，不如跳出來看看，說不定風景更美。

就得好好的反省，佛語有云:禍福無門，唯人自召！

六祖慧能:菩提本無樹，明鏡亦非臺本來無一物，何處惹塵埃

聖人:一日三省吾身！

田秀法師:身似菩提樹，心是明鏡臺。時時勤拂拭，莫使惹塵埃！

大家都是人，不是神仙，有這種想法很正常，我相信每個人都會有一些陰暗的想法，這沒什麼好內疚的，只要最終實施就好了。