回覆列表
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1 # 小於日常
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2 # zo希望明天更好
正規的公司按合同辦事，有可能給補發，一般不正規的公司是不給發的因為離職合同已經簽字了，已經沒有你的名字了，所以是不會發了，
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3 # 長金老者
如果你說的辭職是向派遣公司辭職，那上年年終獎用人單位可能已付給你所在的派遣公司或者將要付給(因為這些都應該按上年用人總量支付的)。所以你可向用人單位問清楚，如果象上邊說的那樣，要求所在公司發給你就是了。僅供參考！
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4 # 綠水青山1390
只不過是你的原單位（勞務公司）按合同協議將你派於另一個某公司企業工作罷了，而具體涉及你身上一切費用由雙方單位之間進行洽談如何結算方法，一般以後也應有原單位勞務公司支付你的工資獎金。但是也有特殊的情況，勞務人員的工資獎金先由接受的用人方代予結算，而後接受方在年終時，給予派出機構總費用時可一併扣除的情況。
因此，你辭職也應向派出機構即勞務公司直接提出，索要相關年終獎事宜也應由派出機構協商支付，當然具體數目標準可參考你在用人企業工種時的發放數目，但跟用人企業不搭界。
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5 # s東子來了s
派遣工，呵呵，這兩年出現的工種，其實就是單位為了逃避一些責任，創立了，年終獎辭職後應該沒有，有些正常的都不給，但老闆有善心能給，鳳毛麟角
如果是大的企業都能發下來，但是私人企業，那就看老闆了，不過一說勞務派遣大多數應該是大企業。如果發不下來可以走勞動保護法，帶上你們的合同。