面試的時候，最鬱悶的是什麼？答案是被拒絕。比被拒絕更鬱悶的是什麼？答案是被當場拒絕。那麼比被當場拒絕更鬱悶的又是什麼呢？答案是不但被當場拒絕，而且 還是以荒謬，甚至令人無語的理由所拒絕。眼下又要到畢業季了，面對心儀的工作，求職者們過五關斬六將，好不容易站上了最終的PK臺，沒想到一些五花八門的 隱形招聘門檻兒卻成為求職路上的攔路虎。在求職面試中，那些被拒絕的千奇百怪的理由是否雷倒你了呢？

　　十大奇葩面試被拒理由

　　1奇葩理由一沒畢業就用iphone手機，遭拒！

　　一 位即將畢業的大四女學生在面試時，因使用iphone手機而被拒絕。對此面試官給出的解釋稱，未畢業就用iphone手機，看起來就不能吃苦。而且很可能 比較虛榮，攀比心比較重。小編只想說，隨著社會經濟的發展，使用iphone手機的人越來越多，因使用iphone手機就被判定為不能吃苦和虛榮的話，實 在是難堵眾人之口呀。

　　2奇葩理由二屬相與領導犯衝，遭拒！

　　一 名網友發帖吐槽說，自己應聘一家百餘人規模公司的某個職位，經過面試等考核後，本以為一切都順利了，她甚至也從公司內部的人那裡得知，該公司已經在為她安 排具體職務了。不料在此時，她又突然接到了公司人事部門相關工作人員的電話，詢問她是哪一年出生的、到底是什麼屬相。“公司裡面的人說，老闆對這個比較迷 信。”最終，這名網友被告知自己的生肖和公司老闆相剋，因為她是屬蛇的，而老闆是屬猴的。“非常無語，從來沒有聽說過招聘人員還會相信這些，我屬蛇有錯嗎？”

　　3奇葩理由三星座不符合公司招聘標準，遭拒！

　　4奇葩理由四畢業院校名字太長，遭拒！

　　5奇葩理由五穿正裝可能不難看，遭拒！

　　網友@路魯斯”稱，自己之前去應聘的一家單位給出的拒絕理由讓人噴飯，“他們說我肩膀太窄，穿正裝不好看，所以拒絕了我”，很多人表示哭笑不得。畢竟肩膀窄又不是求職者的錯！

　　6奇葩理由六太胖，遭拒！

　　7奇葩理由七有物件者，遭拒！

　　不少求職者都不敢說有物件，因為面試官會追問什麼時候結婚、生子，以及現在流行的二胎問題，主要是怕遭拒絕。一些HR表示，有物件的人重心會放在家庭生活上，無法為公司創造效益，而且婚假、產假等，公司比較吃虧。

　　8奇葩理由八長得太好看，遭拒！如果說，長得太醜遭拒，似乎還能理解。但長得太漂亮也被拒絕，卻讓人摸不著頭腦。不過很多公司表示，長相出眾的求職者，往往會更注重外在，能力方面未必出眾，為人處事方面未必本分可靠。

　　9奇葩理由九富二代，遭拒！富二代，在很多人看來都不是個褒義詞。很多面試官直接把富二代排除在招聘者行列，他們認為富二代通常比較養尊處優，像個大爺，不能吃苦，更經不起工作壓力。

　　10奇葩理由十老闆五行缺金，而求職者名字中不帶“金”字，遭拒！有些公司相當迷信，不僅在屬相、八字上斤斤計較，就連五行也槓上了。例如該公司老闆五行缺金，而求職者名字中不帶“金”字也會被拒絕。小編表示真是活久見啊！

　　聽 起來像是娛樂，可是現實生活中的的確確存在各種各樣的奇葩理由。小編覺得，如果你因為上述看似可笑的奇葩理由遭拒，不必難過。太拘於迷信或者外在的條條框 框，想必這些公司也不會有更好的發展前景。所以不必太在意這些遭拒的奇葩理由，把自己的專業學好，在求職過程中，認認真真做準備，是金子，總會發光的。

這是在以前公司發生過的事情。公司很小，是個敞開式的辦公室，並沒有多餘的接待室。

週六和幾個同事在公司加班，正好有幾個女生來面試。

於是面試的女生排排坐，逐一和老闆面試。

當時辦公室內很安靜，只有同事們敲鍵盤的聲音。

突然，某一位在等待面試的女生接起電話毫不猶豫的破口大罵起來。

全場震驚。

我們所有人都目瞪口呆的盯著她，而她絲毫不自知，依舊在電話裡罵罵咧咧。

我幾乎是下意識的在心底徹底否定了這位來面試的女生。

所有面試者走後，老闆過來詢問我們的意見，對那幾位印象比較好。

不出意外，所有同事都否定了那位自顧自打電話罵人的女生。

自然，她沒能如願求職成功。

這是我至今為止，遇到過的，最最奇葩的求職者，再無二人。

以前收到過一個應屆大學生的簡歷挺有意思，槽點很多。

現在印象最深的就是特長欄裡面寫“沒什麼特長，也不會琴棋書畫，室友說我做的飯菜很好吃。”

我想，你沒特長你可以把這欄刪掉沒關係，琴棋書畫我也不會，但你寫你會做飯菜有什麼意義呢。我這個崗位又不是招廚師相關。

光看這份簡歷我就沒叫他來面試，結果小夥子還自己打電話來問什麼時候面試，其實我真的很想給他指出來簡歷上的問題，他要一直是這份簡歷不知道什麼時候才能被面試

1、約一位求職者早上11點到公司面試，答曰：“有沒有搞錯啊？11點這個時間這麼奇怪，我要吃飯的啊！”

2、面試過一個很文靜的妹子，投的是使用者運營崗。面試過程中兩人聊得挺投機，我當時幾乎已經決定錄用她了，結果她說，她來面試只是為了證實一下自己對這個崗位的理解是不是正確的。瞬間有種自己被利用了的感覺……

3、現場招聘會上，一位沒有任何財務經驗的求職者來應聘財務總監問：你有財務方面的瞭解嗎？

答：沒有，我可以學。

問：可是我們這個總監的崗位是財務最高的職位，需要對專業的財務進行管理。

答：沒關係，我可以學。

4、面試一名產品經理，我問，你對工資怎麼看？他的回答是，我有車有房你覺得我缺錢麼？

5、曾經面試過一個略有姿色的女的，穿著妖嬈，帶著男朋友來的。面試過程該男不肯回避，由該男跟我談條件，要有五險一金，不能加班，下班時間不能晚於X點，不能出差，不能帶出去應酬……

6、2013年初曾面試過一女孩，典型的北京大妞。簡歷上最後一份工作，是在2012年初離開的，離職理由是“2012”。之後工作經歷為空白，我問她，2012是什麼意思？她非常坦白：因為她信了網上的2012傳言，堅信年底會有大災難，於是在年初辭職用攢的錢全國巡迴旅遊去了。現在錢用完了，地球也還好好的，於是又出來找工作了。

7、路痴，不過這還不是重點。有一位男求職者在來面試的路上就提前給我電話，問在什麼時候下車，下了車之後怎麼走……（我們公司特別好找，在市區的標誌性寫字樓，地鐵上蓋，出了出口走一兩百米就到，這些我全部都在郵件和簡訊寫清楚發過給他了）

然後他每隔五分鐘又打電話問怎麼進樓，過了好久他說到了公司門口了，我去前臺一看沒人，打電話給他他說走錯大樓了要下樓重走……又等了二三十分鐘後，收到他一條簡訊：找不到，我回家了。

8、面試結束的時候她向我要了wifi密碼，說要下個百度地圖，我問是要導航回家嗎，她說要看看下一家面試的地址怎麼去…… 哈哈哈不算奇葩吧，但是覺得挺逗的。

每一個身經百戰的HR上輩子一定都是折翼的天使，嗯、一定是的~

中央直屬機構。

某年面試，來了一個穿帽衫和牛仔褲的男生。另一次，一個女生，頭戴幾指寬的白色蕾絲髮箍，身穿一件非常繁瑣且性感的紅裙，妝容誇張，臉白得掉粉。

說實話，我覺得這些人是在逗我玩。

這是中央直屬機構啊！這是國家公務員面試啊！稍微做點準備就應該知道我單位風格是很嚴肅的，上班需要穿制服打領帶的那種。不要說什麼外表不重要，能力最重要，面試不僅要向考官展現你的能力，還要展現你的態度。你的能力該要有多強，才能讓一屋子考官忽視你這麼隨意的態度？

我一向覺得自己思想還算開明，並不是老古板，我也樂意在滿眼黑漆漆的正裝裡看到幾件不一樣的，可前提是要得體，比如男生穿黑色以外深色的西裝，女生穿商務款鉛筆裙，與眾不同，沉穩好看。

如果面試的是初創公司、新媒體行業、時尚相關產業等氛圍相對輕鬆的工作，那麼可以不用穿正裝，打扮得亮眼一點。可大部分工作面試時還是穿得正式一點好，顯得專業。穿正裝不是為了給考官留下好印象，而是避免給人留下“不專業”、“過於隨意”、“還是個學生”的印象。

做了十幾年招聘，說說我遇到過的幾次奇葩求職者：

去年和朋友合夥創業的公司，在一個還不錯的寫字樓，但是公司剛成立短期發展預計也不快，所以辦公室也比較小，就70多平，而隔壁是一個相對大很多的公司，租了好幾間辦公室打通成一個大辦公室，比我們大很多。

期間招人每天邀請很多人來面試，一直都因為公司規模小沒什麼人來。某天好不容易來了一個人面試，各方面都表現都很不錯，我感覺終於公司要能開張了、要有第一個員工了。在問到對方還有什麼想了解的時候，他讓我介紹下公司產品和發展趨勢，我剛介紹幾句，求職者露出不可思議的表情，後來環顧四周說了一句“對不起，好像走錯辦公室了”。

那一刻深刻的感受到創意不易和滿滿的惡意，最後留下尷尬的我還有撿不起來碎成渣的心。

早在14年時候那時候在一家上市公司工作，規模還算不錯員工有上萬人，在當地算是大企業了，公司為了儲備人才開始招聘應屆生培養，在校園和網上都發布了招聘資訊。有一天有一對中年男女到公司詢問是不是在招聘管培生崗位，我心想應該是大學生父母來幫忙諮詢甚至投遞簡歷，心中上雖然扣分，但是也理解，畢竟父母心。

在大概介紹了公司和招聘崗位情況後，看他們挺滿意的表情，我就說你們要是覺得合適，可以把你們孩子的簡歷留下，我們評估一下合適就約她面試。這兩位父母接著就說：簡歷帶了，你有什麼問題可以直接問我們啊，我們自己的女兒還不瞭解嘛，合適的話今天我們就想把勞動合同簽下來。

聽到這裡，我已經不知道該用什麼表情和言語面對，後來只能告訴他們我們面試的流程安排、以及他們這樣代為面試是對孩子的不負責任是不可能達成錄用的，後面他們還不死心我就婉拒送客了。

後來想想對方很不容易，就直接電話給了他們那位女兒，但是是在電話中告知她面試應該知道的基本準則。其實他們女兒還是不錯，至少溝通表達態度都很不錯，但是卻不知道被父母這樣耽誤了多少機會。

16年時候代表公司參加政府部門組團去深圳做了一場招聘會，現場人流量還是很大的，投遞簡歷面試的人也挺多，其中有一箇中年男子到我們展位後說沒有帶簡歷，我就給了一份表格讓他填寫。男子填寫完了後我們開始簡單的焦慮，因為在現場招聘會由於環境因素、節奏因素等不會面試很詳細，就是大概交換資訊，後面我流程性的問了下對方有什麼想了解的，對方就開始“盤問”我了，問我職位、問我公司業務、問我公司資訊系統用的什麼，越到後面我越奇怪，就問對方問這些做什麼，後來對方坦誠了，他問我們考不考慮用他們的EHR系統，可以幫我們解決某某問題等等。

最後說一句，求職面試仍舊是人生大事，還請謹慎對待。