2020年，要想體現自己的人生價值，首先我們要樹立正確的人生觀和社會觀。隨著社會發展速度的加快和各行各業競爭的日益激烈，我們若在年輕時期僅僅為了生存而盲目度日，只會隨著年齡的增長而倍感生存的艱辛，消極者只會抱怨、自甘墮落甚至鋌而走險。積極者才會在壓力中成長、學習、運用並日漸成熟。因此，我們不要等到自己在經歷多種職業後再回頭反省自己曾經走過的工作歷程時，還是一事無成，一切多要從頭開始，如果到這時候就為時晚矣!就象賈平凹所言:人是永遠長不大的動物，當他真的長大了，一輩子也就完了。所以當我們認清到這一點時，我們要及時設定自己的人生目標，端正自己的工作態度，樹立自己正確的人生觀、價值觀和社會觀。充實、豐富自己的成長曆程，踏實做好自己的本職工作，發揮、體現自己的存在價值和創造更大價值。一個人無論是在學習、工作和創業的每一個階段，每一個階段目標的實現，都是一次自我價值的體現。失敗的未必不是英雄，奮鬥了就會問心無愧，積極的人生是在追求中渡過，在奮鬥中創造的。人生的價值，存在於對事業的追求中。

人生的價值，庸人用享樂來衡量，英雄用創造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等並對外界因素產生種種抱怨，這種人不管走到哪裡多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自己創造的價值是否對主體的生存和發展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什麼成績。出來工作這麼多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題:今天我做了什麼?明天我要做什麼?人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用鬆散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什麼地方，而是你要往哪裡走。

是的，老闆聘你工作給你工錢，說白了，就是你有老闆需要的利用價值，如果在工作中體現不出來，你有價值觀又有何用。

你好我感覺價值觀不是說應不應該提現出來，其實他每時每刻都提現出來了伴隨著你，人生價值觀具體的體現人生觀，是人們對人生問題的根本看法。主要內容是對人生目的、意義的認識和對人生的態度，具體包括公私觀、義利觀、苦樂觀、榮辱觀、幸福觀和生死觀等。人生觀是人們在人生實踐和生活環境中逐步形成的。由於人們的社會實踐、生活境遇、文化素養和所受教育的不同，因而形成不同的人生觀。正確的人生觀指引人走人生的正道，用自己的勞動去創造人生業績，成為一個有益於社會有益於人民的高尚的人。錯誤的人生觀將導致人背離人生的正道，走到邪路上去，甚至成為危害社會危害人民的罪人。價值觀，是人們對價值問題的根本看法，包括對價值的實質、構成、標準的認識，這些認識的不同，形成了人們不同的價值觀。每個人都是在各自的價值觀的引導下，形成不同的價值取向，追求著各自認為最有價值的東西。價值的內涵非常豐富，一般可以分為物質性和精神性的價值，還有綜合性、複雜的價值，如人的價值(或稱人生價值)；能否樹立正確的價值觀和科學、合理的價值取向，對一個人的發展是至關重要的。

這個問題恕我直言，這樣問是不是更恰當些；什麼是價值觀（念）？它對於生活於社會中的人有作用嗎？或者說有什麼作用呢？難道不是嗎？如果你這樣提出問題，就很容易回答你的。對嗎？其實你提的問題 分明就是在自問自答悖謬問題，難道不是嗎？分明你懂什麼是價值觀（念）的，是嗎？就好象你問糖果是甜的，會產生熱能，是人體活動不可或缺的能量來源，那麼糖對人體有什麼作用？讓人很尷尬無法回答你。不是嗎？

謝謝！一個人實現正確價值觀，主要有三個平臺可供踐行之。1，工作崗位，這是首個平臺。任何人都是透過自己的職業，幹出工作實績，比如創造性提高工作效率，甚至創造發明。2，和諧社交。這是協作平臺。任何人要搞好工作，必須處理好領導與被領導關，依靠組織領導的指導，還要處理好與周圍同志的關係，爭取得到群眾協助，更好做好工作。3，家庭平臺。這是支援平臺。夫妻和諧相處，得到家人的支援，在某種角度，是很重的平臺，實踐證明，有時是決定工作成敗的關鍵之一。以上三者，是緊密聯絡的鏈條，不可或缺的。請指正。