題主的表述資訊很少，沒辦法貿然給個結論，這裡僅就可能性略做分析。

勤勤懇懇——是認真做自己的工作，還是工作中搗漿糊只求不犯錯？需要自省一下。

被上級投訴——是工作中犯了一次錯誤被抓住了，還是一直沒犯錯誤但工作一直敷衍，領導長期積攢的怨念一次性爆發了？

是否蓄謀已久——需要題主明確下前2條。

這樣的情況，按常理來說，一定是你自己出了問題。

你先需要自省一下，是否存在以下幾個問題：

1.領導是否在安排工作的時候，你的表現的漫不經心，不夠積極。

2.領導安排的工作，沒有執行到位，沒有達到預期的目標。

3.如果是服務行業，是否你服務過的客戶跟領導是熟人，他對你的投訴直接傳達到了領導那裡。

4.是否平時過於大大咧咧，心太大，沒有注意到領導或同事對你的看法或旁敲側擊，導致領導認為朽木不可雕，從而對你不滿導致投訴。

以上幾點，需要好好自省。除此以外的情況，只能自己慢慢去琢磨，或向領導當面溝通，說白了，就是死，也要死得明明白白，避免以後再犯同樣的錯誤。

這就是老團的型別，做事情特別的勤勞，髒活累活都一個人包了。他幹活是沒有話說的，做事情也特別的好，就是嘴巴沒有一個看門的。

我們作為職場中的員工，切記不能犯了老團這種低階的錯誤。工作中不僅要求我們做好好本職工作，而且還要求我們學會做人。在職場上，我們每個人都知道，工作本身就是一件很累的事情，有點抱怨是很正常的。但是，抱怨千萬不能在公開場合或者領導面前抱怨，那麼這個就傷到自己的利益了。