那要根據合同法給你幾個工資了，我一個老鄉也是，因公司效益不好，被老闆辭掉了，沒給錢，他去告了，賠了他幾個月工資

這種情況一般發生在中小企業，你需要到勞動局維權，廣東地區勞動局一般一週內幫你處理好，不排除其他地區勞動局效率沒那麼高或者處理結果不盡人意。你需要趕緊謀求別的出路，這種企業待著絕非長久之計，希望你找到優秀企業的好崗位。

題主好，我是蛙哥，很高興看到這個問題，下面我就來回答一下，合同沒到期，公司讓主動離職那麼應該怎麼辦呢，首先遇到這個問題我們不要慌張。如果有勞動合同在的話，就什麼也不要怕。首先你要明白一點，公司給我們簽訂了勞動合同按照正常情況下，他是需要跟勞動局去報備的，也就是說去辦理用工備案，因此我們的勞動合同都是在勞動局有備案的。那麼公司讓主動離職，這種情況下作為員工，我們可以和公司談條件，取得一定的補償，因為如果沒有補償的話。公司是不能辭退員工的，前提是在勞動合同沒到期之前。因此公司跟你商量就是因為他不能主動辭退你。所以我們可以和公司協商，來取得一定的補償。如果公司執意要辭退而且一分補償不給的話，首先我們可以去當地的勞動仲裁部門，去進行勞動仲裁，一般情況下，勞動仲裁部門，會按照勞動法，來讓公司給予一定的補償款，如果公司執意不給補償的話，那我們我們可以去法院提起訴訟，只要有勞動合同在，肯定可以贏。以上僅是蛙哥的個人觀點，供您參考！