我是今年畢業生，二月自己聯絡的實習單位，跟實習單位簽了協議，(協議規定提前一個月告知辭職，我剛過了十五天，還有一條就是不提前說辭職就扣一個月的工資。)實習結束了一段時間了，我已經遞交了辭職差不多半個月的時間了，因為我想參加考試，準備複習而且考試很著急，在這之前我並不知道有這個特崗教師考試，是這個託管的學生家長告訴我的，我就是反應了我的個人的基本情況，就是遞交了辭職讓他們儘快找人接替我，今天請假辦事情去了，在這十五天內我跟他們經常溝通，因為有新老師來應聘了，問過兩次說人來了什麼時候可以接替我呢？結果就說的不是很愉快，因為他是我的主管，他讓我找老闆，我就說了句，如果我找老闆把你的地位往哪放，你會不會認為我沒有規矩呢？就是說的不太愉快吧，我側方面打聽到他們從分託管調來老師帶二年級，並且發微信問我明天能不能去，我回復可以，謝謝麻煩你了幫我轉達給老闆,在這個情況下他有權扣我的工資嗎？還有我只是說明了我的情況並已書面形式遞交了辭職，雖然不到一個月我只是說了兩次讓儘快接替我，也沒有自己就直接走，就是請假去報名了而已，在面試前我就說過實習生後面請假會多，回覆的是沒事，可是現在還是有點僵硬，怎麼辦？
回覆列表
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1 # 路過誰的家
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2 # 哲思子平
首先，離職就像談戀愛分手一樣，大家都會找個理由讓對方接受，但是一般不會說真心的想法，因為大家都明白，這個想法估計很傷人，畢竟怕以後還會有見面的時候，留點面子，留點後路，所以說，你犯了一個錯誤，離職講真話.
第二，既然已經決定分手，難過的日子肯定會來，大家不愉快也是難免的，當斷不斷 反受其亂，所以，也沒啥好擔心的，緣分到了，肯定留不住.不開心是肯定的，可是事情還得辦.
第三，企業說實話只是你人生的客棧，一個可以帶給你一些生活費的地方，大家要做的事情很多，路也很長，對一箇中轉站你擔心啥，走了就走了，繼續走自己的生活.
你因為剛入社會，對工資，對別人的評價看得比較重，也希望聽到讚美，不希望被人指責。可以理解，但是社會就會利用你的弱點給你製造麻煩。
所以我的建議，做最壞打算，語氣要好，談判講技巧，既然決定離職，就不要再在乎原來的領導，不要太擔心工資，最多1萬吧，相比自己的前程，不貴，另外領導也是人，離開了工作，他和你地位是平等的。
其次說下你內容裡的問題，說是在你說的那種情況下，老闆是否有權不發工資，我告訴你，據我所知任何工作滿七天的都有工資，如果老闆剋扣，找你們當地的勞動局，勞動局會讓你帶封信給你們老闆，工資肯定會發，當然，在北方制度可能沒這麼完善，但是根據勞動法，他沒權扣你工資。
還有就是，你說的內容，我看的並不是非常清楚，看錶述應該是事情辦完了，但是還是有些後續事情沒做，給你建議，永遠不要和談事情的人對立起來，即使是針尖對麥芒，也必須岔開，這樣才能解決問題。如果說這段話並不適合你現在的情況，請忽略。
最後說說我的看法，我非常討厭這種什麼要求提前提前一個月告知，要不不發工資等等這種企業，明明就是用工荒，還非要死裝，然後各種坑。真是垃圾中的戰鬥機。（我說的是個別公司）