就最近面試的感受來說，現在市場上的人也很多，公司職位缺口也很大，最大的問題是需求不對等，大量的低水平的人在到處找工作，稍微好一點的人就能收到很多offer。

所以還是多提高自己的水平

不僅僅是前端工程師，應用層面上的開發，包括安卓，ios，php，java，凡是新手都很難找到工作。

主要是當前大環境決定的。前三四年（2013-2015年），網際網路經濟在中國異軍突起，熱錢湧進來，產生了大批的創業企業，一時之間，網際網路研發人才供給不上來，企業為了搶人才，抬升薪資，爭搶人才。在這個階段，就業市場供給不足，企業招聘標準也就自然降低了，凡是會那麼點的東西，都能忽悠到一份高薪的工作。

網際網路行業掙錢快，程式設計師高薪搶手，按照我們華人的尿性，什麼東西掙錢，就一哄而上，培訓機構大量冒出，批次地輸送從業者，網際網路從業者開始變多了。

培訓機構越來越多，同時進入開發的從業者也越來越多，但就業機會在減少。

在2015年，因為有O2O創業公司，那個時候明顯感覺程式設計師是高於公司的，即便能力再次的野生程式設計師，幾乎都很有信心，“這個公司不要老子，老子隨便出去就有幾十個公司搶著要我！”現在不一樣了，能力不夠，很多人都不敢貿然離職，先把坑佔了。

前端現在不缺菜鳥和初級，但一直都缺高階和高手。其他行業也是這樣

如果題主打算入前端，最好做好苦練一番的打算。

這些都要會再去找工作（必要條件，不是充分條件）：

js高階應用es6/es7webpackangular或vue或react還是那句話，任何行業都需要真正有技術的，高手在什麼行業都不缺，看你有沒有這個能力了。

前端就是根據UI設計的圖片，製作PC或者手機能瀏覽的介面，有內容樣式，行為。內容就是html,樣式就是css,行為就是js，前端入手比較容易。js親和力比較強，沒那麼嚴格。

前端也是近幾年火的，你可以上網上搜，雅虎，facebook剛開始的時候，問好很簡單，設計也一般，就是有功能。放在2010年左右吧，那時候你如果會jq就可以了，找工作都好找，工資也不錯，現在前端發展很迅速，技術更新也很快。像單頁面的出現，react,vue很火。現在出去不會這個，根本不行。

很多人是培訓機構出來的，怎麼說呢，很坑，帶你入門而已。找工作時候給你包裝簡歷，顯得很厲害，工作之後吃苦只有你自己明白。熬夜，問，查，都有這個過程，熟悉理解了就好了。

現在的前端不止做頁面那麼簡單，前後端分離的出現，前段最好能處理資料，我最近在學習django,配合vue，實現分離，反正學到都是自己的。

難找工作確實，因為後臺人員也可以做頁面，但是也就是難看點，但是功能都有。純前端的現在很少，都會後臺需要。

反正多學習，提升自己能力才是王道，畢竟只有自己強大才可以選擇工作，而不是被選擇。

其實，應該是學前端的人那麼多，企業缺招不到合適的前端工程師，現在，學前端的那麼多，你真的是一個合格的前端工程師嗎？

首先，來看看前端的工作技術要求

看完以上的招聘資訊，你還覺得自己是一個合格的前端工程師嗎？為什麼大部分企業都要求從事前端工作年限3年以上，首先，明確一點，不要覺得自己會html,css,js，甚至會用點框架，就覺得自己會前端了，我只想告訴你，你就只會寫個頁面，做個網站，這樣的人一拉一大把，你並沒有什麼優勢。

所以，那些覺得前端工作難找的，繼續修煉吧，革命尚未成功，同志還需努力呀！

我猜你的情況是缺少實際工作經驗，學習時要把精華學到啊，學習現在公司要用的實戰技術，不要紙上談兵，認識有經驗的學哥學姐朋友親戚啥的麼？讓老人帶帶你很快就會上手的，加油！

還有就是豐富下自己的簡歷，多包裝包裝，專案經驗這塊多寫點，至少先別從簡歷這關就被篩下來。然後面試官常問的問題自己要多看看，自問自答的多練習幾遍。最後就是廣撒網多投簡歷，每天都要投幾十份，增大面試機率。

還有一個方法就是多認識職場上的朋友，好多企業都有內部推薦，這樣面試時比較容易，之前我給幾個朋友推薦到我們公司，轉正後每人自己還能拿一千的推薦費呢，嘻嘻！

祝你成功！