有些領域會，有些領域不會。這裡談一下可能被遠端上班淘汰的上班族：
電商淘汰了傳統商業銷售的上班族，比如傳統店鋪、茂業、商超的個體戶、老闆、櫃檯銷售員，由於人們習慣了網上購物，導致這些人失業或轉型；
網紅直播帶貨淘汰了傳統的商業產品的銷售員、推廣員、小攤販，有些公司乾脆直接就是純網際網路公司，比如小米、榮耀，沒有大規模的傳統銷售員，都直接被京東、天貓、線上商城等電商少量運營人員所代替；
線上教育淘汰了很多運營成本高的面試教育機構工作人員，越來越火的網上直播教育，特別是2020疫情之後，線上教育更加繁榮，很多線下培訓機構倒閉；
網路配鏡淘汰了很多眼鏡店工作人員，比如歌視路、依視路等在全國各大城市都開通了線上配眼鏡服務，由於運營成本低，價格實惠，淘汰了很多眼鏡店工作人員；
網路銀行淘汰了很多金融營業網點的營業人員，由於電話銀行、網路銀行的開通，傳統銀行的櫃面不需要那麼多的工作人員了；
網上超市送貨淘汰超市收銀員、服務人員，有些百貨超市開通網上下單、專人送達服務，這樣就不需要太多的超市收銀等工作人員了；
共享單車、共享汽車、共享充電寶、共享按摩椅等共享資源，透過少量運營人員遠端工作，淘汰了那些大量的摩的、黑車、滴滴、按摩師等工作人員；
無人售貨機、無人商店等淘汰了傳統零售人員；
遠端電話銷售人員，如保險、金融、房產等，淘汰了大量的保險、金融、房產等產品銷售人員；
遠端維護、遠端陪護、遠端醫療等淘汰了部分線下值班的維護人員、陪護人員、醫生護士等。
遠端工作使得越來越多的傳統工作場景被代替
美國學者約翰·佈德羅博士在2016年出版的《未來的工作：傳統僱傭模式的終結》一書曾預測：未來20年，90%的全職崗位將逐漸消失，許多全職員工將變成自由職業者。傳統工作按月僱傭為基礎，形成朝九晚五的工作模式。然而，當一些人發現，自己除了做一項工作之外，還有其他工作技能的時候，就會希望重新規劃自己的時間，儘可能的發揮自己的專長，以自己的專長服務不同企業，而網際網路協作軟體的研發促進了遠端工作方式的發展。
有些領域會，有些領域不會。這裡談一下可能被遠端上班淘汰的上班族：
電商淘汰了傳統商業銷售的上班族，比如傳統店鋪、茂業、商超的個體戶、老闆、櫃檯銷售員，由於人們習慣了網上購物，導致這些人失業或轉型；
網紅直播帶貨淘汰了傳統的商業產品的銷售員、推廣員、小攤販，有些公司乾脆直接就是純網際網路公司，比如小米、榮耀，沒有大規模的傳統銷售員，都直接被京東、天貓、線上商城等電商少量運營人員所代替；
線上教育淘汰了很多運營成本高的面試教育機構工作人員，越來越火的網上直播教育，特別是2020疫情之後，線上教育更加繁榮，很多線下培訓機構倒閉；
網路配鏡淘汰了很多眼鏡店工作人員，比如歌視路、依視路等在全國各大城市都開通了線上配眼鏡服務，由於運營成本低，價格實惠，淘汰了很多眼鏡店工作人員；
網路銀行淘汰了很多金融營業網點的營業人員，由於電話銀行、網路銀行的開通，傳統銀行的櫃面不需要那麼多的工作人員了；
網上超市送貨淘汰超市收銀員、服務人員，有些百貨超市開通網上下單、專人送達服務，這樣就不需要太多的超市收銀等工作人員了；
共享單車、共享汽車、共享充電寶、共享按摩椅等共享資源，透過少量運營人員遠端工作，淘汰了那些大量的摩的、黑車、滴滴、按摩師等工作人員；
無人售貨機、無人商店等淘汰了傳統零售人員；
遠端電話銷售人員，如保險、金融、房產等，淘汰了大量的保險、金融、房產等產品銷售人員；
遠端維護、遠端陪護、遠端醫療等淘汰了部分線下值班的維護人員、陪護人員、醫生護士等。
遠端工作使得越來越多的傳統工作場景被代替
美國學者約翰·佈德羅博士在2016年出版的《未來的工作：傳統僱傭模式的終結》一書曾預測：未來20年，90%的全職崗位將逐漸消失，許多全職員工將變成自由職業者。傳統工作按月僱傭為基礎，形成朝九晚五的工作模式。然而，當一些人發現，自己除了做一項工作之外，還有其他工作技能的時候，就會希望重新規劃自己的時間，儘可能的發揮自己的專長，以自己的專長服務不同企業，而網際網路協作軟體的研發促進了遠端工作方式的發展。