男生學習護理專業，畢業後就業有很多優勢。因為男護士的體力好，動作快，忍耐力較強，所以在倒夜班、出診都有優勢，適合現場搶救、重症護理等方面。所以各大醫院的ICU重症監護病房，120急救中心和骨科都對具有護理專業男生需求量很大。能進三甲醫院待遇應該都不差的，不是每個地方都有三甲醫院的，應該是遠高於當地平均工資水平。

男護士在三甲醫院的薪資待遇和女護士沒什麼不同。

男生從事護理專業，優勢在於膽大心細體力好，能抗能餓耐力好，不生孩子沒長假……所以，越來越多的男生學習護理專業，畢業後從事急危重症護理工作，大部分分佈在急診、ICU、手術室等三甲醫院的重點科室。

先列資料說話（統計資料有點老，大概是2017年的）：

北京：北京護士平均工資5600元/月左右，2K-3K元/月的護士佔2.1%；3K-4.5K元/月的護士佔18.5%；，4.5K-6K元/月的護士佔36.5%；6K-8K元/月的護士佔29.7%。應屆畢業生平均工資4580元/月左右，工作3年平均工資5700元/月左右，工作7年平均工資8490元/月左右。

上海：根據國內某知名平均薪酬網資料，上海護士平均工資5650元/月左右，2K-3K元/月的護士佔1.6%；3K-4.5K元/月的護士佔24.2%；，4.5K-6K元/月的護士佔32.7%；6K-8K元/月的護士佔26.2%。應屆畢業生平均工資4330元/月左右，工作3年平均工資6180元/月左右，工作7年平均工資8120元/月左右。

廣州：廣州護士平均工資4760元/月左右，2K-3K元/月的護士佔5.4%；3K-4.5K元/月的護士佔40.9%；4.5K-6K元/月的護士佔28.8%；6K-8K元/月的護士佔15%。應屆畢業生平均工資2500元/月左右，工作3年平均工資5100元/月左右，工作7年平均工資6800元/月左右。

深圳：深圳護士平均工資5150元/月左右，2K-3K元/月的護士佔3.3%；3K-4.5K元/月的護士佔32.1%；4.5K-6K元/月的護士佔32.1%；6K-8K元/月的護士佔18%。應屆畢業生平均工資3830元/月左右，工作3年平均工資5760元/月左右，工作7年平均工資7450元/月左右。

1、一二線城市。不少同學收入還算不錯，固定工資不算多，5000左右，獎金比工資高；很多收益不錯的科室工資加獎金算下來小2萬了。另外，就是夜班費，一個夜班200-300元，每個月賺多賺少在於自己值多少個班，一般來說，一個月10個夜班左右吧。

2、三四線城市。基本工資3000-4000左右，獎金也還是看科室，效益好的科室大概能夠一萬，所以工資加獎金的收入算下來如果能有1萬5算是不錯的。這些地方的夜班費沒有一線城市那麼高，能發200算是好的了，所以整體收入比一二線城市降了一個檔次。

肯定有很多男護士同道或網友會說，自己月收入遠遠達不到平均水平（上圖中是年收入）。

這也是非常正常的情況。就像我身邊，有1個男護士之前因為收入水平太低（基本工資2000，獎金3000，夜班費每月大概1000），所以選擇辭職轉行；也有1個男護士一直在精神科工作，工資待遇跟轉行的這個同學差不多，依然在苦苦支撐……

目前很多三甲醫院都廣招男護士。為什麼男護士那麼吃香呢？

1.男性護士身體健壯，體力好，在護理病人翻身起坐有體力上的優勢。

2.男護士的生理特點，沒有生育休假期及哺乳期，滿勤率比女護士高。

3.男護士雖沒有女護士心細，但在特殊護理(手術性)中，比女護士敢下手。

綜上所述，男護士的優勢越來越顯現，我認為薪金相對比較高的。

本人市三甲醫院工作第五年，輪轉過急診、腦外科，目前申請感染科ICU工作，抗疫一線人員，五年一直學任何有用的技術和知識，已擅長各種急救重症護理和人工肝支援系統和CRTT治療技術，會一般傷口造口護理，醫院操作培訓老師，未來想學會picc置管，想成為全能護士，透過自己努力，收入也開始跟一同入醫院的人拉開差距，也帶著身邊同事學習新的技術，寫論文啥的，年收入還可以，在這個城市算還不錯。我的建議和感觸是:想要收入高，你就要在別人舒適的時候磨練自己豐富自己（不是自誇，是用自己案例告訴大家，認真選擇認真對待，不喜勿噴感謝）