有一句話是：細節決定成敗。

你不要管別人去你怎麼說怎麼看，最重要的是對得起自己的良心。

你工作努力不努力跟你的那些所謂“同事”有什麼關係。

他們是怕你太努力，領導更加重視你，所以才會排擠

我覺得最好的辦法就是：不要想太多，做你自己該 做的就好。

當然，跟同事處好關係也是必要的，你也可以適當地跟同事聊天。

1一個工作做久了，如果賺錢，一定不會有厭倦感的

2如果不賺錢，你一定心態上會有變化，會厭倦

3找到適合自己的工作，努力拼搏

我想大部分人都有這樣的經歷，從激情滿滿、鬥志昂仰到新的工作，但經過一段時間後也會對工作抱怨。但是事實很殘酷，看起來光鮮亮麗的生活，也避免不了每天都在做同樣的、無新意的工作。當工作去了新鮮感，很多人覺得自己的價值無法在工作中體現，因為他們總在做機械性的、重複的、繁瑣的事情。

首先我們必須要學會接受一個事實：工作中存在大量重複。

做重複性的工作總是無可避免的。不是每一份工作都能每天給我們帶來不一樣的新鮮感。當我們面對一份“不喜”又枯燥的工作時，我們應該怎麼調整自己的心態呢？如何把這份重複作做到極致，成為這份工作領域的標杆。

其次我們要對工作有敬畏心，想想我們當初找這份工作的時候是多麼的難，想想我們離開了這份工作是不是有更好的選擇，想想我們丟掉這份工作生活會不會立刻混亂不堪？最直接的辦法，每天早上上班年看看自己的銀行卡的餘額，和信用卡的待還賬單。這時候，應該會有堅持下去的理由的。

再次要麼好好，要麼學會從工作中尋找樂趣。不斷從工作中發現樂趣，創造樂趣。這個也是事業瓶頸期，當我們越走越狹窄的時候，會把自己陷入一個死衚衕，把一些時間和精力用在學習新鮮事物，勇敢的嘗試一些自己不瞭解的東西，在遇到瓶頸的時候，就會有多種選擇，而不是卡在瓶頸上一籌莫展。

我們要努力調整心態，積極對待每一天。積極心態面對生活中的人和事。適當培養自已的興趣愛好，尋找讓自己燃起新生的感覺。當我們每天都在成長，完善時，也會讓自已工作每天充滿Sunny。

工作到了一定的階段，大家有沒有厭惡感？

工作到了一定的階段，厭惡感多多少少都會有。工作上的厭惡感是什麼，就是對工作產生了排斥，感覺對這個工作做著做著就覺得沒有什麼意思了。

對於工作到了一定階段，容易讓人對工作產生厭惡感有主要幾個原因。第一就是工作時間長，待遇上沒有得到提高；第二就是對於工作產生排斥，人都是一開始勤勤懇懇，後面就變得鬆鬆垮垮的，就好比別人說你“老油條”、第三就是對原工作已經不上心，已經找好其他方向的工作了。

這些原因我也是從個人生活和工作上做經歷過的，我展開為大家分析一下。

第一，每個人工作都是為了自己，為了能夠維護以後的家庭，沒有人會讓自己吃虧的。我剛出來實習的時候，就有幾個同事做了2-3年一個月才3000塊，一直跟著同一家公司做，後面越做越沒有狀態了，我問過她們的想法，她們說在這邊工作環境還可以，就是做了2-3年，也從來沒有為她們調過薪，後面就離職了。所以個人覺得確實你一個工作做久了，每天努力地付出，後面還是一樣的待遇，說難聽點就是你從一開始在這個工作上，價值一點都沒有提升過。

第二、工作上不少的人剛進去單位上班都是勤勤懇懇的，她們升職加薪後，就把義務分攤給下面的新人，成為一位兢兢業業的“老油條”，什麼事都不做，一旦義務交給下面了，自己再去做就會很排斥，就會產生對工作厭惡。我以前有遇到過一個師傅，我類似她的助理，後面事情都是我來安排，結果後面的事情就潛移默化的變成了我的，我就很難在讓他去幹這個活，因為她做久了，現在讓她動手做就覺得很煩惱，很厭惡。

第三、很多人跳槽也是對自己現階段的工作不上心了，做著做著就覺得無聊，這是他就會對工作產生厭惡。這種情況和上面有點像，但是她不看太多待遇方面的東西，就是覺得他喜歡做房地產甲方，或者其他的事業。

所以說工作到了一定的階段，每個人都會產生厭惡，至於原因個人覺得都是主觀上比較多。

調整心態就好。

從事任何工作，時間久了，都會產生疲倦感，由工作的各種壓力帶來的。

第1：對職場絕大多數人來說，工作是謀生的手段，一定要去做。沒有工作，就沒有收入；沒有收入，就不能生活了！工作無所謂喜歡不喜歡，主要是考慮能不能掙錢，能不能保證自己的健康和安全。我工作的十多年，早七(早上7點上班晚上7點下班)，晚七(晚上7點上班，第二天早上7點下班)，加班熬夜，都不在話下。因為我要自己養活自己，不能放棄。再累，再厭惡也要保持良好的心態。

第2：工作做到一定的時候，可能就要考慮自己的發展方向了。要想著尋找自己可以做得很更好的工作，興趣點比較大的工作來做。這樣，工作中的枯燥乏味就會少很多。因為你喜歡向這些方面去鑽研。即便這一類的工作你已經做得很好了，也用不著驕傲或煩惱，甚至厭惡。你可以把你會的教給別人，傳承下去。這樣，你就會很快樂！

第3：職場的工作做久了，難免寂寞，或者高處不勝寒。有時甚至有種想逃離的感覺。碰到這樣的情況，舒緩一下自己的情緒，一旦沒事情做的日子久了，你就會懷念過去的忙忙碌碌的日子。平時也可以培養一下愛好，在工作以外，休息日去做，不也挺好嘛！

工作到了一定的階段，我也有過厭惡感。這個是正常現象。

拿我的切身經歷來講，二十四歲進機關單位，幹到三十多歲以後，就對體制內的人事極度厭倦，對自己從事的財務工作也有了很大的厭惡。在三十二歲至四十二歲之間，我曾有過強烈的脫離體制，想跳出來改行，獨立創業的幻想。那段時期，因為對工作的倦怠而在外尋求到第二職業，一是排解了工作的壓力，渡過了職業瓶頸期，二是憑興趣創收。後來過了那段時期，對單位和本職工作又有了歸宿感。

那麼，當我們對做久了的工作有了厭惡感時，怎麼辦呢？

首先，允許自己厭惡。不要因為產生了厭惡就太過焦慮。日復一日的固定工作，難免日久生厭，給自己這種權利。承認它，包容它。

其次，轉移自己的興趣。如果有上升空間，或輪崗機會，請抓住機會努力。如果註定一崗到底，那麼請轉移一下自己的興趣，用業餘的興趣沖淡職業的枯燥，慢慢過渡職業瓶頸期。

最後，引導自己迴歸。放出去的風箏飛得再高再遠，記得把線收回來。畢竟，年歲越久越老，還是老本行最易最順。不輕言放棄。