如果年輕，不順心的工作壓力大就給自己多充電，做好下一個職場的準備！如果基本生活需要工作的支撐，那還是積極喜歡你的工作吧！畢竟在下一個工作沒來之前你還要堅持✊！

要看你的工作性質，工作中為什麼不開心？先找找自己的原因。如果對本職工作沒有興趣了，工作你也會幹不好，那麼你就別混了，乾脆辭職。幹什麼要果斷，不要前怕狼後怕虎。

這個完全看你個人意願，如果緊緊因為日復一日每天朝九晚五上班太單調不開心，那你可以先想個自由職業，一步一步的來，畢竟現在的找個舒服的職業很難，建議先想想自己適合做什麼，愛做什麼規劃清楚後，可以辭去現在的工作，趁年輕做自己喜歡的事情，生活需要激情，以上純屬個人意見，不喜勿噴，謝謝，最後祝你每天開心！！！

考慮清楚，如果實在是不喜歡，就不要再堅持了，即便再堅持幾年，如果真的還是辭職了，到其他地方不還是從頭再來嗎，相信我，幾年後再辭職，那麼堅持的這些年不都浪費掉了

騎驢找驢、有本事就騎驢找馬…

工作以開心為主，千萬別委屈自己

健康最重要，別讓自己抑鬱了

我們公司一個女孩就是因為工作不開心

抑鬱了7年委屈了自己7年

2019/12/30身體感覺不舒服請半天假去看病

2020/02/21噩耗傳來

仙逝於癌症

如果真的很不開心

一，壓力山大 - - 即使止損

如果現在的工作真得做的很不開心，對你的精神造成壓力，每做一天就多傷你一分的話。建議你選擇最快的的方式辭職。

找一個壓力測試表（專業正規的），測一下你的壓力值。

或找職場心理諮詢師（大公司一般都有），評估一下現階段的壓力值。如果真得已經爆棚不要顧忌，立即辭職即時停止對身體、精神的損耗。

二，壓力值中等或偏下

1、改變自己

① 如果沒有到很嚴重的地步，仍然建議去做一個評估，專業的評估表或專業的心理諮詢師。

② 評估自己的壓力值的同時，找出主要壓力的根源在哪裡，例如工作內容？工作量？人際關係？......

④ 把資源一個個寫到紙上，再分類整合，然後拍列先後順序，給自己制定執行計劃。

⑤ 制定好計劃，找一個你認可他的能力又信賴的人（如果沒有可以選心理諮詢師），告訴他你的煩惱與計劃，讓他給你建議。並且和他約定定期見面或通電話交流情況，獲取反饋。

努力改變自己的能力和心態，來適應環境。

2、改變環境

如果你找到壓力根源，但覺得自己改變不了現狀，或不值得花費時間去努力適應，更或者不屑改變自己去適應。

① 去尋找新環境

去調查一下市場吧，瞭解一下目前的市場需求與供給。衡量一下自己的狀況看看有沒有新的機會。

如果不願裸辭（建議不裸辭），可以試著投簡歷，多面試幾家意向公司。多面試不僅可以更直觀的瞭解職場需求與供給也可以客觀衡量一下自己的實力。

②去創造新環境

選擇創業，為自己創造環境。

現在是全民創業的時代，客觀評估一下自己，選擇自己喜歡的事情並能堅持的事情去創業。

總之，不管如何其實都是在一邊不斷改變自己去適應環境，一邊在改變環境適應自己。改變自己和改變環境是一個雙向的存在，只有比例的不同，不會單獨存在。

因為你即是你自己的環境。

回答這樣的問題，我最想搞明白提問者的年齡，性別，因為知道這些，我想大家的回答更有利於幫助你。因此我在這也想建議，悟空問答能不能把限制的字數再放多一點，限制100個字怎麼樣？我想這樣更有利於大家問題的表達。工作是我們生活中重要的一部分，我們人生中除了睡覺佔用我們時間最多的應該是我們的工作。因此工作開心很重要。工作開心應該不應該辭職，首先我們要找到我們不開心的來源，是我們自身心態的問題，還是這個公司的氛圍、文化實在不適合自己，如果是前者，我們應該提調整自身的心態，如果是自身心態問題，我們到哪裡工作都不會太開心；如果是後者我當然建議你辭職，必經人生中快樂很重要。祝您開心！

如果真的不開心或者影響到家庭，那就辭職吧，如果年輕就去學點技術或手藝，現在網路比較發達可以嘗試著做直播、拍視屏……

如果換作是我，工作不開心，我一定會選擇離職，因為我不會懼怕找不到工作，步入職場這麼多年，都是工作找我，我很少主動找過工作。

我曾經裸辭過，裸辭之時是某用人單位的管理人員，在這家用人單位，我的個人能力沒有人能夠替代。在決定裸辭之時，這家用人單位老闆多次找了我談話，並且承諾加薪，希望我能夠留下來。但人各有志，我並不喜歡當時的工作，想要嘗試更多的可能，於是選擇了裸辭。

裸辭之後的一個星期內接到了很多用人單位的電話，都是同行業的高薪聘請我去上班，最終都被我委婉拒絕。

也就是說，只要你有本事，能夠做到行業內的精英，多多少少一定會有一些名氣，自然就不會愁找不到工作。即便你不想主動找工作，也會有工作主動找你。

回到問題中來，工作每天做得都很不開心，辭職又害怕找不到待遇更好的。應不應該辭職？

面對這種情況，有兩種選擇：

辭職一時爽，但辭職之後可能就會遇到各種各樣的阻礙，比如對於擇業的迷茫。

工作每天都做得不開心，最大的問題是你個人心態的問題，可能你不適應所工作的環境，也可能不喜歡工作之中所接觸得人。

要學會適應環境，而非是讓環境適應你。

此時，你一定要調整好自己的心態，要積極向上，而非是以情緒說事。面對工作，工作並沒有你想象得那麼滿意，遇到一些不愉快的事純屬正常，重要的是你怎麼看待這種情況。

看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水，就看你如何看待。

既然不喜歡目前的工作，那麼可以選擇做你喜歡的工作，而不是縮頭縮尾，害怕這害怕那。

在這之前，你一你定做一個職業規劃，也就是關於辭職之後的發展方向，這樣辭職之後就不會迷茫。

一旦做了職業規劃，就勇於走出人生的第一步，辭職選擇新的工作，選擇自己喜歡做的事。

你選擇喜歡的工作，還能有機會成功，如若你不敢踏出人生的第一步，害怕失敗，則永遠也無法有所突破與成就。

如何選擇，全在一念之間。

如果是我，我就不會辭職，這年頭找個工作多難啊。我的說個例子吧，我前同事，他在我上家公司做的得非常不開心，我是8月份離職的，他在8月份的時候就也想離職了，但是卻一直沒有動靜。後來10月份的時候我問他，他又說他想要離職還是沒有動靜，然後過年前又問他，他說他打算年後離職。現在再問他，他說疫情太難了，現在不離職了。

他就是那種會考慮得很謹慎的人，他在上一家公司工作得也非常不開心，每天都很累很忙，但是就是怕自己辭職了之後找不到待遇更好的，能力沒有達到，所以他才一直沒有去辭職的。

前段時間他也一直在糾結到底要不要辭職，但是後面就完全轉變想法，先一心一意地提高自己的專業能力，等到能力夠了，有資本了再去離職，跳槽會容易得多。

像題主這種情況，如果是我，建議還是不要輕易的辭職比較好，主要有以下幾個原因。

很少有人是願意工作並且特別喜歡工作的，我們大多數人工作都只是為了混一口飯吃，能夠掙更多的錢。

如果你想要在在工作中獲得快樂，也不是沒有，要麼就是很少那一部分人真正的喜歡，要麼就是你已經有了很多成就感，願意繼續持續下去。

所以我覺得工作不開心是很常有的事情，壓力大也很正常，我們要應該學著解決，好好地處理自己情緒方面的問題。

你會擔心辭職了再找工作待遇不夠好，就是因為知道自己的能力是還不足夠的，失去了這一家不會找到比現在更好的工作。

個人的能力不足夠，我認為這不是一個找工作的好時機，要想自己的工作待遇更好，工資更高，一定是建立在能力提升的基礎之上的。

況且在職場上也有調查，頻繁跳槽會被認為是不穩定的就業物件。跳槽就是為了提高工資，所以一般而言一般，跳槽要佔提高原來工資的30%才是值得和合適的，可以考慮一下自己能否達到這樣的一個要求和標準。

由於疫情的影響，現在並不太好找工作的，競爭很激烈，所以我認為在那麼多人都會被裁員降薪的情況下，如果題主還是保持在原來的工作，還是穩一點吧，能夠先活下去，有工資拿才是最重要的事情。