首先，你為什麼要離職？

按照馬雲的講法，一、人受委屈了。二、錢少了。

從人受委屈這個角度來講，每個人所處的環境不一樣，為什麼受委屈有很多具體的情況，但有一點是值得深思的：一個公司那麼多員工，為什麼受委屈的是你？還是大部分人都覺得委屈？如果大部分都覺得委屈，這個公司離職的人應該很多。如果是你一個人覺得委屈，也需要從自己方面來進行思考，因為幾乎每個公司都會有讓你受委屈的時候。為什麼講一個人要在一個公司工作幾年以上才能經歷到很多的事情，如果工作兩年以上，你會基本融入到這個公司的團隊和業務中。工作三年以上，你會遇到公司的各種困難、受到各種委屈、聽到各種牢騷、經歷過心理的動搖等。工作五年以上，你就會碰到天花板，對末來產生迷惑，不知道該不該在公司繼續幹下去等。基本上，五年以上的員工大部分就很穩定了，除非公司有大的調整和個人有不錯的機會。

從錢少了這個角度來說，如果從公司層面獲取不到更多的工資和收益，正好碰到了合適的機會能使薪水大幅增加，這是離職的主要的因素。但如果你堅持工作，沒有離職，這是因為很好公司的末來的發展、或者沒有更好的提高薪水的機會了。

還有一種情況，就是覺得這份工作很適合自己，做的非常愉快，這樣是最好的一種狀態，周圍有不錯的同事、好的上司，穩定的工作環境等等。