我畢業第一份工作就是給老闆當秘書司機。

感覺就跟古代陪少爺讀書的書童一樣。你可以跟老闆相處的很好，如果老闆是個很好相處的人。也可能不好，那你得忍，因為老闆心裡終歸要保證是順暢的！ 異性的老闆我沒當過就不敢胡說了！

有能力當秘書，為什麼不自己當領導，秘書好比是一個養著的高階動物！有的秘書還要做下賤事！給人當秘書好比是當狗的感覺！

給人當秘書，會有如履薄冰感覺，但機會比別人多。

給人當秘書是快速成長丶快速提檔丶快速晉升的好途徑。

給人當秘書，通常是給領導丶老闆當秘書，在領導身邊能學到領導分析問題丶解決問題的本領，能得到領導的言傳身教。如果領導格局大，將會給秘書帶來遠大的前程。跟老闆當秘書，將會學到老闆的經營管理之道。

當秘書能得到更多的人脈資源。領導和老闆很多事是委託秘書溝通丶協調丶處理的，領導的人脈資源也是秘書今後可利用的資源，這是一筆巨大的財富，對秘書今後發展作用巨大。

負責任的領導和老闆，都會為秘書的未來著想的。秘書的前途是光明的。從秘書到領導是一條捷徑，這被職場無數事例所證實。

事物是一分為二的，秘書如果得不到領導賞識，會被打入冷宮；領導一旦受貶，秘書也會受連累。

當好秘書也是一門很深的學問，涉及面廣，要顧及方方面面的意見，有時會有如履薄冰的感覺。

當秘書的人要有領導的頭腦。領導想到或沒有想到的事情，往往提示領導。主要的感覺就是，每天提心吊膽。如履薄冰。稍微不謹慎可能也就幹到頭了。當好秘書必須有好的政治素質，思想素質，文化素質和道德修養。少說話或者不說話。多做事。時時處處保持低調。特別是守口如瓶。不能洩露任何領導的秘密和決策。另一個感覺就是領導的左右手。一切行動聽指揮。領導使得順手，絕對不會。領導講話你嘮嗑。領導吃菜你轉桌。領導的物品你亂摸。領導私生活你亂說。否則，領導就會吹笛換人了。

1.當好秘書很不容易，智商情商都得隨時線上，還得具備察顏悅色的能力，對綜合素質要求挺高的。

2.秘書的價值體現依附在服務的物件，說實在感覺不是很好，總感覺受制於人，特別是一些突發情況顯得很明顯。

3.當然服務物件綜合素質比較好，兩個人磨合到有高度默契時，工作上配合那就很愉快，特別能從工作學到東西那成長是指數級。