回覆列表
-
1 # HH我又熬夜了
-
2 # 商業雷達
可以說因為家裡有點事要離家近一點照顧家人，也可以說因為要考研所以想全職學習，也可以說這個工作目前我能學的東西比較少，想換一個環境去學習。
-
3 # 人資雜壇
做為多年在職場混的HR，員工在離職時，90%以上的人說再多的離職原因都不是真正的那個原因，真正的原因它只會爛在他自己肚子裡。
華人講究好聚好散，說話講究委婉，這是華人的習慣和傳統，跟西方人不一樣，喜歡直來直去。但做為HR，我們也不好說什麼，非得逼著別人說出你真實的想法，既然真要走，攔也攔不住，你說對吧。
離職的原因80%是跟錢有關，剩下的跟錢無關，就這兩種原因。所以你應付我們，我們心裡跟明鏡似的，只是大家都是出來打工的，很多東西不是你我能決定和挽回的。
所以不管怎麼樣，不管什麼原因，歸根結底都會說是自己的原因。具體是什麼原因，情商高的HR一般都不會主動去追問。
我是企業HR,如果遇到職場上的問題可以向我瞭解
一般從個人發展來講，我在這個平臺平臺，一定會保證自己會用心學習、不斷地提升自己的個人水平和業務能力，從而儘可能地為公司創造價值。但是反過來講，我認為公司也應該給予我相應的回報。但是一個公司的平臺就那麼大發展空間也是有限的，我發現我的個人付出和平臺給我的回報遠遠不成比例的時候，我覺得這個平臺已經容納不下我了，我需要尋求更高的平臺和更好的機會。