第一，你要放下自己所謂的內心失衡。虛心的接受自己目前在月薪方面不如別人的現狀。

所謂的尷尬，只是自己給自己營造的怪圈。既然你們能同桌吃飯，而且是長達兩個月時間，說明你們之間是有交集的，那麼他也一定有欣賞你的地方，否則他也不會選擇和你天天坐一起吃飯，你說對嗎？

這個社會有很多比自己強的人，如果只做鴕鳥把頭蒙進沙子，你永遠只在自己的小世界裡面打轉。所以要正視自己月薪低能力不如人的現狀，坦然接受。

第二，人的成功與否絕不只是用月薪來衡量的。幸福感就更不完全和月薪有關。

尷尬，說明你臉皮太薄，太在乎自己比別人月薪低的事情，也許你比他活的輕鬆呢？比他快樂呢？如果你和馬雲一起吃飯，豈不是要死過去？你掙四千塊，有四千塊的活法，他掙四萬有四萬的活法。還是接受就好了。

第三，把這兩個月吃飯時間作為向更棒的人請教的絕佳機會。

既然人家的月薪是你的十倍，那麼肯定不論是在工作能力、人際關係、理財投資等很多方面，總有比你強的地方。與其彆扭難受的吃飯，不如大膽虛心的向對方請教，學習人之所長，找到自己和人家的差距，你也就找到了自己為什麼月薪只有人家十分之一的問題所在。一旦找得到這個突破口，那麼你的成長速度就會很快，假以時日你的收入一定會比現在高很多。

他是他，你是你。

如果你是女孩，長得一般，你的閨蜜很漂亮，你是如何跟她天天在一起手牽手。

如果你是男孩，天生矮小，你是如何跟男同學扎堆在一起的。

相處久的人，往往會忘記你的外貌和身高。

忘記你的收入，人和人其實能夠在一個空間，就是平等的。

如果真的是跟優秀的人在一起，不要想你如何窘迫，而是去想如何去學習人家。

為什麼巴菲特的一頓飯是天價，是因為大家都想討取經驗，你有這麼好的機會跟優秀的人在一起，不應該想自卑，而是想如何從貴人哪裡學到些什麼。

這是一個極好的想他人學習和交流機會，你應該知道，每年有許多人願意以競拍的方式花好幾百萬美元，就是想和股神巴菲特吃頓飯，而實際上這頓飯就是一個幌子，其實質性的內容是想在就餐當中與巴菲特進行經驗上的學習與交流。

而也就在這短短的幾十分鐘就餐當中，都要花費幾百萬美元才能夠實現，而你雖然月薪4千，那麼能夠與月薪4萬的人在一起吃飯，難道不是好事嗎？多好的學習和交流的機會。

當許多事情出現在我們生活當中的時候，不要老用負面消極的情緒對待，要賦予事情本身的正向實際意義，這樣我們就可以從中提取出很多我們能夠需要的知識和經驗，而這些經驗有時候未必是你在沒有遇到這件事情的時候能夠學到的。

在兩個月的時間裡，你要和月薪4萬的人在一起吃飯，那麼對於這件事情，如果你單純的只用你的4千月薪和別人的4萬月薪相比，而不是用4萬月薪的人的能力和知識、經驗和你相比，那麼你本身就是一個錯誤性的認識。

如果在平常的生活當中，你要想和一個4萬元月薪的人在一起吃頓飯，人家未必有時間，這由於工作的因素，給你造就了這麼好的學習和交流的機會，為什麼不珍惜，而是用互相的情緒去對待這個問題。

這也可能是你月薪4000的因素所在，你可能認為這些人月薪4萬，但是能力平常，甚至你有可能去想他們的工作能力可能不如你（只是猜想），實際上你這種想法也是偏離了，你應該想，如果這個人沒有過人之處，沒有相當高的能力，那麼他的月薪能夠達到10萬嗎？

難道是老闆的腦子進水了？還是你的判斷正確的，我想都不是，一個人只有在工作上能夠充分的體現出他的知識和能力，那麼，他就能夠拿到他相應的報酬，這也是按勞取酬的基本原則。

所以，朋友當遇到任何事情的時候，一定要首先考慮這件事情的利好因素，如果確實沒有，那麼我們也不要消極的對待，積極樂觀的情緒，往往能夠把一些不好的事情降低到最低限度，還可以給我們贏得時間去解決它。

我曾經在”我們要賦予生活中所遇的事情正向的意義“的文章當中，介紹瞭如何在我們生活當中所遇到問題或事情，而賦予正向意義的方式方法，要將自己的注意力注意到事情的本身所含的意義，而不是自己對待事情的情緒上。

這也是對待我們生活中問題的一個心態問題，也是能夠體現出我們本真的慾望，當然每個人對待同一個問題上都有著不同的見解，這也就必然形成了自己的觀點和見解，成為自己情緒的導向。

如果朋友將這兩個月的時間與這些月薪4萬的人在一起工作就餐，賦予的是可以與他們學習，相互交流，促進自我的心態賦予正向的意義，那麼這兩個月當中對你可以說是在人生當中莫大的一個學習機會。

如果你這樣對待這件事情，那麼你的心裡就不會產生失衡和尷尬了，月薪4萬的人也不可能一開始他就拿這麼些工資，那是人家在不斷的努力，用自己的知識創造出了價值，得到了老闆的認可，才能有今天的月薪4萬。

而這些人的知識、經驗、閱歷、成就等不正是你需要學習的嗎？如果讓你與一個月薪2000的人長期在一起，那麼估計你的工資到4000，也就沒有什麼發展的餘地了，道理就是這麼簡單。

心理學上的”同理性“講的就是這個道理，你和什麼人在一起，你就容易向他學習什麼，你就會相似什麼，難道你不想與4萬月薪的人相似嗎？當然前提是你對這些人有敬畏感，那麼你掙4000，人家掙4萬，你不應該有敬畏感嗎？

總結

去掉你思維當中的所謂平衡和尷尬，那麼你才能夠不斷的進步，你今天之所以掙到4000，有可能這些思維就是你前進的障礙，拋開自我的那點小小尊嚴，更何況與這些人在一起吃飯，根本就沒有傷到你任何尊嚴，又有什麼不可的呢？

如果朋友真的能利用好這兩個月的時間在吃飯的時候，多向這些人請教、學習。以虛心務實的虔誠心態，相信你兩個月以後你會學到和領悟到許多知識和經驗，逐漸的實現自我的價值，縮小你們月薪之間的差距，千萬扔掉自卑而又虛榮的小小尊嚴。

我大學畢業剛工作的時候月薪1500，和我的領導客戶一起吃飯，他們都是年收入過千萬的人，沒覺得有什麼問題。其實這是一個不錯的機會，讓你學習和提高自己，人家賺得比你多肯定有值得你學習的地方。賺多少錢不是成功的標準，但是人應該不斷去提高自己，每天進步一點點，每天學習一點點。

心理平衡強調的是人們內心世界的一種和諧寧靜的狀態。但心理失衡，往往是由於我們的願望、需求得不到滿足或遭受挫折失敗而產生的一種心理上的不平衡、甚至紊亂的狀態。失衡會使我們的心理活動受到不同程度的影響和干擾，進而產生憤怒、焦慮、沮喪、抑鬱、悲傷、不滿、嫉妒等負面情緒，破壞我們的機體免疫力，影響健康；同時，還會使人不能正確地對待客觀現實，不能正常地處理人際關係，降低人的社會適應能力。

　　那該怎麼調節心態呢?

　　第一你真正要做的其實是接納自己，對那些已經不能改變的事情，慢慢的學會接受，做到知足常樂。不論是榮與辱、升與降、得與失，往往不以個人意志為轉移，榮辱不驚，淡泊名利，做到心理平衡是極大的快樂。

　　唐代詩人李商隱曾經寫過一首詩：“東婦人煮肉，西婦人拾柴，本曾歡欣去，為何怨歸來？”詩中說的是一位本來高高興興去拾柴禾的婦女，看到別人家的老婆在悠閒地煮肉，心理便突然不平衡起來，甚至是憤而丟下柴禾，氣惱地回家了。

　　有比較就會有差別，就容易產生心理落差，導致心理失衡。都說“比上不足比下有餘”，可是隻跟“上”比，豈不是自尋煩惱。

　　第二正確對待嫉妒心，理解並接納心理落差。

　　曾經有心理學家指出：“嫉妒是人類的一種本能，是一種企圖縮小和消除差距、實現原有關係平衡、維持自身生存與發展的一種心理防禦反應。”

　　並且人的一生，永遠會受到來自更上層的落差感、被碾壓感。心理落差是伴隨終生的。若你感受不到，說明你看不到更高的世界了，你已到達了你的人生天花板。

　　其次，拿出一張白紙，畫下一個time line。想象那是你的人生髮展圖，寫下在某個年齡你希望達成的成就。例如你想35歲創立一家公司，往前推算：32-35歲是積累業務渠道發展團隊的時候，30-32歲需要學習管理經驗，27-30歲我應該……

　　最後，寫出來你的規劃之後就給自己設立了很多個短期目標，心裡也有個底，會大度許多。

　　第三不要攀比，即使他言語中略帶諷刺，也要理智對待。

　　記得禪門有詩僧寒山問拾得曰：世間謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我、如何處治乎？拾得雲：只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待幾年你且看他。

自然面對就好，不要把自己擺的很低，也沒必要裝的很高，少說話，多聽，保持本心，用你的人格魅力和真誠來慢慢融入。