不知道你們是指什麼公司，反正我實習快兩個月了主管經理他們都挺好的，沒讓做過這種雜事，有時候快遞都是經理自己下樓去拿

欺負這個詞也有著雙面的理解，職場新人需要更快融入組織和社會，就需要更多的付出和努力…這些付出才是未來成功的基石

職場遵循的是暗黑森林法則，本質上和非洲大草原一樣。

職場新人為什麼被欺負？因為欺負你的成本太低了，你是物美價廉的情緒垃圾桶，雜事瑣事處理器。

接下來的問題是，如何避免被欺負？

說實話，短期內沒有辦法，作為生物鏈的底層，你只能先吞下蒼蠅，磨鍊自己。

等你自己建立了核心競爭力，你才有選擇的權力。

學會調整心態。被欺負不是因為你有問題，單純是因為你弱。

而那些在職場上欺負霸凌新人的老人，莫欺少年窮。當你對新人pua的時候，也想想自己後續的處境吧。時間會記得所有的事情。

關於職場新人容易被欺負或者排擠！旋姐姐可以提供些經驗，我無論去到哪個公司，首先會先一一打招呼，必須平易近人，無論你能力多強都要謙虛低調！

剛到公司人際關係非常重要，我們很多資訊需要老員工提供幫助！這時買點零食很重要！時不時請大家吃點東西，順便聊幾句。這樣一來二去大家就會越來越熟悉了！所以有句話叫：做事先做人！@旋姐姐

菜鳥的經歷都差不多。這個往深了說其實是人與人之間關係的永久性的困境，其實誰都想互相理解，可是人們永遠無法真正互相理解。具體到職場生活：

首先你應該反思一下自己的表現，是不是表現得太樂天、太輕鬆？這種是剛參加工作的年輕菜鳥最容易犯的錯誤。如果是這樣的話，老人會不爽你。因為人家都是以一種戰戰兢兢、如履薄冰的心態來工作的，人家都是以互相防備的心態接人待物的，憑什麼你可以快快樂樂、輕鬆自在？你有什麼特別？ 而且表現得太天真太單純，沒城府，人家會覺得你傻，好欺負。所以忍不住想欺負你一下。（如果你是個萌妹子，在男同事堆裡就另當別論了。）也可以說這是一種“洗禮”，他們自己也曾經是菜鳥，被上一撥老人“洗禮”過。 就像婆婆喜歡欺負媳婦一樣。

或者你是否表現得太強勢、太認真、太能幹、太完美？如果你業務能力十分卓越的話，又會引起老人的不滿了。因為你是競爭對手啊。想讓別人接受你的完美，是十分困難的事。除非你以德報怨，七擒孟獲…否則誰能服你？肯定是有機會就搞你一下。 要不怎麼說，“貪官要奸，清官要更奸”呢。業務能力強的人，更加不能忘了加強業務能力以外的“能力”。千萬不要以為本職工作做好就行了。那只是個前提而已。有些能力強的人總以為“我只是想好好幹活不想瞎摻和事”，但是他們沒搞清楚，“想好好幹活”憑什麼是沒門檻的？這種人就有點像成績好但不靈活的書呆子。想好好幹活，也得先把路趟平了再說。

再或者，你就要反思一下是不是自己某些地方表現得不友善、不客氣、或者幹活笨了。 可能就完全怪不得別人了。