身正不怕影子歪、別人愛怎麼說就怎麼說去～走自己的路、時間能證明一切……一、做好自己份內的事情！二、自己以前是什麼樣、照樣怎麼樣……不要去管別人怎麼看怎麼說？做優秀的自己最重要！三、別人對你不懷好意、惡意刁難也不要放在心上～只要有一顆善良明朗的心、不記仇恨、一笑而過～慢慢就能化解別人對的態度！時間能證明一切！

哈嘍，大家好！我是萬丈光芒。現在我來回答一下。我對這個事情的看法。請看影片。

朋友。我的這個建議對你有幫助的話記得點關注。

背後說人壞話，其實這幾乎是職場人的通病，也是人性中不可避免的部分，動機非常簡單：詆譭別人，抬高自己，損人利己等。如何面對這個事呢？就算你為人老實本分，也一定要做這幾件事，改變你們的思維，老實人吃虧不是福，不要怕，堂堂正正。

背後說別人壞話，這是普通人的通病，就算是君子有時候也忍不住議論別人。為什麼同事會背後說壞話呢，是因為他認為領導聽了這些後，會對你產生不好印象，無論是否會影響你的升職加薪或是重用，都會令他有心理上的滿足感。

放平心態後，就有以下兩個解決方式，結合實際後考慮採取哪一種：

1.不理會

對於一般的壞話，不要理會就好了，同時也要相信你的上級領導，畢竟他也是有自己的主見的。清者自清，你只要記住，做好自己的事，不被外界所打擾就可以了。就好比你會因為一兩句別人的話就改變對其他人的印象嗎？你只會保持懷疑，透過更深一步的考察才會得出結論。正是這樣，我們才不應該被他人所影響，毛毛躁躁不就正中他人下懷了嗎。一般的壞話，就當它是耳旁風吧。

2.堅決反擊

面對嚴重的說壞話行為，你就要準備堅決反擊了，畢竟人言可畏。正確的聲音發出，就會被錯誤的聲音所掩蓋，這就是職場法則。如果壞話真的傷害了我們個人的利益、人品、人際關係等這些東西，那我們必須要反擊！但是反擊要講究方法，不要盲目的越抹越黑：

以上這些大家要仔細分析後再做定奪，但是一定記住先放平心態，不要大驚小怪。

解鈴還需繫鈴人，單獨約他談談是什麼原因才能對症下藥，如果你的付出領導都看不到而只會聽他片面之詞，你再怎麼努力都沒用，這樣的團隊你沒必要呆了，如果領導覺得你還不錯，那你就要更加努力做爭取做那個人的領導，接下你應該知道怎麼做了吧