關於這個問題，我之前曾寫過一篇關於不能得罪的職場人，希望可以解答到你的問題！

正所謂人在江湖，身不由己！人在哪裡，江湖就在哪裡！

有的人說職場就是鬥獸場，有些DM猶如職場猛獸，不是不敢直面倒戈，只怕一身腥臭，得不償失！因此有三類人還是少招惹，隱忍或遠離為妙！

若能與上司和諧相處，那當然是最好的狀態，因為你與他在職場的是強連結關係，但是如果上司不是什麼好貨色，刻薄尖酸，那還是要學會隱忍，找機會彎道超車就好！千萬不到多嘴說上司的不是，好事不出門，壞事傳千里，辦公室裡沒有守得住的秘密！我的一個朋友小趙，上司很摳，對下屬有點刻薄，小趙一次與同事閒聊，因多嘴說了上司做人很摳，結果被一群大喇叭同事傳開了，公司最喜歡滋養這些八卦是非，沒多久，小趙就被上司找理由逼走！職場裡，你的直接上司不能招惹，不然沒有好日子！

其實不難發現每家公司都會有一些員工是老闆的親屬，這些員工既然有後臺關係撐腰，自然腰板硬很多，同時他們還可以擔當老闆線眼的角色，可以經常在老闆身邊吹耳邊風。這種人不能招惹，最好客氣一點，因為你不知道他會不會哪天DM屬性發作，直接在老闆耳邊坑你一把，那就冤大了！

公司裡，掌握財務大權的是財務部！掌管錢的部門一般在公司裡說話都特別硬氣！我的朋友小劉，一次不小心得罪了在公司財務部負責發票報銷的主管，之後幾個月都沒有好日子過，每次去報銷不是這裡不行，就是那裡缺單，其實明眼人一看就知道是財務想整他，最後導致費用遲遲報不下來！

有些人相處不來，那就學會遠離，不招惹，不討好，這也是一種職場關係處理的智慧！

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這個要放開說其實有好多。

寧得罪君子，不得罪小人，因為君子坦蕩蕩，你得罪了他，他會非常大度的。但是你得罪了小人呢，他會一直記著這事，看準機會給你下絆子，挖坑讓你跳。

你的績效考評、考勤把握在誰手裡？升職的考核報告都是人力部門寫。而且人力部門負責校園招聘，你的親戚朋友家孩子想報考的話，是不是還得經過人力部門篩選簡歷？

想不想報銷啦？卡上幾天，還不上信用卡就該哭了。

有些人和公司的boss關係密切，有些是親屬關係，你說得罪了會什麼後果？

領導眼裡就有他，就寵他。壞了事，不用他出手，領導都得出手了。

不管多小的領導，都不要掉以輕心，輕易得罪，說不定某一天升職了，還成為了你的直屬領導，你說鬧心不鬧心。

有句話說的是寧得罪君子不得罪小人。職場郎中認為：職場上，以下幾種人還是不要得罪的好：

一，老總的秘書你不能得罪，危險等級五顆星。

秘書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀，甚至可能是情人，得罪了他們，簡直性命攸關，只要他在老總面前隨便說上幾句，你的多年努力就會毀於一旦。

二，人事主管你不能得罪，危險等級四顆星。進入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因為他們無處不在，偶爾遲到、早退也許不算什麼，但是隻要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子。

三，財務主管你不能得罪，危險等級三顆星。財務部門的統計資料，決定著你的預算大小和業績優劣。一個公司的財務人員，多是領導的親信，有很多話容易傳到領導耳朵裡。

關注職場郎中，給你不一樣的答案？

1、漂亮女人不能得罪，因為搞不好哪一天她成了你的老闆娘或領導夫人，滋味你懂的；

2、人到中年還單身的女上司不能得罪，因為她在職場太優秀也會比較強勢，會把你逼瘋；

3、老闆的司機你不能得罪，因為一般人當不了老闆司機而他又天天跟老闆在一起，有的是機會影響你的前程；

4、上司的競爭對手你不能得罪，因為在和上司斗的過程中，他會想盡辦法把你清掉；

5、老闆娘你不能得罪，因為老闆的家裡大事老闆負責，小事老闆娘負責，但老闆那沒什麼鳥大事；

6、傲嬌的業績冠軍你不能得罪，因為部門一半以上的業績都是他創造的，銷售經理靠這個活得滋潤，產生矛盾的時候保準實質上受傷的是你；

7、偏執的HR你不能得罪，一他可以用績效考核把你考暈、二他可以用不晉升把你壓死、三他可以讓你離職都要過趟鬼門關。

在職場，滿滿的都是套路，一不小心踩個雷，雖不至於炸死，也要嚇你個半死。

所以，在職場做到人不犯我，我不犯人。

當然，你若總是惹我，老孃也不是吃素的，得罪了我就得罪了。